조직화

등록일 2003.05.06 한글 (hwp) | 5페이지 | 가격 2,000원

소개글

이 레포트는 제가 경영학 수업을 청강하면서 과제로 작성한 것 입니다.

여러 학자들은 학문적이고 또 이론적으로, 과연 조직이란 무엇인가라는 문제에 접근 하여

왔습니다. 그러한 것들의 정리 및 개념정리를 한 자료 입니다.

경영학 공부를 하시는 분들께 도움이 되었으면 합니다.

자료 작성은 인터넷과, 도서관 자료를 토대로한 개인적인 소견과 마지막으로 조직이란 무엇인지에 관한 저의 생각으로 마무리 지었습니다.

작성 프로그램은 한글 입니다.

목차

1. 경영 조직의 의의
1-1 경영 조직의 정의
1-2 경영 조직의 목적
1-3 조직의 구성 요소
1-4 공식 조직과 비공식 조직

2. 조직화의 과정
2-1 조직화란?
2-2 조직화 단계
2-3 조직화의 기본 원칙

본문내용

1. 경영 조직의 의의

1-1 경영 조직의 정의
바나드
'어떠한 동일한 목적을 달성하기 위하여 의식적으로 조정된 두 사람 혹은 그 이상의 집합체의 활동 및 체계'
: 즉 확대된 경영규모에 따라서 한 사람의 능력만으로는 업무를 추진하는 일이 힘들어 졌기에, 여러 사람들이 업무를 분담하려 할때 담당자들간에 긴밀하고 체계적인 연결고리가 필요한데 이것을 '조직' 이라 한다.

1-2 경영 조직의 목적
:조직을 짜는 가장 큰 목적은 최대의 이윤을 추구하는 기업활동을 가장 효율적으로 수행하기 위함(효율성)이다. 그러나, 최근에는 조직과 분업활동을 통해서 종업원 개개인은 자기 분야에서 전문화되고(전문가 육성) 기업의 발전에 이바지(기업 발전) 함으로써 나아가 스스로 목표 달성을 했을시 얻는 성취감으로 자아 실현의 욕구마저 충족시키려 한다.
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