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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"수간호사 리더십" 검색결과 281-300 / 8,145건
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동국대학교 간호학과_글로벌간호_강의안정리
- 개인 및 인구집단, 간호실무, 연구, 교육, 리더십, 옹호와 정책 구상을 포함하며 윤리적이면서 인간의 존엄성, 인권, 문화적 다양성을 존중하는 실무를 제공하는 것(Wilson ... 인력• 간호사의 역할 확대: 직접간호제공자(건강 요구에 대응) à 사회적 환경 관리(건강에 영향) - 여성교육수준 향상 - 빈곤 감소 - 모성사망관련 사회여건 향상 등의 ... ,2016) • Frenl 등(2010)의 Lancet 보고서: 간호사 포함한 보건의료인 교육에서 국제보건역량개발 위한 교육과정과 훈련 필요성 제안• GANES(Global Alliance
- 시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.25
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간호관리 개인리더십 보고서
- 임상현장에서 간호사의 셀프리더십에 대한 관심을 불러 일으키고이를 육성할 수 있는 간호사의 리도십 훈련 프로그램이 병원마다 시행 되는 것이 필요하다. ... 간호사는 환자를 대하면서 즉각적인 대처능력과 리더십을 발휘하게 될 기회가 많기 때문에 환자를 대하고 업무를 추진하는 모든 간호사 개개인이 그 조직을 대표할 수 있는 리더로서 셀프리더십을 ... 이것은 간호사의 이직을 저하시키고 간호의 질을 향상시키기 위한 하나의 대안이 될 수 있을 것이다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16
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[간호관리학 레포트] 바람직한 간호관리자의 상
- 초기의 리더십 이론에서 최근의 이론에 이르기까지 다양한 리더십 이론에 대한 이해는 간호사들이 각기 다른 상황을 다루는데 있어 가장 적합한 접근을 선택하고 적용할 수 있도록 도와준다. ... 리더십과 간호 간호관리자는 전문적 간호사들과 다른 간호요원들을 훈련시키는, 주어는 상황에서 동기를 자극하는 리더십행동을 행하는 것을 배워야 한다. ... 일반간호사의 태도와 동기에 영향을 주어, 결과적으로 환자 간호 요구에 대해 보다 적절하고 타당성 있는 간호행위를 할 수 있도록 하는데 효과적으로 경제적인 병원운영상 간호단위를 책임지고
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.06
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[간호관리학실습] 간호리더십 사례 분석
- 리더십 유형 분석 사례 속 이브닝 간호사 선생님과 치프 및 수간호사 선생님들께서는 병동 내 간호 인력이 부족한 상황이다 보니 한 인간 자체에 관심을 두기보다는 신규간호사라는 직책에 ... *월 **일부터 **일까지 *일간 실습하는 동안, 어느 한 간호사 선생님의 리더십에 관하여 관찰할 수 있었다. ... 또한 장기 병가 중인 기존 간호사 2명이 있으며, 임신하여 나이트 듀티를 할 수 없는 간호사가 1~2명 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.06
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국가고시 최종요약정리 간호관리학
- , 행동통솔, 의사소통, 갈등관리 ● 리더십 - 정의 : 리더가 개인/집단의 행동에 영향을 미치는 과정 - 리더십 이론 특성이론 · 리더는 특성한 자질을 타고나 리더가 될 수 있다 ... 주요 선교 간호사 히드코트 · 최초의 서양간호사(1891년), 정동진료소→ 성베드로병원 제이콥슨 · 제중원근무, 조선인 간호사 훈련시킬 목적으로 파송 에드먼즈 · 1903년 보구여관에 ... ● 해방 ~ 한국전쟁 후 성장기의 간호 미군정기의 간호 · 1945년; 간호사업국 설치(최초의 간호사업을 위한 독립적 직제) 보건간호사 강습, 지방행정조직에 간호사 최초배치, 면허자재교육
- 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.13
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간호관리학 리더십 분석보고서중 수퍼리더십 사례에 대한 리포트 입니다.
- 사용하여 측정한 수간호사 수퍼리더십은 14개 문항에서 수간호사의 수퍼리더십 평균은 3.58±0.72 점 정도로 대체적으로 수간호사의 수퍼리더십은 높게 측정되었다. ... “남자간호사가 인지하는 역할갈등, 수간호사 수퍼리더십, 간호조직문화가 조직몰입에 미치는 영향”.경북대학교 수사과학대학원. P.55-56 염영희(2020). ... 또 리더의 역할도 자처하며 행동하는 과정을 통해서 직원뿐만 아니라 조직전체가 높은 성과를 이룰 수 있는 것은 바로 수간호사의 수퍼리더십이라고 생각한다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.26
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간호관리 실습-간호연구(현장실습역량기반 학습보고서)
- 구체적인 대상자 선정기준은 1) 국내 상급종합병원 및 종합병원에서 근무하는 일반 간호사 및 책임간호사, 2) 간호단위 관리자, 즉 수간호사와 함께 근무하는 간호사이다. ... 수 있기 때문이다. ... 간호연구 (PO7) 담 당 과 목 간호관리학 실습 담 당 교 수 실 습 기 간 실 습 장 소 학 번 / 이 름 제 출 일 자 1.
