Report A+ ㅇ과 목 명 : 사회복지개론 ㅇ주 제 명 : 자신의 거주(인근)지역에 소재한 사회복지관의 주요 프로그램을 설명하고, 공공복지 전달체계와 협력을 통해 더 나은 성과를 ... 무엇보다도 공공복지의 대상이기도 한 어르신들이 공공복지 서비스 제공자로 나설 수 있다는, 사회 전체적인 측면을 봤을 때 선순환 구조를 만들어낼 수 있는 가능성이 매우 높다. ... 무엇보다도 공공복지와 긴밀하게 협력해 노인 인구를 사회 복지 제공자로 편입시키는 것이 시급한 과제이다.
공공보건의료의 성과 1. ... 공공보건의료의 개념, 공공보건의료기관의 중요성, 공공보건의료기관의 현황, 공공보건의료체계의 문제점, 공공보건의료의 성과, 향후 공공보건의료의 강화 방안 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. ... 공공병원의 영리 기관화 5. 공공의료의 기획·관리 능력 부재 Ⅵ. 공공보건의료의 성과 1. 공공보건의료서비스의 제공 2. 사회적 안전망으로써의 기능 3.
공공서비스 성과 향상방안 정책의 생산성이나 혹은 공공서비스 성과의 문제가 최근 우리사회에서 관심을 모으고 있다. 이것은 우리 사회가 처하고 있는 결정과 밀접하게 관련되어 있다. ... 먼저, 지방정치가 맞고 있는 특수한 상황으로서 지방자치제의 실시과정에서 자연스러우면서도 당연하게 생산성이나 성과 향상의 문제가 제기된 것이다. ... 지방자치제의 실시와 더불어 주민들은 이제까지 참아왔던 다양한 공공서비스 결과를 표출시키고 있으며, 이러한 욕구가 실현될 것이라고 기대하고 있다.
공무원 업무평가 직무성과계약제 (1~4 급 공무원 ) 국민에게 미치는 편익 또는 성과를 극대화 하는 것 - 공공기관의 성과 관리 목적 종래의 시스템은 산출물에 대한 평가에 치중한 측면이 ... 관하여 합의하여 공식적인 성과계약을 체결 [ 직무성과계약 ] 에 의해 개인의 성과를 평가하여 그결과를 성과급 , 승진 등 인사관리에 반영하는 개인 성과평가제도 배경 개념 도입배경 개념 ... 성과 관리 성과 관리 정의 주어진 성과 목표를 달성하도록 체계적으로 관리하는 것 정부업무평가기본법에서는 다음과 같이 정의 “ 정부 업무를 추진함에 있어서 기관의 임무 , 중∙장기 목표
사립학교와 사립학교법에 관한 고찰 - 자주성과공공성의 의미와 실상을 중심으로 Ⅰ. ... 중ㆍ고등학교의 재정결함액과 기타 시설비 등을 국고에서 지원함으로써 사립학교의 육성ㆍ발전을 도모하고, 중등교육에 대한 기회 균등의 구현 및 국민들의 교육비 부담을 경감하는데 상당한 성과를 ... 통제적 사립학교 행정은 사립학교를 공공학교의 보충으로 보는 대륙적 사립학교관에, 자주적 사립학교 행정은 사립학교를 공공학교의 추종을 불허하는 것으로 보는 영미적 사립학교관에 상응하는
신 공공관리론에서는 규정중심의 정부에서 성과중심의 정부로 이양해야 함을 주장하고 있고, 현재 많은 기업에서 성과중심 체제를 도입하고 있는 추세이다. ... 신 공공 관리론에서는 규정중심의 정부에서 성과중심의 정부로 이양해야 함을 주장하고 있다. 상호 갈등과 보완 관계를 동시에 가지고 있는 두 가지 접근 방법의 장·단점을 논의하시오. ... 성과중심의 정부는 성과에 따라 보상과 승진의 기회를 제공하고 성과에 따른 적절한 인센티브를 제공한다.
