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방송통신대 - 2024 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
"인적자원관리제도" 검색결과 41-60 / 72,158건
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인적자원관리 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
- 과목 : 인적자원관리 2. 과제주제 : 우리나라의 인적자원 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사해보 고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오. Ⅰ. ... 본론에서는 이에 더 나아가 인적자원관리와 그 구성, 구조, 중요성에 대해 설명하고 관리, 개발과 관련된 프로그램 및 제도에 대해 조사하여 서술한다. ... 인적자원 관리와 관련된 프로그램 - 인적자원이 부족한 경우 필요한 인력을 충원하기 위해 노력해야 한다. 이는 다양한 훈련 및교육 프로그램, 제도를 통해 문제해결을 해야 한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20
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인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.
- 인적자원관리 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오. 인적자원관리 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. ... 또한, 조직을 운영하는 데 있어서 조직원 참여는 인적자원 역량을 강화시켜서를 조직의 경쟁력 강화를 이끌어 낼 수 있고, 참여로 인해서 조직원 요청사항을 충족시켜서 조직원의 만족도를 ... 또한 집단인센티브는 기존에 정해져있어서 그로 인해서 결정된다.
- 리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.06
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A [인적자원관리][과제]우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
- 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 III. ... 이번 과제에서 인적자원 개발과 관리의 의미를 인지하고 국내 다양한 기업 중 CJ가 보여주는 인적자원관리 및 개발 제도, 프로그램을 조사하여 필자에게 도입할 적용계획을 설명하겠다. Ⅱ ... .본론 인적자원관리는 조직 목표를 중점으로 향후 인적자원 수요를 예측하여 인적자원을 어떻게 확보, 기발, 평가, 배치할 것인지 처리하는 업무를 뜻한다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26
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인적자원관리 -우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
- 인적자원관리 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 (1) 인적자원관리 제도 및 프로그램 1. 전략적 인적자원관리 2. 고몰입 인적자원관리 Ⅲ. 결론 인적자원관리의 활용계획 참고문헌 Ⅰ. ... 본 과제에서는 크게 전통적 인사관리 이후 등장한 ‘전략적 인적자원관리’ 제도와 ‘고몰입 인적자원관리’를 나눠 살펴보도록 한다. 1. ... 본론 (1) 인적자원관리 제도 및 프로그램 우리나라의 인적자원관리는 해방 이후 일본의 영향을 많이 받았으나 최근에는 실무적으로 인적자원관리 체계가 연공주의에서 능력주의로 전환하고 있다
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.01.30
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인적자원관리 기업사례(현대카드) 보상이론, 보상제도, 보상사례
- 인적자원관리 보상관리의 사례 현대카드 Contents. ... 보상의 정의 , 형태 , 중요성 보상이론 보상제도의 유형 현대카드의 보상관리 사례 출처 기업소개 제도와 문화 승진제도 및 평가시스템 급여체계 보상 ( 역량평가 - 승진 ) 그 외 보상 ... 복리후생 ) : 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 여러 급부 국민건강보험 , 의료보험 , 각종 공제 및 대부 , 급식 , 사택 , 오락시설 등 의 보상관리
- 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.05
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[메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요
- [메가 평생교육원] 인적자원관리 과제 주제: 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요 Ⅰ. ... 기업 매출액 증대를 목표로 하는 사업이다. 2) 우리나라 인적자원개발·관리 제도의 개인적 활용 지금까지 인적자원개발·관리에 관한 다양한 제도, 프로그램을 살펴보았다. ... 인적자원 개발·관리의 중요성이 점점 더 커지면서, 정부는 다양한 제도와 프로그램을 제공하여 기업의 인적자원 개발·관리를 지원하고, 근로자와 구직자의 자기계발을 촉진하고 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05
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인적자원관리-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오.
- 인적자원관리 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세오. ... 1) 인적자원관리 제도 인적자원관리 제도 중 승진제도, 제안제도, 성과평가제도, 인사 상담제도를 조사하였으며, 그 내용은 다음과 같다. ① 승진제도 승진제도는 조직 구성원의 능력을 ... 본론 (1) 우리나라의 인적자원개발 제도와 프로그램 (2) 우리나라의 인적자원관리 제도와 프로그램 (3) 활용계획 3. 결론 1.
- 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24
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[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.
- 과목 : 인적자원관리 과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. Ⅰ. 서론 1. ... 결론 이제 조사한 인적자원관리의 제도 및 프로그램을 저 자신에게 적용해보려 합니다. ... 조직 내 인적자원을 관리하기 위해서는 확보관리, 개발관리, 보상관리, 유지관리, 퇴직관리가 필요합니다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18
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[인적자원관리 A+] 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화
- 근로시간 단축제도로 발생하는 노동시장의 변화 과목명 인적자원관리 담당교수 학과 학번 성명 제출일자 1. ... 현재 우리나라는 근로시간 단축에 대한 제도나 인적자원관리에 초점을 두고 있는 가운데 본고에서는 OECD에서 발표한 한국의 근로시간 현황과 노동시장의 실상을 조사하고, 근로시간을 단축으로 ... 중간 관리업체를 통해 고용되거나, 개인 사업자로 등록하여 프리랜서로 일하는 경우 근로자는 사업자로 인식되어 근로기준법을 위반하여도 법에 제약을 받지 않는다.
- 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.15
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인적자원 관리론/웨스틴조선호텔/기업개요/인사제도/채용/노동조합
- 대 발탁 승격 계약직 사원 주임 계장 대리 과장 부장 ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 직원교육 직원 교육 및 훈련 인적 자원의 ... 2 급 , CS 관리사 , 워드프로세서 1 급 , 교환학생 경험 , 유년기 해외거주 2013 상반기 채용 합격자 스펙 [ 실무 면접질문 ] Q1, 노무관리와 단체협약에 대해서 알고 ... 인사부서 조직구조 ㅣ개요ㅣ연혁ㅣ사업현황ㅣ조직도ㅣ직원교육ㅣ임금 및 근로시간ㅣ복리후생ㅣ모집 및 선발ㅣ노동조합 인사제도 진급체계 [ 승격제도 ] 1.
- 리포트 | 22페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2021.06.09
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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여
- 인적자원관리 주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. -목차- I 서론 II 본론 1. ... IV 참고문헌 김동주(외), 인적자원개발제도와 조직성과 간의 관계에 있어서 조직구성원의 역량, 인식 및 태도의 역할, 조직과 인사관리연구, 2012 김성환(외), 인적자원개발제도, ... III 결론 지금까지 본론에서는 인적자원관리의 한 부분을 이루고 있는 인적자원개발에 대해 의미를 살펴보았으며, 한국의 인적자원개발을 위한 제도 중 하나를 제시한 후 본인이 그를 활용할
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오.
- 경영학의 주요 관리 제도로는 생산관리, 재무관리, 마케팅 관리, 그리고 인적자원 관리 등이 있습니다. ... 인적자원 관리의 핵심은 직원들의 능력을 최대한 활용하고, 조직 문화를 강화하여 조직의 전반적인 성과를 높이는 것입니다.이러한 각각의 관리 제도는 서로 다른 기능을 수행하면서도 조직의 ... 마케팅의 궁극적 목적은 소비자의 요구를 충족시키고, 조직의 브랜드 가치를 높이는 것입니다.인적자원 관리는 조직의 가장 중요한 자원인 사람을 효과적으로 관리하는 데 초점을 맞춥니다.
- 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.21
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