막스베버의 관료제

목차

* 막스 베버 (Maximilian Weber)
* 관료제란 무엇인가
* 관료제도의 사상배경
*막스베버의 관료제도론 논문 목차
* 관료제의 특징
* 관리의 지위
* 화폐경제적 급 재정적전제와 근거
* 행정사무의 양적변화
* 행정사무의 질적변화
* 관료제적 조직의 기술적 이점
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본문내용

* 막스 베버 (Maximilian Weber)
- 1864년 4월 21일 ~ 1920년 6월 14일
- 독일의 정치경제학자이자 사회학자
- 사회학과 공공정책학 분야의 근대적 연구 토대를 마련한 사람으로 평가

* 관료제란 무엇인가
관료제는 근대 사회가 산업사회로 발전되어 가는 과정에서 만들어진 개념으로 근대 사회의 구조가 복잡해지고 기술이 고도화되며 그리고 이에 수반하여 관리사무의 질적 변화 및 양적 확대 등에 대응하기 위한 대규모 조직으로 합리적 ․ 합법적 지배가 제도화된 조직을 의미한다.

* 관료제도의 사상배경
이 관료제론은 지배 유형에서 출발한다. 합리적 ․ 법적 권위란 조직의 규범, 규칙이 합리적으로 정해져 있어 이 규칙을 따르는 것이라고 했는데 베버가 관료제를 제시한 배경은 바로 이것으로 볼 수 있다.

*막스베버의 관료제도론 논문 목차
- 목차 -
역자서문
1.관료제의 특징
2.관리의 지위
3.관료제화의 제전제와 근거
3.1.화폐경제적 급 재정적전제와 근거
3.2.행정사무의 양적변화
3.3.행정사무의 질적변화
3.4.관료제적조직의 기술적이점
3.5.행정수단의 집중화
3.6.사회적차별의 평등화
4.관료제기강의 영속적성격
5.관료제화의 경제적 급 사회적결과
6.관료제의 권력적지위
7.관료제화의 발전단계
8.훈육과 교육의 ‘합리화’
역주
해제



* 관료제의 특징
(Gerth ＆Mills 의 정리내용)
○ 법규에 의한 직무 기능의 조직화
○ 관할 범위의 규정
○ 계층제 원리에 의한 조직화
○ 직무 행위를 규율하는 규칙은 기술적인
규칙이나 규범일 것
○ 직원은 생산 및 관리 수단을 소유할
수 없으며 공직상의 지위를 독점할
수 없음

참고 자료

없음