구조조정의 성과에 대한 외부전문가들의 평가를 보여줌. ... ㅇ평가보고서는 정부투자기관의 구조조정의 성과를 대체적으로 긍정적으로 평가하고 있으나 운영시스템 혁신을 위해 새로이 도입된 제도의 성과에 대해서는 유보적인 입장과 함께 추진방법의 문제점도 ... 이와 같은 공공 장치의 검증을 거치면서 정부의 개입 또한 일부에서 주장하는 전면적인 규제완화가 아니라 개방적으로 투명하게 수렴된 정당한 공공적 규제로 정향되어 갈 것이다.
공공부문의 결과와 성과를 중시하고 관리자의 책임을 강조하고 있다. ... 성과지향성의 의미와 문제점 신공공관리의 근본 적인 목적은 결과와 성과를 강조한다. 즉 행정을 통하여 이루어진 모든 것은 결과에 대한 성과가 있어야 한다는 점을 중시하고 있다. ... 이후부터는 지속적으로 신공공관리를 도입하여 상당한 성과를 거둔 것으로 평가되고 있다.
전통적으로 공공부문의 성과를 평가하는 지표는 산출 지향적이거나 과정 지향적인 성향이 강한 반면, 최근에는 결과 지향적인 양상을 보이고 있으며, 행정업무의 정직성과 행정서비스의 성과확보 ... 공공조직의 성과측정체제를 하나의 가치중립적인 기술적 도구로서 활용할 때 성과측정은 주로 정책분석 및 평가관련 전문가들에 의해 주도되면서 일부 전문가들과 정치인들의 가치가 조직의 목표와 ... 성과관리제도란 재정사업의 목표와 성과지표를 설정하고 지표에 의한 평가결과를 재정운영에 반영하는 제도를 의미한다.
김대중 정부의 행정개혁 고찰과 성과 평가 및 향후 과제 평가 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 고령화사회의 도래 Ⅲ. 신공공관리론의 행정개혁 전략 Ⅳ. ... 성과 5) 전자정부와 대민서비스 개혁의 성과 Ⅶ. ... 유형별 행정개혁의 성과에 대한 인식 1) 구조개편의 성과에 대한 인식 2) 국정기반구조 개혁의 성과에 대한 인식 3) 예산 및 감사방식 개혁의 성과 4) 경쟁지향적 운영시스템 개혁의
측면에서 조직의 성과 측정, 비교를 가능하게 하는 성과지표와 업적달성 척도의 개발, 미래 의사결정을 지원하는 정보의 제공 5 전통적 행정가치에 의해 지배되어온 공공조직의 문화를 신공공서비스 ... 본문에서는 개념과 등장배경을 자세히 알아보고 성과지향성의 의미와 문제점과 해결방안을 생각해보도록 하겠다. Ⅱ. 본 론 1. ... 성과 지향적 행정의 의미와 개선방안 인간은 늘 자원의 제약하에서 살아왔기 때문에 생산성은 늘 중요한 개념이 되어 왔다.
공공부문의 성과관리제도는 고객지향적 행정 및 성과지향적 정부구축에 대한 요구로 더욱 강화되고 있다. ... 신공공관리는 성과에 대한 평가 없이 효율성의 제고는 불가능하다고 믿기 때문이다. 특히 성과측정은 관리자의 책임성 확보와 직결된다. ... 이를 위한 핵심적인 수단으로서 BSC에 기반한 공공부문 성과관리제도가 확대되고 있다. BSC 성과관리는 정책서비스의 품질제고를 목적으로 한다.
다음으로는 구체적인 문제점에 대해 살펴보고자 한다. ① 성과 측정의 어려움 공공기관의 평가제도의 문제 중 하나는 무엇(what)을 공공기관의 성과로 볼 수 있으며, 이 성과를 어떻게 ... 공공기관의 평가제도의 문제와 개선 · 혁신안 3.1. 공공기관 평가제도의 문제점 ① 성과 측정의 어려움 ② 성과와 보상의 미흡한 연결 ③ 외재적동기화 3.2. ... 성과가 명확하게 측정되는 민간기업과 달리 공공기관에서는 성과를 정확하게 측정하기 어렵다.
