동기부여 요약

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동기부여 요약

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동기부여(motivation)란?
경영자의 주도적인 역할을 통하여 구성원들의 욕구를 만족시키려는 행동을 이끄는 내부적인 과정

경영학에서 동기부여가 왜 중요한가?
조직 구성원들이 얼마만큼 의욕을 가지고 노력하느냐 하는것이 목표달성이나 성과의 추진ㄹ혁이 됨
동기이론들은 조직구성원의 태도와 행동에 대한 다양한 관점을 제시
‘개인은 왜 특정한 행동과 태도를 취하는가 그리고 개인의 태도와 행동은 어떻게 형성되는가‘

동기부여 과정
①행동의 동기; 동인을 발생 시키고 이를 직접적으로 행동으로 작동시키는 과정. 동기의 내적심리 작용
②행동의 유도; 동기과정의 작동된 행동을 개인의 욕구총족과 조직체의 목적달성을 위한 구체적인 노력으로 유도
③행동의 강화; 어떤 행동을 하고 난 후 사후적으로 인정, 보상, 칭찬을 함으로써 해우이자가 만족과 보람을 경험하여 차후에도 같은 행동을 반복할 수 있도록 강화

동기이론의 접근방법
동기과정의 어떤 부분과 요소를 더 중요시하느냐에 따라 여러 가지 접근법
①쾌락이론
개인은 항상 쾌락과 만족을 찾고 괴로움을 피하기 위하여 행동한다
동기행동의 구체적인 변수와 변수간의 상호관계 연구함으로 쾌락과 만족에 관련된 요인들과 이를 추구하는 과정에 초점 - 개인의 동기행동을 설명, 예측
②본능이론
쾌락과 만족을 추구하고 고통과 괴로움을 피한다는 개인행동의 의식적이고 합리적인 동기설 부인
개인행동의 무의식적인 동기 중시

이하생략

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