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"인적자원관리제도" 검색결과 141-160 / 72,158건
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[인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도
- [인적자원관리] 임금관리(지분형태와 임금체계의 관리), 인센티브제와 성과급제도 목차 인적자원관리 I. 임금관리 1. 지분형태 1) 시간급제 2) 성과급 2. ... 임금체계의 관리 1) 연공급 2) 직무급 II. 인센티브제와 연봉제 1. 인센티브제 2. 성과급제도 3. 연봉제 * 참고문헌 인적자원관리 I. 임금관리 1. ... 목표 달성시 전조직원에게 일정비율의 성과급을 지급하는 제도이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
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[인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도)
- [인적자원관리] 인간관계관리(사기조사, 제안제도, 커뮤니케이션, 인사상담제도, 고충처리제도) 목차 [인적자원관리] 인간관계관리 I. 인간관계의 의의 II. ... 2/ 인사상담의 기능 5) 고충처리제도 1/ 고충의 의의 2/ 고충처리의 방법 * 참고문헌 [인적자원관리] 인간관계관리 I. ... 검토하여 그 결과를 기초로 처리한다. - 고충이 있는 종업원과 상부 또는 인적자원관리부로 하여금 직접 만나 상의, 해결하도록 중간적 역할을 한다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.26
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인적자원관리[기업 인사제도기획]
- 나만의 기업 인사제도 계획하기 인적 자원관리 목 차 -------------------------- 1. 사업의 종류 ① 경영 이념 ② 사 원 ③ 인재상 2. 조직 구조 3. ... 징계해고는 최후 수단으로 사용되어야 하며, 해당부서의 관리자는 상위관리층과 인적자원관리부서 그리고 인사위원회와 충분히 합의하여 ... 징계 규정과 관리자 의 재량에 따라 인적자원관리의 기록 파일에 입력할 수도 있다. 3) 정 직 위반이 거듭되고 그 정도가 심한 경우 정직(suspension) 조치를 취하고, 다음
- 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.05.03
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포스코 인적자원관리, 인사제도
- POSCO 소개 및 현황 그린 라이프 서비스 현황 및 사례 (1) Green Life Service 성공사 례 “ POSCO 인이라는 긍지를 갖고 수 십 년간 회사에 몸담고 있었지만 ... 포스코 관계자는 포스코 퇴직자의 우수역량을 사 회적 자원으로 활용하고 이를 통해 중소기업 경쟁력 강화와 인력난 해소에 도움이 될 것으로 기대한다고 말했다. 2011-05-03 [ fnnews ... 社에 의해 도입 , - 포천 (Fortune) 500 대 기업의 70% 이상이 전직 및 재취업 프로그램 도입 자료 : 삼성경제연구소 “ 효과적 퇴직관리의 실천방안 ” – 태원유 수석연구원
- 리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.15
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농심의 인사관리, 인적자원관리 제도
- 농심 인적자원관리 사례 기업소개 I 채용관리 II 사원교육 III 복지후생제도 IV 임금관리 V 목차 의견 VI I.기업소개 *계열사. -농심 홀딩스. -율촌 화학. ... (축구/야구/테니스/탁구/등산/볼링/바둑/꽃꽂이등) → 중식제공. Ⅴ.임금관리 *신인사 제도를 도입하여 능력과 성과에 따라 처우와 보상을 받을수 있는 성과주의 급여제도를 시행함으로써 ... - 직군을 종합관리직과 사무직 등 여러 개로 나누어 업무와 임금, 승진 등에 차별을 두는 제도로 우리나라의 경우 이 제도는 주로 직무의 내용, 연고지 근무여부 등을 기준으로 종합직과
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.09
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인적자원관리 기업의 카페테리아 복지제도 피피티
- 인적자원관리 과제발표 학번 00 과 이름 기업의 카페테리아 복지제도 복지후생의 의의와 효과 3 4 1 2 카페테리아식 복지제도의 의의 카페테리아식 복지제도의 도입배경 카페테리아식 복지제도의 ... 이학종 , 양혁승 - 개정판 전략적 인적자원관리 LG 경제연구보고서 ( 카페테리아식 복지 제도의 도입방안에 관한 연구 ) 구 ----- http://www.lgeri.com/publication ... 건강 분야 자기개발 분야 각종 학교비 그룹 각사 이용 분야 서양음식 이용 여행 대금비 문화 생활 이용 경비절감효과 복지 만족도 , 관심 증가 21 출처 4 정재훈 - 제 3 판 인적자원관리
- 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.12
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인적자원관리과제 복리후생제도 - 기업의 복리후생 제도와 효과
- 이 제도는 현재 노동시장의 특징인 여성 사회진출의 증가를 반영한 복리후생인 것 같다. ... 또한 여성 근로자가 많은 회사 특성상 여성 근로자를 겨냥한 복지 제도가 많이 마련되어 있다. ... 그래서 결혼과 육아로 인해 회사를 그만두는 여성 근로자들에게 중요한 복리 후생제도라고 할 수 있다.
