산업심리학 - [산업심리학] • 주제 : 워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적인 ... 워크넷 직업심리검사 결과 요약 1)적성요인별 점수 2) 적성요인의 의미 3) 희망 직업 4) 적합한 직업 검사결과 수리력, 추리력, 상황판단력, 기계능력, 집중력, 문제해결능력 6개 ... 직업적성검사란 개인의 자질이나 능력을 평가하 여 가장 알맞은 직업을 선택할 수 있도록 도움을 주는 프로그램이라 할 수 있다.
ㅋ 산업심리학 ? ... 최근에 우리 회사 컨설팅 부서에서 신입 경영 컨설턴트를 모집 중인데, 언어 구사력도 우수하고 전공도 경영학인만큼, 경영 컨설턴트 직무가 회사와 본인 모두에게 안성맞춤일 것 같습니다. ... 따라서 나는 내 적성에 맞는 직업들을 찾아보기 위해 성인용 직업적성검사를 실시했다.
Jung의 분석심리학적 관점에서 성인 직업인, 교사의 심리적 탈진을 분석하고, 그 극복 가능성을 탐색하는 연구는 아직 출발점에 서 있는 것 같다. ... 최근 성인 직업인의 심리적 탈진에 대한 연구가 활발히 이루어져왔으나, C. G. ... 그러므로 교사가 심리적 탈진을 극복하기 위해서는 교사가 외부세계와 관계를 맺고 있는 교사 페르조나와의 동일시에서 어느 정도 벗어나야 한다.
[산업심리학] 과제 주제 : 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 ... 최적합 직업군 : 감정평가사/공인노무사/관세사, 변리사, 세무사/공인회계사 적합 직업군 : 수학자 및 통계학자, 물리/화학/생물 전문가, 항공기/선박 등 조종 관련 직업 2. ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) - 워크넷 직업심리검사 결과 요약 - 직무 배치의 적절성 - 논리성 1.
직업상담심리학 사례분석 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.첫 번째 사례 2.두 번째 사례 Ⅲ.결론 Ⅳ.참고자료 Ⅰ.서론 세상은 넓고 정말 다양한 직업들이 있다. ... , 2000년 1판 3) 김명소외, 『직업심리 및 상담』, 학지사, 2000년 1판 4) 김명소외, 『직업심리 및 상담』, 학지사, 2000년 1판 5) 김명소외, 『직업심리 및 상담 ... Ⅳ.참고자료 -김명소외, 『직업심리 및 상담』, 학지사, 2000년 1판. 1) 김명소외, 『직업심리 및 상담』, 학지사, 2000년 1판 2) 김명소외, 『직업심리 및 상담』, 학지사
산업심리학 워크넷(www.work.go.kr)의 내용의 직업심리검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 직무 배치본인과 상담을 하는 가상적인 ... 직업을 탐색하도록 도와주는 심리검사를 말한다.. ... 서론 직업심리검사란 개인의 성격이나 욕구, 능력과 흥미 등 심리적인 특성이 다양한 직업에서 요구하는 능력이나 특성에 얼마큼 적합한가를 시스템에 의해 분석한 후 개인이 더욱 만족할만한
직업발달이론 1.윌리암슨의 특성-요인이론 ①파슨스의 3요인설 ⓐ자신에 대한 이해 : 심리검사를 통한 내담자 자신의 특성 이해 ⓑ직업에 대한 이해 : 직업정보를 통한 직업의 특성 이해 ... 탐구형(I) : 과학적,탐구적인,정보 수집 및 자료해석 선호 / 리더십 기술 부족 / 천문학자, 물리학자, 의사 ? ... 직업심리검사 -부정적인 심리검사 결과가 나온 내담자에게 검사결과를 통보하는 방법 ?검사결과를 기계적으로 전달하지 않으며, 적절한 해석을 담은 설명과 함께 전달함 ?
[산업심리학] • 주제 : 워크넷( Hyperlink "http://www.work.go.kr" http://www.work.go.kr)에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 ... (인사담당자가 본인에게 메일로 직무배치에 대한 의견을 보내는 방식으로 기술해도 됨) 워크넷 직업심리검사 결과 요약 직무 배치의 적절성 논리성 Ⅰ. ... 결론 워크넷에서 진행하는 성인용 직업적성검사를 통하여 개인의 능력과 흥미, 성격 등의 다양한 심리적 특성을 객관적으로 측정해 볼 수 있었다.
