[리더십이론] 설문지법

*대*

개인인증 판매자스토어

최초 등록일: 2002.06.18
최종 저작일: 2002.06; 6페이지/ 한컴오피스; 가격 1,000원

다운로드

장바구니

상세정보
자료후기 (1)
자료문의 (0)
판매자정보

본문내용

1. 설문지법의 개념 및 의의
설문지는 연구하려는 문제에 대해서 일정한 양식을 만들어서 이것을 연구대상자에게 배부해서 회답을 얻고, 그 결과를 연구자료로 사용하는 도구이다. ☞설문지란 연구하고자 하는 어떤 문제나 사물에 관한 필요한 사항을 알아보기 위하여 만든 일련의 문항들을 체계적으로 조직하여 작성한 글을 의미한다. 설문지법은 어떤 연구문제에 관해서 작성된 일련의 질문에 대해 연구대상자가 그 물음이나 사실에 대해서 대답을 기술하도록 하는 방법이다. ☞설문지 조사법은 조사자가 ‘설문지’를 작성해 가지고, 피조사자에게 그에 대한 ‘응답’을 받는 것을 특징으로 한다. 즉 질문-응답형식이다.

참고 자료

없음

이 자료와 함께 구매한 자료

자료후기(1)

주의사항

환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류	중복자료	저작권 없음	설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우	다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함)	인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우	자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

리더십 개발 위해서는 어떤 경험과 학습 과정 거쳐야 하는지 설명하시오. 5페이지

피드백 설문지를 사용해 조직 구성원들로부터 조직의 문제점에 대해 설문조사를 ... 사이의 이해관계를 증진하고 잠재적 문제점을 해결한다. (3) 과정 자문법 ... 중간관리층의 리더십은 사회복지조직에서 조직의 주요 부서를 책임진다.
안동대학교 리더십 보고서 10페이지

설문지에는 각 타입마다 문항이 존재하여 해당 문항이 가장 높은 타입이 자신의 ... 리더십 과제 REPORT 바람직한 리더십 발휘, 나의 방안 담당교수 학부 ... 시간을 다 소비하고 행동에 옮기는 것을 어려워하므로 실질적으로 일하는 법을
교재 요약 정리(적응적 리더십) 12페이지

이해하기 위해 적응적 리더십 설문지를 활용 가능 적응적 리더십 설문지는 ... 리더십에 대한 360 도 혹은 다평가자 피드백을 제공 적응적 리더십 설문지는 ... 나에 대한 정보를 제공 설문지는 실무적 적용을 위한 것으로 나 자신이 보는
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 4페이지

과정 자문법 4) 제3자 조정법 5) 설문조사 피드백 3. ... 피드백 설문지를 활용해서 집단이나 조직의 문제에 대한 구성원들의 진솔한 의견을 ... 제3자가 개입한단는 점에서도 과정 자문법과 공통점이 있다. 5) 설문조사
LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오 5페이지

LBDQ질문지를 통한 자신의 리더십 유형 LBDQ 설문지는 문제 지향행동과 ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 ... LBDQ질문지 LBDQ는 경영진의 행동에 대한 자기보고를 평가하는 설문지입니다
상황적 접근법 리더십 토론 과제 6페이지

있으므로 설문지가 상황적 리더십 이론의 연구에 도움이 되도록 짜여짐 다. ... 비판 - 리더십 설문지: 응답자가 선택할 수 있는 최선의 응답이 미리 설정되어 ... 근거를 제시하지 않고 있다는 비판을 받았다 ·실증적인 측면에서 상황적 리더십이론이
피들러의 리더십 상황 이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황 변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 3페이지

하지만, 설문지 자체에 문제가 있었고, 체계적 연구가 모자랐으며, 모형에서 ... 피들러의 리더십 상황 이론이 포함되는 상황적 접근법은 구성원들의 구체적인 ... 상황적 접근법은 실용적이고, 실무에서 높이 평가되며, 리더십 행동에 처방
[a+취득자료] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 4페이지

설문조사에 의한 피드백은 구성원을 대상으로 집단과 조직 문제에 관한 질문지를 ... 리더십의 개념 리더십의 개념은 접근법에 따라 다양하게 해석된다. ... 전통적인 리더십 이론으로는 특성 이론이 있다.
사회복지행정 ) 사회복지행정가로서 지녀야 할 리더십 유형을 제시하고 그 필요성에 대해 기술하시오. 6페이지

사회복지 최고행정가의 리더십 유형 최근 사회복지환경도 급변하면서 기존의 이분법적 ... 2월, 3월 두 번 설문지를 발송하였고 114개 설문지를 회수하여 응답률은 ... 리더십 이론 3. 사회복지 최고행정가의 리더십 유형 4.
리더십 적용 9페이지

사실 LPC 설문은 어떤 이론적 근거에 의해서 연역적으로 도출된 것이 아니라 ... 모형은 상황이론의 효시로서 널리 알려져 있는 이론이다 (1)상황적합성 이론 ... 그러나 이 접근법은 리더가 많은 상황을 고려하여 리더십을 발휘할 시간이나
리더십 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오. 3페이지

피드백 설문지를 이용하여서 집단이나 조직문제에 대한 구성원들로 설문조사 ... 참고문헌 리더십 교안/현대사이버평생교육원 사회복지행정론/김영종/학지사/2011 ... 또는 집단 간의 갈등 해결을 근본 목표로 삼고 있으며 이것은 과정 자문법과
특성이론에 대하여 설명하고 리더는 타고나는 것이다라고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오 4페이지

특히 위에서 열거한 방법 외에도 지적능력, 추진력, 인성검사, 설문지법, ... 경우 3) 미너 리더십 속성의 경우 * 참고문헌 특성이론에 대하여 설명하고 ... 리더십 특성이론(trait theory)은 1920년 미국에서 주류를 이루었던
[교직실무][PBL] 학급경영전략(리더십을 발휘한 학급경영 사례) - PPT파일 14페이지

사례 학교 안전교육 사례 생활지도 및 진로지도 사례 3 학급경영 평가 구글설문지를 ... 진로 멘토를 초청 하여 그들의 직업 스토리 경험 3 학급경영 평가 구글 설문지 ... (9.0%), 학업 및 진로 (12.1%) 등 ※ 2015 년 진로교육법
리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오 5페이지

과정 자문법 4. 제3자 조정법 5. 설문조사 피드백 III. ... 피드백 설문지를 사용하여 집단이나 조직문제에 대한 구성원들로부터의 설문조사 ... 개인행동 수준의 리더십 훈련방법 (1) 강의 리더십 이론과 기술에 대한 강의를
최신자료/ 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론. 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고가 될만한 내용이 무엇인지에 대하여 서술하시오. 3페이지

특성에 대해 관심을 갖기 시작했고, 적절한 연구방법과 접근법에 의해 리더의 ... 밝히려는 연구가 이루어졌다. ... 일하고 싶지 않은 동료’를 조사하는 설문을 만들고 과업 지향적 리더와 관계
리더십 행동적 접근,리더십 행동 이론,리더십 이론,전통적인 리더십,리더십 행동이론,리더십 행동이론 36페이지

리더 행동 기술 설문지(LBDQ) 낮은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동 ... 리더 행동 기술 설문지(LBDQ) 낮은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동 ... 리더 행동 기술 설문지(LBDQ) 저 낮은 구조주도 행동 높은 배려주도 행동