- 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.27 | 수정일 2021.04.19
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기업의 인센티브 사례 삼성 인센티브 제도 및 기타 인적자원관리 시스템
- 기업의 인센티브 사례 삼성 인센티브 제도 및 기타 인적자원관리 시스템 - 인센티브란 무엇인가 ? 1. 들어가 기 INDEX 2. ... 삼성의 인센티브 제도 - 삼성의 파격적인 인센티브 - 능력과 성과 3. 기타 인적자원 관리 시스템 - 선발 제도 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 복리후생 4. ... 삼성의 기타 인적자원관리 시스템 - 교육 및 훈련 - 성과 평가 - 복리후생 기타 시스템 삼성의 선발 제도 삼성 선발 제도의 구성 모집 시기 지원 방법 응시자격 및 검토 S.S.A.T
- 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.20
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인적자원관리 포스코의 인사관리제도
- 인적자원관리 - POSCO(포스코) 과 목 : 인적자원관리 < 목 차 > Ⅰ. 서 론 1. 인사관리의 개념 1) 인사관리의 의의 2) 인사관리의 중요성 2. ... 우리나라와 해외의 많은 기업들 중에서 인사관리, 인적자원관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. ... 인사관리의 개념 1) 인사관리의 의의 인사관리란 종업원이 자신의 능력을 최대로 발휘하여 조직의 목표달성에 공헌하고, 종업원 각 개인의 인간적인 만족을 얻도록 인적자원을 관리하는 활동이라
- 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
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인적자원관리학(평가제도 사례)
- 인사평가는 다른 인적자원관리의 절차로서 작용하는 특징을 지니고 있으므로 인사평가가 얼마나 공정하게 이루어지는가에 따라 인적자원관리의 효율성을 결정하게 된다고 할 수 있다. ... 인적자원관리 기능의 가장 기본적으로 이루어지는 과정이 인사평가시스템이라고 볼 때 기업에서 행하여지는 인사제도상 변화는 평가에서 시작된다고 볼 수 있다. ... 최근 기업들에게 확산되고 있는 질을 중시하는 경영패러다임 변화의 초점도 결국은 인적자원관리의 질 향상에 두어져야 하고 그것은 진정한 의미의 능력주의 실현에 의해서 가능하게 될 것이다
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.01
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[A+과제]인적자원관리 : 인사제도 사례발표
- 부지로 인한 효과성 부족 개별성 부족 해결책 : 직원들에게 제도 공지 및 개개인의 다양성 존중 근로자에게 제도 공지 후 근로자의 참여도를 높여 동기부여 유도. ... ..PAGE:1 인사관리제도 사례발표 ..PAGE:2 I n d e x 기 업 소 개 조 사 분 야 기 업 사 례 분석 및 결론 ..PAGE:3 회 사 명 (주)홍길동 대표이사 홍길동 ... 답 : 전 직원 개개인의 만족도를 전부 만족시킬 수 없기 때문에 만족도에 대한 별다 른 조사를 진행한적은 없다.