- 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10
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간호 리더십 보고서(A+)
- 리더십과 간호 1) 간호조직에서의 리더십 간호사는 사회와 건강관리 분야의 변화가 조화롭게 일어나도록 리더십을 지녀야 한다. ... 그러나 졸업 후 신규 간호사들은 리더십과 관리가 요구되는 상황에 자주 직면하게 된다. ... 근무하든지 상관없이 보건의료 조직은 간호사에게 리더십과 관리기술을 기대한다. Ⅱ.
- 리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2023.06.09
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A+자료_PO8_리더십 원리와 간호지도자로서의 역할 및 능력과 리더십 발휘 사례
- 항상 관리자가 리더일 수는 없지만, 어떤 차원에서는 모든 간호사는 리더이자 관리자이기 때문에, 간호역할은 리더십과 관리자의 기술을 필요로 한다. ... 내재적 특성으로써, 간호 관리자가 일반 간호사를 대상으로 발휘하는 일방향의 관리기술이 아닌, 간호 관리자뿐만 아니라 일반 간호사도 발휘하는 다방향의 영향력의 과정이다. ... 간호와 건강관리사업 분야에 빠르고 극적인 변화가 계속되므로 간호사들의 리더십 역할과 관리 기능에 관한 기술 개발의 중요성이 증가할 것이다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
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간호관리 리더십 보고서
- 수간호사는 간호사들의 성숙도에 따라, 상황에 따라 다양한 리더십 유형을 사용한다고 보여 진다. ... 상태 (3) 리더십 유형과 구성원 성숙도의 적합성 ▶ OO병동 수간호사의 유형: OO병동 간호사들의 성숙도는 근속연수에 따라 다 양하여 R2~R4정도로 보여 진다. ... 권한이 공식적으로 명확한 경우 ▶ OO병동 수간호사의 유형: 수간호사는 매일 병동 라운딩 및 전체 인수인계 시간을 통해 간호사들이 해야 할 일과 개선해야 할 점에 대해 명확히 하고
- 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.02
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간호관리 리더십보고서
- 간호 분야에서의 질 높은 간호서비스 제공을 위해서 간호관리자는 리더십을 발휘하고 간호사의 태도와 행동에 긍정적 영향을 미칠 수 있어야 하며, 간호서비스의 질적 향상에 기여할 수 있어야 ... 수간호사 선생님께서는 간호사 선생님들이 스스로 해결방법을 찾아가며 학습할 수 있는 기회를 제공하며, 조언과 도움을 아끼지 않는 모습을 볼 수 있었다. ... 감독 - 책임간호사, 팀 리더, 일차간호사, 사례관리자 등 2) 리더십 유형 ① 전제형 리더십 - 구성원의 의사결정 참여 제한 - 리더가 구성원의 업무목표, 업무일정, 수행방법 등에
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.18
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간호리더십 사례보고서 A쁠 받은 보고서 (거래적 리더십, 섬기는 리더십)
- 이에 B간호사는 수간호사에게 자신이 동료들에게 민폐가 되는 것 같아 미안한 마음이 들고 잘하고 싶어 노력을 하지만 이론은 아는데 몸이 따라 주지 않는다며 수간호사에게 면담을 요청하였다 ... 사례2) 섬기는 리더십 사례2번의 경우 수간호사가 직접 신규간호사인 B의 성장과 계발을 위해서 직접 시범을 보이고 어려운 것은 당연한 것이니 언제든지 물어보러 오면 알려주겠다며 적극적학 ... 이에 수간호사는 처음엔 누구나 어려운 것이라며 계속 연습하다 보면 IV전문가처럼 될 수 있을 것이라며 자신이 직접 알려줄 수 있다며 B간호사에게 직접 시범을 보여주며 그래도 잘 안된다면
- 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.09
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간호 독후감 및 비전 수립(A+과제) - 무너지지 말고 무뎌지지도 말고
- 결론 간호 리더십은 수간호사와 같은 직책을 대표하는 사람들만 맡는 것이 아닌, 환자의 안녕을 위해서 간호사 개개인이 모두 가져야 할 자세 힘을 알게 되었다. ... 논문 ’간호·간병 통합 서비스 병동 간호사의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자 안전 역량에 미치는 역량‘에 따르면 환자를 간호하는 간호사는 개개인이 조직을 대표할 수 있는 리더로서 ... 또한, 팀 간호를 수행하면서 여러 의료 인력들을 이끌어갈 수 있어야 하며, 간호사의 리더십이 국민건강과 삶의 질을 지키는 데 큰 영향을 끼친다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23
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간호관리학 실습 리더십 분석 보고서
- 다양한 리더십 유형을 볼 수 있었던 만큼 수간호사 선생님을 대상자로 선정하여 분석하고자 한다. ... 이러한 리더십은 간호사뿐만 아니라 간호학생들에게도 굉장한 동기를 부여했다. 3-4) 본인이 발휘할 리더십 유형 사례3) 환자의 비윤리적인 행동에 대해 단호하게 대처하시는 수간호사 선생님의 ... 수간호사 선생님에게서 볼 수 있었던 리더십의 유형은 민주적 리더십, 섬기는 리더십, 윤리적 리더십이다. 1-2) 사례 제시 사례 1) 실습을 하면서 근무표 작성에 대해 병동의 기본적인
