[조직행동론] 삼성전자와 노키아의 기업문화비교

소개글

기업문화 사례발표자료입니다. 이동통신업체 선두업체인 노키아와 삼성전자의 사례를 토대로하여 기업문화가 기업성공에 어떠한 영향을 미치고있는지 조사해보았습니다.
파워포인트자료라 발표하시는데도움이되실거라 믿습니다

목차

1. 기업문화비교
2. 조직문화란? 
3. 조직문화의 기능
4. 조직문화의 유형 : 파스켈과 피터스의 유형
5. 비교기업 선정 동기 
6. 노키아의 기업문화 (1~4)
7. 삼성전자의 기업문화 (1~4)
8. 기업문화비교표
9. 결론-삼성전자와 노키아의 성공요인

본문내용

현재 세계 휴대폰 시장을 주도하고 있는 업계 1위의 노키아(핀란드)와 2위의 삼성전자의 기업문화를 비교해 봄으로써 고성장의 바탕을 이루는 문화나 환경에는 어떤 차이점이 있는지 알아보고자 한다.
조직 구성원들의 공유된 핵심적인 가치관과 신념으로 하나의 조직을 결속시켜주는 사회적 규범적 접착제로서의 기능을 발휘 1) 구성원의 일체감과 정체성 형성
2) 조직 전체의 몰입도 향상
3) 기업전체의 안정성 향상
4) 구성원들에게 상징적인 의미를 부여하여 행동의 지침을 제공

참고 자료

삼성전자홈페이지
노키아홈페이지
삼성경제연구소
매일경제
한국경제