- 리포트 | 20페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.11.24 | 수정일 2018.05.23
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인적자원관리 제인모직 인사관리제도
- 건강검진 - 목적 : 임직원 개개인의 체력이나 건강관리를 위하여 정기 건강 진단을 실시하고 스스로 건강한 생활 유지 도모 - 검진대상 : 재직중인 전 임직원 - 건강진단 내용 1. ... 최장 2 년까지 연장가능 이율 8.3% 상환방법 매월 원금 1% 이상 본인선택 기타 기존 연대보증인 제도를 폐지하고 보증보험으로 대체하며 보증보험료는 전액 본인 부담 (1 천만원 ... 제일모직 인사사관리 * 복지제도 * 교육훈련제도 * 법정 복리후생제도 * 국민연금 , 건강보험 , 고용보험 , 산재보험 : 납부보험의 50% 를 회사에서 지원 단 산재보험료는 전액
- 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
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인적자원관리 한국타이어 인사관리제도
- 한국타이어 인사관리제도 과 목 명 인적자원관리 목 차 Ⅰ.서론 한국타이어 소개 Ⅱ.본론 채용안내 Vison&인재상 인사제도 복지제도 Ⅲ.결론 참고자료 출처 Ⅰ.서론 한국타이어는 1941년 ... 그리고 한국타이어의 임직원이나 협력업체사원은 사원1인당 2년에 1회 발행되는 우대권으로 공장도가의 50%의 가격에 타이어를 구매할 수 있는 TIRE 사원구매우대권 제도가 있다. ... 한국타이어의 인사제도에서 가장 인상깊었던 점은 선배추천제도이다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02
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(인적자원관리) - 신한생명, 회사소개, 채용제도, 인력구조, 평가제도, 보상제도
- 결 론 신한생명의 인적자원관리제도에 관한 견해 신한생명은 인적자원의 선발관리는 물론 교육,보상체제에 대한 지원을 아끼지 않고 있는 기업이라고 생각한다. ... 채용제도 2. 인력구조와 교육체계 3. 평가제도 및 보상제도 Ⅲ. 결 론 신한생명의 인적자원관리제도에 관한 견해 ?참고문헌 및 참고사이트 Ⅰ. ... 신한생명의 인적자원관리 사례 레포트 ▣ 과 목 명 : 인적자원관리 ▣ 담당교수 : ▣ 학 과 : 경영과 ▣ 학 번 : ▣ 이 름 : ▣ 제출일자 : 목 차 Ⅰ.
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.16
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선택적복리후생제도(인적자원관리수업)
- 관리 용이 , 비용도 적음 2 . 기본적 선택권 제한으로 경직성 문제 2 . 선택적 복지후생제도 유형 장점 단점 1. ... 선택적 복지후생제도 유형 - 선택권한을 최대한 부여 - 설계가 단순 - 신규도입이 용이 - 보상정책 상 도입해야하는 프로그램 선택 강제화 할 수 없음 - 관리상의 복잡성 2 . ... 개별적 유연적 참여적 효과적 집단적 집행 방식 - 개개인의 욕구와 이해관계 중시 획일적 제공 - 다양한 상품 , 서비스의 선택을 부여 인사부서에서 설계 - 구성원들의 Needs Survey
- 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.21
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인적자원관리 lg생활건강의 인사관리제도
- Report 인사제도 과목명: 인적자원관리 목 차 1. 서 론 - 기업소개 2. 본 론 - 인재상 및 인사원칙 - 평가/진급체계 - 교육제도 - 복리후생 3. 결 론 4. ... Cyber교육으로 경력개발 등 개개인의 육성의 대한 제도적 지원을 위해 인재개발위원회를 구성, 운영함으로써 현업 육성 책임자와 인재개발팀 각 주체가 삼위일체가 되어 아낌없는 지원을 ... 생산기술, 외주관리를 하고 있습니다.
- 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.02