[경영학론] [경영] GE의 변신전략과 조직개발

등록일 2002.10.16 한글 (hwp) | 12페이지 | 가격 500원

목차

서 론
■GE의 성장연혁

본 론
1. 전통이념과 경영조직
2. 경쟁력약화와 수익성저하
3. 잭 웰치 회장의 비전
4. 조직변신과 접근방법
5. 사업구조조정
6. 조직구조조정과 인력감축
7. 워크아웃 조직개발과 하부구조조정

결 론
■끊임없는 경영혁신과 조직개발

본문내용

제너럴 일렉트릭(General Electric)회사는 2000년도에 1,298억 달러의 매출과 127억 달러의 순이익을 달성하여 미국 Business Week지의 세계 1,000대기업(Global 1,000)평가에서 시장가치(market value) 5,340억 달러로 제 1위의 영예를 차지한 초대형 우수기업이다.
GE의 100여년간에 걸친 꾸준한 성장은 무엇보다도 GE의 끊임없는 경영혁신과 조직변신에 의하여 이루어졌다. 먼저 GE의 성장연혁과 전통적인 경영이념 그리고 경영혁신의 배경을 정리한 다음에, GE의 사업구조조정과 조직구조조정 그리고 조직변신(transformation) 및 조직개발과정을 자세히 설명한다.

참고 자료

·서명 : 잭 웰치와 GE방식 - 전설적인 최고경영자의 경영 통찰력 과 리더쉽 기법
·저자명 : Slater, Robert
강석진, 이태복 (공옮김)
·발행사 : 풀무레 (1998)

·서명 : 조직개발론 - GE의 변신전략과 조직개발
·저자명 : 이학종
·발행사 : 법문사 (2002)
*원하는 자료를 검색 해 보세요.
  • [GE 경영혁신][경영혁신사례]제너럴 엘레트릭 경영, SWOT분석, GE의 역사, GE 성.. 46 페이지
    1.About GE - 역사 • 1896년 다우존스 지수에 최초로 포함된 12개 미국 기업 중 생존하는 유일한 상장기업 • 항공기 엔진, 발전 설비, 금융 서비스, 플라스틱, 의료기기, 방송 연예 오락 사업 등 다..
  • GE경영혁신과 변신관리 16 페이지
    1. GE 사업개요 신기술, 미디어, 금융서비스의 다각화 기업 100개국을 넘는 고객들에게 제공하며, 현 32만 7천명의 직원 GE 최고경영자 ■ 제프 이멜트 2001.9.7 임명 제프 이멜트(9대) 1997..
  • GE 기업문화 소개 12 페이지
    GE는 미국 코네티컷 페어필드에 본사를 두고 1878년 설립된 미국 굴지의 다국적 복합기업이며, 세계 최대의 미국 종합전기회사이다. 현재 진행되는 사업은 발전과 수처리, 석유와 가스, 에너지관리 등 에너지 사업부문, 항공, 운..
  • GE 기업문화 10 페이지
    GE는 1878년에 발명가 토마스 에디슨(Thomas A. edison)에 의하여 창설된 이래, 전기관련 가정용품 및 산업제품분야의 세계적인 제조업체로 성장하였다. 특히 통신, 항공기엔진, 의료기기, 플라스틱 등 첨단기술사업과..
  • GE경영혁신 8 페이지
    -GE란? General Electric Company로, 세계적으로 신망받는 기업중 하나로 미국의 종합가전 대기업으로 발명가 토마스 에디슨이 1878년 설립했다. 계속적인 성장으로 초대형기업이 된 GE는 관료주의와 방대해..
      최근 구매한 회원 학교정보 보기
      1. 최근 2주간 다운받은 회원수와 학교정보이며
         구매한 본인의 구매정보도 함께 표시됩니다.
      2. 매시 정각마다 업데이트 됩니다. (02:00 ~ 21:00)
      3. 구매자의 학교정보가 없는 경우 기타로 표시됩니다.
      최근 본 자료더보기
      추천도서