[경영학] 성공한 리더

목차

1. 성공한 리더/ 리더십
2. 세계적 석학의 5인이 주장하는 "지식이론"
3. 성공하는 시간관리와 인생관리를 위한 10가지 자연법칙
4. 처칠에게 배우는 리더십

본문내용

새로운 바람이 불고 있다. 그 바람은 전세계적으로 리더십의 분위기를 바꾸고 있다. 권위적이고 경쟁적이며 지극히 개인적인 특성을 지닌 진부한 개념의 리더십이 사라지고 있다, 심지어 리더십을 발휘함에 있어서 경쟁과 협력이라는 수단을 적절히 혼합하여 활용하려는 최근의 유행 경향 또한 변화의 거센 물결이 닥쳐오기도 전에 사라질 운명에 처한 것처럼 보인다.
혼란의 물결이 가라앉기도 전에 이미 새로운 시대가 개막하고 있다. 그 시대는 2가지 모순된 힘으로 특징 지워지는데, 그 힘은 '상호의존성'과 '다양성'으로 서로 반대 방향으로 나아가고 있다. 이 두 힘 사이의 긴장은 전통적인 리더십 행동을 급격하게 쇠퇴시키고 있다.

상호 의존성과 다양성으로 분열된 세계
세계가 상호의존적이라는 사실을 보여 주는 징후들이 급속도로 퍼지고 있다. 우리는 리더의 결정이 정치적, 경제적, 환경적으로 모든 곳의 사람들에게 영향을 미치는 세계에 살고 있다. 독자적인 결정이란 이제 과거의 일이 되어 버렸다. 새로운 기술혁명-무선과 디지털-은 전세계적으로 이런 결합을 보다 복잡하게 하고 있다.
동시에 다양성이라는 강렬한 불꽃이 세계 각지에서 일어나고 있다. 세계적으로나 국가적으로 우리는 어디서나 뚜렷한 개성과 자기 주장의 사례를 찾아볼 수 있다. 국가, 조직 또는 개인별로 차이가 심해지면서 각기 뚜렷한 특성을 가진 자아에 대해 그 특성을 인정해야 할 필요가 생겼다. 그 누적적인 효과는 전례 없는 규모로 다양성에 대한 우려를 불러일으켰다.

참고 자료

없음