[행정] 행정개혁
- 최초 등록일
- 2001.12.14
- 최종 저작일
- 2001.12
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목차
행정개혁에 관한 이론적 배경
I. 행정개혁의 정의
Ⅱ.행정개혁의 필요성과 접근방법
1. 행정개혁의 필요성
(1)정치적 행정적 환경에의 대응
2.행정개혁의 접근방법
본문내용
행정개혁이란
Ⅰ. 행정개혁의 정의
행정개혁의 정의는 대단히 광범위할 뿐만 아니라 그 개념구정도 학자에 따라 다양한 주장을 펼치고 있으나 대체로 의도하는 방향과 개혁의 내용을 부분적으로 설명하는 것이다.
「국가발정의 적극적인 목표를 향해 행정체계를 개선하고자 하는 명백한 의도를 가지고 새로운 아이디어나 그 아이디어의 결합을 행정체계에 적용하려는 노력」***혹은 「행정의 성과향상을 위한 새로운 방법의 의식적 고찰 및 적용」*** 「일정한 가치기중의 인도를 받는 의식적, 목적 지향적 변동이며 동태적이고 관련적 특성을 지니는 변동」***이라는 행정개혁의 의도성을 강조하거나, 「행정기구를 개편하고 행정절차, 방법등 관리기술을 개선하여 나아가서는 조직구성원의 가치관 및 형태를 변화시키기 위한 변혁과정」** 이라고 행정개혁의 구성내용을 열거하기도 한다. 그리고 오석홍 교수는 「행정체제에 바람직한 변동을 가져오려는 활동이기 때문에 장차 달성하려고 하는 바람직한 상태 즉 목표형태를 계획적으로 설정한다」라고 전제하고 이 목표형태를 당설하기 위한 세가지 처방으로 Osbrne과 Gaebler가 제안한 '탁월성 기준의 처방' 그리고 미국 국가 업무 평가위원회가 제안한 '일은 잘
참고 자료
없음