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
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간호관리학 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십 보고서
- 이는 선천적인 것이 아니라 꾸준한 훈련을 통해 길러질 수 있다고 본다. 간호사의 리더십은 필수적이다. ... 서울아산병원 문남경 수간호사는 "간호사 각 개인의 강점이 빛날 수 있는 무대를 마련해주고, 구성원의 다양성을 존중하는데 초점을 맞추고 있다"고 밝혔다. ... “변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십” 간호관리자는 24시간 환자 간호가 이루어지는 간호 현장에서 간호서비스의 제공이 원활하게 이루어질 수 있도록 간호서비스와 행정적
- 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.31
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4차 산업 시대에 간호가 나아가야 할 방향과 대처 방안 필요한 리더십 모색 보고서
- 과감한 혁신과 개혁으로 간호(임상)실습현장의 변화와 간호교육환경의 변화에 따른 미래 간호사 인력 양성을 위해서 제시한 21세기 미래 인재 핵심역량을 분석한 결과 도출된 핵심역량은 리더십 ... 로봇이 간호사를 대체하여 특정한 업무를 할 수 있게 된다면 치유과정에 있어서 중요한 간호사의 돌봄을 수행하지 못하거나 환자가 병원에서의 로봇을 다루는 상호작용이 많아지면 병원의 인간적 ... 앞으로 다가올 미래에 이러한 기술들이 간호사들을 위협 한다는 것보다 간호사가 환자를 더욱더 잘 돌볼 수 있도록 도움을 주는데 활용되는 용도로 쓰여야 할 것이다. 4차 산업혁명 시대에서
- 시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.26 | 수정일 2023.05.15
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관리와 리더십에 대한 자신의 관점
- 간호사들에게 요구되는 미래의 사회 변화에 대응하기 위해서 간호사에게는 관리 능력과 리더십이 모두 필요하다. ... 산업혁명의 시대가 도래하면서 간호사들은 새로운 정보와 기술을 활용할 수 있어야 한다. ... 그런데 미래의 간호가 어떠한 방향으로 전개될 것인지에 대해서는 이미 많은 사람들이 예상할 수 있으며, 그것은 간호사 개개인에게도 마찬가지이다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25
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간호관리학실습, 리더십 사례, 리더십분석, 리더십유형 분석, 간호관리학, 간호사 리더십, 간호사 리더십 적용, 리더십 적용, 간호 리더십 사례, 리더십 사례
- 이를 통해 수간호사 선생님은 상황대응 리더십 이론 중 지시적 리더임을 볼 수 있었다. 2) 리더십 분석 및 부족한 부분 상황 대응 리더십 이론에서 지시적 리더는 능력과 의지가 낮은 ... 간호관리자는 간호사의 전략적 관리를 수행하며 의료현장의 접점에서 능동적인 직장문화를 개발할 수 있는 이상적인 위치에 있으며, 간호관리자의 리더십은 간호사의 업무 수행 능력과 직무만족 ... 이러한 모습을 통해 오하이오 주립대학 리더십 연구의 배려-구조주도 리더십 중 2유형인 높은 구조주도- 높은 배려 유형임을 알 수 있었다. 2) 리더십 이해 및 부족한 부분 수간호사
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29
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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리
- 그 이유는 A병동과 B병동을 합하여 총 80명의 간호사와 간호조무사 그 외의 인력을 이끌고 관리하고 있으며 실질적인 수간호사의 역할을 하고 있기 때문에 간호관리자의 능력을 발휘하며 ... 이러한 결과와 보상은 간호사들에게 기쁨과 자긍심을 느낄 수 있게 해준다. 3) 리더십활용 사례 민주형 리더십을 활용하여 정신건강간호학 실습 중 프로그램을 완료하였다. ... 리더십을 활용하여 문제를 해결하고 일선 간호사들을 이끌어가는 모습을 관찰할 수 있었다. (1) 변혁적 리더십 연구에 의하면 관리자가 ‘변혁적 리더십’을 높게 발휘할수록 부하의 직무만족
- 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26
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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!
- 라고 말 하시는 것을 보고 각 간호사가 또 다른 리더가 될 수 있게 잠재력을 이끌어 낸다는 생각이 들었다. ②서번트 리더십 서번트 리더십은 봉사적 리더십 이론 또는 섬김의 리더십 이론이라고도 ... 이때 조직의 책임을 지는 것이 수간호사이며 수간호사는 각 부서의 관리의 총책임자로서 인력관리는 물론 부서 내에서 이루어지는 간호와지지 않을시 부서는 나아가야할 방향을 잃게 된다. ... 간호사는 환자간호수행 중 즉각적인 대처 능력과 리더십을 발휘해야 될 기회가 많기 때문에 간호사 개개인이 자신의 업무를 수행하는 과정에서 리더십을 갖추어야 한다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03
