일본에서 ‘3대 경영의 신’이라 불리는 이나모리 가즈오의 멋진 철학을 기대했다. 그러나 책의 내용은 분류가 필요없을 정도로 대동소이했다. ... 이나모리 회장은 자신의 어렵고 힘들었던 사회생활과 그에 대한 본인의 도전과 극복의 정신을 얘기한다. 무조건 자신의 일을 사랑하라. 불평하지 말아라. 불가능은 없다. 하면 된다.
왜 일하는가?’ 라는 직설적인 물음은 매우 근본적이고 어려운 질문을 담고 있다.저자가 말한 대로 대부분 사람들은 ‘일’이란 돈을 벌기 위한 수단이라고 말한다. 나 역시, 가끔 일하는 게 힘들고 지칠 때마다 나에게 ‘왜 일하는가?’ 라는 물음을 던져보았다. 그에 대한 답..
일본 교토 부 후시미 구) 1959년 4월 이나모리 가즈오가 교토 시 나카교 구에서 교토 세라믹 주식회사를 창업하였다. ... 이나모리 가즈오는 이 경영 이념을 달성하기 위해, 매출을 최대로, 경비로 최소로 하면 그 차액인 부가가치가 최대가 된다는 것을 원칙으로 삼았다. ... CEO 이름, 관계 회사명, 경영 철학 및 이념 ① CEO 이름: 이나모리 가즈오 (いなもり かずお | Inamori Kazuo) ② 관계 회사명: 교토세라믹주식회사(현 교세라) (
경영을 묻다 ’ - 이나모리 가즈오 ‘} ... 이나모리 가즈오 개념 contents Servant Leadership 개념 R. ... 사회공헌활동 에도 많은 힘을 쏟고 있 음 . ( 세이와주쿠라는 세계 최고의 경영 아카데미를 세워 수많은 경영자를 배출하고 , 이나모리 재단 창 설 ) ‘ 일본 3 대 경영의 신 ’
이 책을 쓴 저자 이나모리 가즈오는 마쓰시타 고모스케(마쓰시타 전기그룹 창업자), 혼다 쇼이치로(혼다자동차 창업자)와 함께 일본에서 가장 존경받는 3대 기업가 중 한 명이자 ‘살아 ... 금수저가 또 금수저가 되고 계층 사다리가 없어지는 우리나라의 현실에서 가난한 가정에서 태어나 지방대를 나와 더구나 전공과도 다른 분야에서 성공을 거둔 이나모리 가즈오의 이야기는 지금의
20092271 천미희 20100628 송경화 20100682 장새롬 국제관계학전공 대한항공 JAL 항공 JAL 항공 소개 / 연혁 비전 경영목표 항공기 유니폼 기내식 JAL 하락 원인 이나모리 ... 향후대안 기업 소개 / 연혁 비전 경영목표 항공기 유니폼 기내식 4P SWOT 향후 대안 Part 1 JAL 항공 소개 / 연혁 비전 경영목표 항공기 유니폼 기내식 JAL 하락 원인 이나모리 ... 명과 승무원 15 명 총 520 명이 사망한 사고 1958 년 JAL123 편 추락사고 JAL 의 부활 아메바 경영 회계 경영 흑자로 돌아서기 시작 ‘ 살아 있는 경영의 神 ’ 이나모리
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일과 인생의 등식 일본의 삼대 경영인 (혼다, 마쓰시타, 이나모리)의 한 사람인 이나모리 가즈오. 그는 경영의 신이라고 불리운다. ... 하지만 이나모리는 다르다. 긍정적인 사고의 힘이다. 우리도 인생을 그렇게 살아야 할 것이다. 이나모리는 주변 사람들로부터 ‘외골수’라는 충고를 많이 받았다고 한다. ... 왜 일하는가 이나모리 가즈오 저. 신정길 역. 서돌 2010.03.25 출간 1.
‘카르마경영’은 일본의 전설적인 3대 CEO 중 한명인 이나모리 카즈오 교세라 명예회장의 자서전이자 그의 경영철학과 인생관 및 노동관을 담은 책이다. ... ‘교토(京都)식 경영’의 대가, 이나모리 카즈오 이 책의 제목으로 사용된 ‘카르마(karma)’ 라는 개념은 책의 표지에도 명기되어 있듯이, '생각한 것이 원인이 되며, 그 결과가 ... 따라서 바쁜 일상 속에서 한 권으로 빠른 시일 내에 ‘이나모리즘’을 알고 싶어 하는 분들께 흔쾌히 이 책을 권한다. 문제는 알기는 쉬우나 내용은 결코 가볍진 않다는 것이다.
“ 이나모리 가즈오 지음 / 신정길 옮김 이나모리 가즈오… 일본에서 가장 존경 받는 기업가이자 경영의 신이라고 불리는 그가 현실에 안주하기를 바라고, 의욕이 없는 현 시대 사람들에게 ... 이나모리 가즈오는 일 자체를 내면을 키우고 인격을 수양하는 과정이라고 말해 주고 있다. ... 도움을 받을 수 있는 사람이 한 명도 없고 업무가 가혹 하리만큼 힘들다고 해도 이나모리 가즈오는 그것에 매력을 느낀다.
위기는 곧 극복됐으며, 이를 계기로 이나모리 회장은 사업다각화에 나선다. 창립 20주년인 79년은 교세라의 일대 전환기다. ... 카르마 경영을 읽고 카르마경영은 일본의 전설적인 3대 CEO 중 한명인 이나모리 카즈오 교세라 명예회장의 자서전이자 그의 경영철학과 인생관 및 노동관을 담은 책이다. ... 경영의 대가 이나모리 카즈오 이 책의 제목으로 사용된 카르마(karma) 라는 개념은 책의 표지에도 명기되어 있듯이, 생각한 것이 원인이 되며, 그 결과가 현실이 되어 나타난다.
또한 왜 이나모리 가조오란 사람이 그토록 다른 이의 입에 오르는지에 대해서도 알게 되었습니다. ... 그리고 이나모리 가즈오는 단순히 ‘창조’라는 의미만을 말하는 것이 아니라 구체적인 방법까지도 알려주고 있습니다. ... 이 책에서 이나모리 가즈오는 자신이 하고 있는 일을 어떤 마음가짐으로 시작했고, 일을 하면서 어떤 식으로 바뀌었는지에 대해서 설명한 글이 있습니다.
이나모리 가즈오는 기본적인 도덕소양을 직원들에게 심어주려고 했다. 간부들은 처음에는 실망과 불만을 토로했지만 곧 자신들의 잘못을 깨닫고 이나모리 가즈오를 진심으로 따르게 되었다. ... 직원들은 이나모리 가즈오의 모습에서 월급쟁이 낙하산 경영자에게서 볼 수 없는 진심을 발견했고 그를 따르게 되었다. 13 ..PAGE:14 직원들의 의식개혁 - 2 이나모리 가즈오는 ... 실적보고회에서 임원이 수치를 말할 때 이나모리 가즈오는 “대략, 어느 정도”라는 표현을 사용하는 것을 금지했다.
