면접 유형별 대응방안

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직업과진로개발 소감문

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취업에 있어서 여러 가지 요소들이 중요하지만 면접은 마지막 통과 관문으로 스펙이나 학점 인성검사 등 다른 것들이 다 뛰어나더라도 마지막 면접에서 좋은 인상을 남기지 못한다면 취업에 성공 할 수 없다. 이번시간은 그런 면접에 대한 강의를 들을 수 있었다. 먼저 면접방식에 있어서는 일반면접(개인, 집단), 프리젠테이션 면접, 토론면접, 합숙면접, AC센터 등 여러 가지 방식이 있다. 많은 기업에서 여러 가지 방식의 면접을 택하고 있지만 대부분 기업에서 93%의 비중으로 일반면접을 택하고 있다. 강의는 다른 면접들 보단 많은 비중을 차지하는 일반면접 위주로 하게 되었다. 일반면접에는 개별면접과 집단면접이 있는데 개별면접은 외국계 기업이나 작은 기업 등에서 주로 하며 시간이 많이 걸리고 개개인의 부담이 된다는 점 등의 단점으로 많은 기업에선 집단면접을 본다.

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