[노동경제] 21세기 선진화를 위한 신노사문화 창출의 방향과 과제

소개글

본문은 그림이 많이 있어서 표현하기가 힘드네요.
정말 화려하게 그리고 깔끔하게 만들었습니다.

노동경제학 준비한 자료 입니다. 정말 열심히 만들었거든요.
보고 정말 대만족 하실만큼 열심히 만든 겁니다.
한글 자료도 같이 등록했습니다. 필요하신분 참고하세요.

목차

제1장 서 론
1. 목적
2. 내용

제2장 노사문화 환경 변화
1. 세계화와 무한경쟁
1) 국가간 경계없는 시장경쟁
2) 저임금정책에서 고품질·고임금정책으로
3) 노사의 공동운명체화
4) 자본의 세계화
2. 지식사회화
1) 지식사회에서의 성공요인
3. 노동조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결성 움직임
4. 근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
제3장 기존 노사문화의 문제점
1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀
1) 사회경제적인 비용의 증가
2) 기업단위의 측면
2. 노사문화 변화의 시작
1) 사회경제적 변화
2) 개별기업수준의 변화
제4장 신노사문화 창출의 기본방향과 전제조건
1. 신노사문화 창출의 기본방향
1) 이론적 배경
2) 기업경쟁력과 근로생활의 질 향상
2. 외국의 신노사문화 추진과 경험
1) 미국의 신노사문화 추진
2) 호주의 신노사문화 추진
3. 신노사문화 창출을 위한 전제조건
1) 상호신뢰와 존중의 문화
2) 참여와 협력의 문화
3) 자율과 책임의 문화
제5장 신노사문화 창출의 과제
1. 노사관계 주체의 패러다임 전환
2. 신노사문화의 창출을 위한 사용자의 과제
3. 노동조합 및 근로자의 과제

제 6장 결론

본문내용

권위적인 관리방식
• 교육수준의 저하 및 욕구부족

• 기업별 노동조합의 틀을 극복
• 초기업차원의 분배교섭과 기업차원의 협력적 노사관계의 병행 실천
• 단체행동위주의 일방적인 전투적 투쟁방식 지양
• 합리적 운동방식 창출

참고 자료

권혜자,『연봉제의 도입과 노동계의 대응』, 한국노동조합총연맹, 1999.
김선동, 『노조없는 기업경영』, 신어림, 2000.
노동부,『신노사문화창출의 필요성과 방향』, 1999. 8.
노동부,『신노사문화 정책과제 추진계획』, 1999. 12.
노동부,『21C 지식정보화 사회를 대비한 바람직한 인적자원관리 방안』, 2000. 5.

등등....