미생을 통해 본 인적자원관리

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선정 배경
미생 전반에 깔린 고질적 문제
→ 보상, 인정 X
박 과장은 왜 비리를 저지르게 된 것일까?
성과보상 문제에 공감하는 현대 직장인들

문제점
<허츠버그의 2요인 이론>
적절한 포상 & 능력 인정이 없다면 조직원 불만족 ▶ 회사의 생산성 감소
⇨ 금전적 및 비금전적 보상을 모두 아우르는 관점에서 접근 필요

우수 기업 사례 – LG화학
선정동기
⇨ LG화학의 보상체계가 만족도와 기업 이윤을 높이는데 영향

골든 칼라 인센티브 (Golden Collar Incentive)
• 높은 전문성+고성과 창출하는 인재

참고 자료

없음

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