윤리적리더십

소개글

윤리적리디십에 관한 내용입니다.
논문형식에 맞게 정리된 A+자료입니다.
많은 도움되시길 바랍니다.

목차

1. 윤리적 리더십의 개념
2. 윤리적리더의 행동특성
3. 윤리적리더십의 조직여건
4. 윤리적리더십과 기업성과

본문내용

1. 윤리적 리더십의 개념
최근 기업의 사회적 책임과 윤리경영이 강조되면서 기업 경영을 책임지는 최고경영자와 리더에 대해서도 윤리적인 역할과 책임의식이 크게 요구되고 있다. 동시에 경영자 스스로도 지역사회와 이해관계자를 고려하지 않은 일방적 기업 이익 추구가 소비자의 외면을 받을 수 있으며 기업과 경영자 자신의 윤리적 이미지를 제고하는 것이 기업의 성과에 긍정적 영향을 미친다는 것을 인식하고 적극적인 자세를 보이고 있다. 기업 경영의 세계적인 추세 또한 효율성에서 윤리성, 신뢰성, 투명성, 사회책임성 등으로 강조점이 변화되고 있다(류정란, 2011).
기업에 입사 시점부터 윤리 서약서를 작성하고, 업무와 관련한 비리 요소가 어떤 것인지를 상세히 교육하고 부패 신고를 권장하며, 관리자로 갈수록 조직 경영과 사회 전반에 대한 높은 윤리의식과 도덕성이 요구되는 선진국과는 달리 우리나라의 경우 조직 구성원이나 리더에 대해 윤리적 관리능력이나 도덕성은 크게 중시되지 않는 것이 현실이다. 따라서 나와 내 조직에 이익이 된다면 사회적으로 문제가 않는 행동도 불가피한 상황이라고 합리화하는 경우를 흔치 않게 볼 수 있다.
부패에 대해 민감하게 인식하는 지수가 높을수록 국민의 행복지수와 국가 경쟁력이 높다는 상관관계를 확인할 수 있다. 우리나라의 경우 경제력 수준에 비해 청렴도나 부패인식지수가 상당히 낮게 나타나고 있는 것은 국가의 대외 신인도와 장기적 경쟁력 차원에서 바람직한 것이 아니다. 정치지도자뿐 아니라 기업 경영자의 행동은 사회 분위기에 미치는 영향이 지대한 만큼 윤리적이고 청렴한 리더십을 발휘하는 것은 해당 기업의 발전과 국가의 품격을 위해 매우 중요한 역할을 하게 된다.

참고 자료

없음