[인적자원관리]-LG화학

소개글

[인적자원관리]-LG화학에 대해서 조사한 내용입니다.

기업소개 / 선정동기
1947년 1월 설립 / 직원형황13,861명명 (국내59.2 , 해외 40.8) / 2009년말 기준
고객에게 정직, 더 나은 가치를 제공하기더 나은 가치를 제공하기 위해 꾸준히 이노베이션으로 실력배양위해 꾸준히 이노베이션으로 실력배양 = 고객을 위한 가치창조

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목차

- 기업소개 / 기업선정동기
- 성과급이란?
- 기업들이 나아가야 할 방향 및 시사점
- LG화학 사례
- 방향 및 시사점
- 발표를 마치며 / 출처

본문내용

“산업의 전반적인 성과급을 비교 조사 할 수 있는 자료와지표가 충분하지 못하였기에 한계성을 지닌다.  다음에 기회가 다시 된다면 다양한 자료와 지표를 충분히 수집하여 한국기업들의 보상제도(성과급과 같은 동기부여를 목적으로 한) 들이 가지는 특징과 문제점들을 정리 할 수 있을 것 같다. “

참고 자료

LG화학 홈페이지 / LG채용 사이트
노동부 / 한국통계청
국회도서관 전자자료도서관
“한국기업의 성과급제도 현황, 효과 및 개선방안” - 김성수(집문당,2005)
“한국기업 성과급 제도의 변천” - 김성수 박찬희 김태호(서울대학교출판부2008)
“한국기업 성과급 제도의 개선방안에 관한 연구” - 부경대학교 경제학과 서효수(2008,논문)