관료제 특징에 대해 조사하여 작성하시오.
- 최초 등록일
- 2021.04.28
- 최종 저작일
- 2020.10
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제 정의
1) 관료제의 개념
2. 관료제의 학자 및 변천사
1) 막스 베버
2) 관료제의 변천사
3. 관료제 특징 및 장단점
1) 관료제 특징
2) 관료제의 장점
3) 관료제의 단점
4. 관료제 적용 예시
1) 한국 관료제(행정학)에서의 실천
2) 행정개혁 측면
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론
관료제(Bureaucracy)는 책상과 사무실을 의미하는 ‘bureau’와 그리스어에 지배, 통치를 의미하는‘cracy’가 결합된 말이다. 즉, 관료제는 ‘관료에 의한 지배’를 의미한다. 관료제 조직은 특정 목표를 달성하기 위해 구성원의 역할을 명확하게 구분하고 공식적인 규칙과 규정에 따라 운영하는 규모 위계 조직이다.
처음에는 일부의 정부 관료에게만 적용되었지만, 점차 일반적인 대규모 조직을 가리키는 말로 확장되었다. 관료제는 현대 사회 전반의 일반적인 사회 조직 형태로 자리 잡았다.
Ⅱ. 본론
1. 관료제 정의
1) 관료제의 개념
관료제의 사전적 개념으로는 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고 정치지도를 행하는 통치기구란 개념을 사용하고 있다. 관료제의 특정적 개념을 내포하는 것이며 특권적인 관료가 권력을 장악하고 있는 지배구조와 관료제는 크게 3가지의 의미로 사용된다.
첫째, 라스키에 의하면 관료제란, 정치의 통제력이 완전히 관료의 수중에 장악되어 있어서 권력이 일반 시민의 자유를 억압하는 통치형태를 말한다.
참고 자료
사회학개론 (김채윤 저, 서울대학교출판부)
권자경(2011). “민주화 이후의 정부관료제: 정권별 관료문화 경향분석”, 행정논총
김호정(1994). “한국관료행태의 결정요인: 복지부동의 원인”, 한국행정학보
나무위키 https://namu.wiki
신사회학개론 (김영종 저, 형설출판사)