특히 공공부문의 성과관리는 민간부문에서 앞서나간 기법, 제도를 변용·적용하여 발전시켜왔다. ... 공공기관 성과관리 의의 2. 우리나라 중앙정부의 성과관리 제도 현황 1) 정부업무평가 제도 2) 재정성과관리제도 3) 직무성과계약제 4) 통합 성과관리 3. ... 전략과제 발굴 (3) 성과지표개발 (4) 시스템 도입 및 시범운영결과 활용 3) 성과평가 세부 내용 4) 사례의 BSC 제도 도입 후 성과평가의 특징 5) 공공부문 성과관리의 개선방안
공공부문에서의 성과기반 인적자원관리 제도의 도입은 행정개혁을 위한 핵심적 요소로 경쟁과 성과를 강조함으로써 공공조직의 효율성을 개선시키는 것이 목적이다. ... 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한 평가제도를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오. 성과관리론 행3 1. ... 시작하였고, 정부부문의 팽창과 함께 공공기관의 역할 증대에 따라 성과관리 시스템이 효율적 내부관리를 위해 도입하고 운영되어 왔다1980년대 이후 영ㆍ미를 시작으로 관료제를 기반으로
성과측정 결과로 시민과 공공서비스 소비자들은 정부성과의 가치를 판단하게 되며, 시민과 소비자들의 심판은 공공관리자들에게 성과개선에 필요한 정보를 주게 된다.이 레포트는 우리나라 공공영역 ... 성과측정을 통해 공공관리자들은 조직을 책임성 있는 조직으로 만들고자 한다. ... 동법의 제정으로 2000년대 들어 중앙부처 및 지방자치단체에 대한 성과평가가 체계화되었고, 이후 2004년에는 정부산하기관평가제도의 도입으로 거의 대부분의 공공기관으로 성과평가가 확대되었다
일각에서는 공무원은 공공복리를 위해 종사하는 직업이라는 점을 강조하며, 일반 사기업처럼 능력이나 성과 위주의 임금 체계는 적절하지 않다고 주장한다. ... 앞으로는 육아와 가정생활에 대한 정부의 지원과 공공 부문의 역할을 확대할 필요가 있다. ... 그렇게 한다면 공공부문 뿐만 아니라 기업의 차원에서도 근로자의 가정생활에 대한 책임과 인식이 확대되어 가족 친화적 제도 확산에 기여할 것이다. Ⅲ.
시대에 흐름에 맞게 우리 정부에서는 다양한 성과 관리 도구의 활용을 시도해 왔다. 각 성과 관리 도구의 공공 부문에서의 활용성에 대해서는 다음과 같이 정리해 볼 수 있다. ... 특히, 공공영역의 경우 성과 달성 확인이 어렵다. 4) BSC(Balanced Scorecard) 우리나라에서는 흔히 BSC 자체가 성과관리를 의미하는 것으로 이해하고 있는 경우가 ... 정부기관의 성과 관리에 관한 고찰 민간과 공공 분야에서 모두 사업을 추진한 이후에는 최초 목적한 대로 수행이 되었는지, 추진 과정에서 개선할 점은 없었는지 등 각 과정에 대해 평가를
공공부문은 공공성을 추구해야 하는데, 이러한 공공부문의 특징 때문에 민간부문처럼 무조건적으로 수익 발생 등의 수치화된 지표만으로는 공공부문의 성과를 평가하는 일에 한계점이 존재하기 ... 공공부문에서의 성과 측정은 민간 부문과 달리 지표 설정에 있어서 어려움이 존재한다. ... 이는 2010년부터 공공기관의 1~2급 간부들에게 적용되던 ‘간부직 성과연봉제’를 확대 실시함으로써 공공부문에 시장논리를 도입해 효율성과 생산성을 제고하고자 하는 신공공관리론적 정책이었다
또한 공공부문에서의 성과관리의 필요성은 5가지로 요약할 수 있다. ... 서론 성과관리의 긍정적인 효과에도 불구하고 공공부문의 성과관리 제도가 갖는 한계점도 지속적으로 제기되고 있다. ... 둘째, 공공부문의 성과관리는 성과 달성여부 및 달성시기, 책임소재, 결과물 등을 명확하게 해준다.