[경영원론] 미래경영 에 대한 프리젠테이션

소개글

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목차

1.경영의 정의
(1) 경영의 기원과 발전
(2) 경영과 기업가 정신
(3) 경영의 사회적 책임
(4) 경영의 정의
(5) 경영은 일반 교양이다
2.경영의 과업
(1) 조직의 사명을 달성하라
(2) 조직의 생산성을 높여라
(3) 조직의 사회적책임을 이행하라
3.기업의 목표
(1)기업의 목표 달성을 위한 활동
(2) 우리의 사업은 무엇이 되어야하는가
(3) 마케팅에 대한 목표
(4) 혁신에 대한 목표
(5) 자원에 대한 목표
(6) 생산성에 대한 목표
(7) 사회적 책임에 대한 목표
(8) 이익에 대한 목표
4.비영리 조직이 주는 교훈
(1) 조직의 사명을 최우선으로 하라
(2) 이사회를 효과적으로 운영하라
(3) 성취욕구를 충족 시켜라
(4) 체계적인 교육과 훈련을 시행하라
(5) 기업에게 주는 경고

본문내용

1.경영의 정의
(1) 경영의 기원과 발전
1920년대와 1930년대 사이
분권화(Decentralization) : 큰규모의 이점과 작은 규모의 이점을 기업에 통합하기 위해 나타난 개념
회계 : 단순한 '장부 기장'에서 분석과 통제를 위한 수단
기획(Planning) 1917-1918 군수품 생산을 계획하기 위해 고안된 '간트차트(Gantt Charts)로부터 발전
경험과 지식을 정량화(quantification)을 하기 위한 분석과 통계기법도 사용 ===>> 정의(definition), 정보(information) 그리고,진단(diagnosis)으로 전환
경영의 개념을 물류와 판매 활동에 적용시킨 결과 마케팅의 발전
....중략
(4)경영의 정의
경영이란 인간에 관한 것이다.
경영은 공동의 목표를 위해 사람들을 통합하는 것이다.
모든 기업은 구성원들이 공동의 목표와 가치관을 가질 것을 요구한다.
경영은 또한 조직과 그 구성원들이 새로운 요구와 기회, 그리고 변화에 맞추어 성장하고 발전 할 수 있도록 해주어야만 한다.
기업은 커뮤니케이션과 개인의 책임을 바탕으로 조직되지 않으면 안된다.
수익률 혹은 생산량 같은 것은 그 자체만으로는 경영과 기업에 대한 적절한 성과지표가 될 수없다.
가장 중요한 것은 경영의 결과는 언제나 기업의 외부에 나타난다는 사실이다.

참고 자료

없음