서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례

소개글

본 자료는 서번트 리더십(Servant Leadership)의 기본적인 개념과 그 유래를 비롯하여 다양한 서번트 리더십의 사례를 정리하였으며, 끝으로 지식정보화 시대에 필요한 리더의 역량에 정리하여 서번트 리더십의 실천 방향을 구체적으로 정리한 자료임

목차

서번트 리더십(Servant Leadership)의 개념과 관련사례

1. 서번트 리더십의 의미

2. 서번트 리더십의 유래

3. 전통적 리더십과 서번트 리더십의 비교

4. 다양한 서번트 리더십의 사례
(1) 예능의 서번트 리더 유재석

(2) 동물의 서버트 리더 늑대

(3) 토로사의 서번트 리더십

5. 서번트 리더십의 실천 방향

본문내용

※ 서번트 리더십은 왜 주목 받는가?

피터드러커(Peter Drucker)는『미래경영(Managing for the Future)』에서 지식시대에서는 기업 내에서 상사와 부하의 구분도 없어지며, 지시와 감독이 더 이상 통하지 않을 것이라고 하였다.

서번트 리더십은 조직의 상황에 맞게 적용하는 점, 하는 점, 기존의 일방적, 획일적 방식에서 벗어나 구성원들에게 주인 의식 및 직무몰입을 유도하게 한다는 점에서 그 의미가 크며, 최근 강조되고 있는 조직 유연성에도 잘 적용된다.

2. 서번트 리더십의 유래

♦ 서번트 리더십은 로버트 그린리프라는 경영학 자에 의해 1970년대
초에 처음으로 소개되었다. 헤르만 헤세(Herman Hesse)가 쓴
`동방으로의 여행(Journey to the East)`라는 책에 나오는 서번트인
레오(Leo)의 이야기를 통해 서번트 리더십의 개념을 설명하였다. 
♦ 레오는 순례자들의 허드레 일이나 식사 준비를 돕고, 때때로 지친
순례자들을 위해 밤에는 악기를 연주하는 사람이었다. 레오는 순례자
들 사이를 돌아 다니면서 필요한 것들이 무엇인지 살피고, 순례자
들이 정신적으로나 육체적으로 지치지 않도록 배려 했다.
그러던 어느 날 갑자기 레오가 사라져 버리자 사람들은 당황 하기
시작했고, 피곤에 지친 순례자들 사이에 싸움이 잦아졌다. 그 때서야
비로서 사람들은 레오의 소중함을 깨닫고, 그가 순례자들의 진정한
리더였음을 알게 되었다.
♦ 서번트 리더십은 레오와 같이 다른 구성원들이 공동의 목표를 이루어 나가는데 있어 정신적 ∙ 육체적으로 지치지 않도록 환경
을 조성해 주고 도와 주는 리더십이다.

참고 자료

없음