여기서 다루게 될 직업 가치는 개임이 가지는 가치를 직업 선택 과정에서 바라본 것으로서, 자신이 중요하게 여기는 것을 직업 선택에 반영하고 이행함으로써 성취될 수 있는 가치를 의미한다 ... 직업에 대한 가치모형이 가지는 본직적인 의문은 ‘진로 선택을 만족시키게 하는 요인은 무엇인가?’ 였다. ... 후에 이 궁금증은 직업, 가족, 여가를 포함한 삶의 모든 영역에 관련된 의사결정에 영향력을 행사할 만큼 확장되었다.
임상심리학자 등 다양한 직업들이 있지만 그 중에서도 상담심리, 즉 상담가라는 직업은 심리학자들이 가지는 직업이라고 한다면 바로 떠올릴 수 있는 직업이기도 하다. ... 심리학자들이 종사하는 직업심리학자들이 종사하는 직업은 굉장히 다양하지만 그 중에서도 가장 유명한 것은 상담가라고 할 수 있다. ... 주제: 심리학자들이 종사하는 직업을 하나 선택하여 설명하고 왜 이런 직업이 필요하다고 생각되는지, 미래에는 어떻게 될지 본인의 의견을 작성하세요. * 본인의 생각과 의견 중요시.
직업심리학자 Ginzberg는 직업에 대한 가치를 내재적 형태 즉, 자아활동에 필요한 나와 살아가기에 필요하며 환경에 필요조건으로서의 돈과 같은 외재적 형태, 사회적으로나 환경적 가치에 ... 직업의 가치를 어디에 두느냐에 따라 자신에게 있어서 직업 그 자체에 가지를 두는 내재적인 가치와 자신에게 있어서 직업을 도구적인 면에 가치를 두는 외재적인 가치로 나뉜다. ... 잠정적인 직업에 대한 선호로부터 특정한 직업에 대한 선호로 옮기는 단계의 과업인 특수화(specification, 18-21세)는 직업선택을 객관적으로 명백히 하고, 선택된 직업에
선호 직업군 FBI, 프로파일러(범죄심리학자), 국가정보요원, 형사정책연구원 공무원, 형사, 정치인, 상담가, 아동놀이지도교사, 여행전문가, 유치원교사, 특수학교교사, 기자, 칼럼니스트 ... 프로파일러(범죄 심리학자) ?직업개요 지문을 체증하듯 현장에서 범인에 대한 정보를 수집, 범인의 성격 유형을 판단하고 이를 통해 범인의 프로필에 접근해 간다. ? ... 교육/훈련 심리학과에 진학하여 심리학 전반의 것들을 익히고 현재 우리나라에 유일한 경기대 대학원의 범죄 심리학과 수료 경찰행정학과 범죄심리학 강의 미국 대학원(Northeastern
정년 등 적성을 배제한 단순히 돈을 많이 받고, 직업체면을 의식하거나 정년이 보장되는 직업을 권해줄 것이다. ... 가령 “너의 적성에 맞는 직업을 가져라”, “네가 하고 싶은 일을 해라”, “네가 진정 원하는 직업이라면 모든지 적극적으로 도와주마.” 이렇게 말을 해줄까? ... 위에서도 잠깐 언급 했듯이 나는 대학생들에게 있어서 직업을 결정할 때 가장 중요하게 생각하는 것이 자신의 적성과 맞는 직업을 결정하는 것이 가장 중요하다고 생각한다.
홀랜드 이론의 6가지 성격유형을 쓰고, 설명하시오.현실형 : 체계적인 조작활동을 좋아하지만, 사회성이 부족하다. (기술자)탐구형 : 분석적이고 호기심이 많지만, 리더쉽이 부족하다. (과학자)예술형 : 표현이 풍부하고 독창적이지만, 규범적 능력이 부족하다.(예술가)사회형..
고등학교를 문과로 나와 간호학과에 들어가 처음 시작할 때 많이 힘들었지만 의외로 흥미롭고 적성에도 맞아 재미있게 간호학을 공부할 수 있었다. ... 직업선택의 과정 1) 환상적 직업선택단계 (fantasy period, 6-10세) : 현실여건, 자신의 능력이나 가능성을 고려하지 않고, 독단적으로 특정 직업을 택해서 그 직업에서 ... 나의 직업관 직업관에 대해 학습하다 보니 두 학자의 이론에서와 같이 나의 직업관도 비슷하게 발전되어 왔던 것 같다.
임상심리학의 주요활동을 개관하고 가장 선호하는 장래 직업 활동 예측하기 임상심리학이란 심리학의 한 영역으로 주로 병원에서 다루는 심리학으로 정신의학적 사람의 심리상태를 파악하기 위한 ... 한 환자의 문제를 평가하기 위해서는 그 사람의 정신과적 장애여부 뿐만 아니라 직업적 흥미나 대인관계양상, 적성 등 다양한 측면에 대한 분석이 필요하다. ... 한국의 임상심리학도 매우 발달하였다.