바로가기
간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"수간호사권한" 검색결과 1-20 / 5,630건
-
-
간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서
- 간호관리학 실습 리더십: 권한 및 동기부여 보고서 - 132 - 과목명 간호관리학 실습 지도교수님 이름 반 / 학번 실습기관 실습기간 제출일 ? 리더십: 권한 1. ... 있도록 수간호사가 모든 간호사에게 식사시간을 제공함 액팅 간호사들이 앉을 수 있는 공간을 만들어 주고 교대로 휴식을 취할수 있도록 쉬는 시간을 제공함 ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16
-
-
간호관리학실습 실습보고서
- . ◈ 권한과 권력 1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능 합니까? ... 합법적 권력 => 권한, 서로의 약속에 의해 특정인에게 일정한 권력을 주도록 했을 때 약속된 범과 제도에 의해 권력을 가짐(회사에서의 지위권한, 규정, 법규, 제도, 상사의 지시사항
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03 | 수정일 2023.03.30
-
-
[A+]간호사의 역할, 수간호사, 책임간호사, 간호사, 간호 조무사 등
- 업무를 지시, 감독, 평가할 수 있는 권한을 가진다. ... 책임과 권한 부서원들이 간호 및 제반 업무를 수행할 수 있도록 지도, 관리하고 병동간호업무, 환자 관련사항 및 기타 간호단위 제반 업무를 간호팀장에게 보고할 책임이 있으며 동시에 부서원들에게 ... 간호단위책임자(수간호사)의 직무 개요 재원환자의 적정 간호, 소속직원의 자질 향상, 물품 및 환경관리를 위한 제반 업무를 계획, 조정, 수행, 평가한다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.02 | 수정일 2022.03.26
-
-
-
간호관리학 리더십분석 보고서
- 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분의 권한과 책임이 위임된 것을 볼 수 있었고, 각자의 위치에서 문제점이나 사고 발생이 생겼을 때는 수간호사 ... 환자 병실순회, 환자와 보호자의 교육, 환자 간호, 의약품 관리 등 상당 부분에서 권한과 책임이 위임됨을 볼 수 있었고, 하위 간호사 선생님은 자율적으로 자신의 위치에서 일을 하며 ... 하위 간호사 선생님은 수간호사 선생님께 업무 지시를 받아 간호를 수행한다거나 수간호사 선생님의 감독의 개입이 크다고 느껴지지 않았다.
- 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.10
-
-
[A+간호관리학] 실습보고서- 리더십, 동기부여
- 간호관리학 실습보고서 실습보고서 주제 ● 리더십: 권한 1. 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위힘할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... 간호사가 재정적으로 안정을 느낄 수 있게 충분한 급여를 제공한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.12
-
-
간호관리학 리더십, 간호사의 동기부여 보고서
- 간호관리학 실습보고서 소속 실습명 실습부서 실습기간 담당교수님 학번 이름 실습보고서 1. 리더십 : 권한 1. ... 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까? ... 실습하면서 관찰한 수간호사의 임무 중에서 중요한 것 5가지를 서술하시오. 수간호사의 임무 1 팀원간의 갈등이 있을 때 조정 2 개개인이 조직에 적응 할 수 있도록 도움(ex.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.24
-
-
간호관리학, 간호관리실습, 간호단위 내 리더십, 리더십이론 특성 및 관찰 사례
- (수간호사선생님께 근무환경 및 업무에 대해 물어보고 이에 대해 피드백을 주고 받음) 상황대응리더십이론 - 허쉬와 블랜차드의 상황대응 리더십이론은 상황에 따라 상이한 리더십 스타일을 ... 팀의 환자 및 간호사가 아니어도 “○○환자분, 오늘 잘 돌아다니시는 모습 보니까 제 기분이 좋아요.”, “OO선생님 그러면 그 일은 제가 할게요. ... : 리더가 부하들을 징계, 처벌 또는 보상할 수 있는 정도로서 직위 권한이 클수록 자신의 정책이나 통제를 받아들이게 할 수 있다. - 지도자의 LPC 점수와 집단 성과 간에는 세 가지
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.31
-
-
보건소의 의의,필요성,보건소의 조직과업무,보건간호사의 법적윤리적책임,지역사회간호사의 역할과 기능
- 법적 윤리적 책임 및 권한 (법적 책임은 지역사회간호사 역할과 기능에 대해서 말했지만, 자세히 말음 안함, 윤리적 책임은 토론식으로 자유롭게 말했었음) 1)대상자 중심의 지역사회간호사의 ... 보건복지부 : 보건행정,보건의료사업의 기능을 지도 감독 행정자치부 ：인력,예산 지원 [보건소의 업무] 보건간호사를 중심으로 수행,모자보건사업,급만성 감염병 관리사업, 일차진료사업, ... 방문간호사업, 통합보건사업,지역사회 정신보건사업, 건강증진사업 1.건강 진화적인 지역사회 여건의 조성 2.지역보건의료정책의 기획,조사,연구 및 평가 3.보건의료인 및 [보건의료기본법
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.16
-
-
[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물, 간호학과 4학년
- 보건의료산업은 노동집약적인 산업으로 간호사 인력관리가 건강수준에 미치는 영향은 매우 높다. 보건의료서비스에 종사하는 간호사 인력은 인간의 생명을 다루는 전문 인력이다. ... 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분이 무엇인지 제시하고, 전자간호기록을 고려한 간호기록의 원칙을 설명하시오. 8. ... 간호 생산성 향상 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 1) 간호사 적정 인력 투입 국민 건강수준 향상을 위해 적정 수준의 보건의료서비스는 중요한 요소이다.
- 방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
-
-
[전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물
- 따라서 간호사를 비전문직원를 고용할 경우 인사비용을 줄이는 방법이 될 수 있다. 하지만 간호업무의 효율성의 측면에서는 전문 간호사를 투입하는 편이 더욱 나을 수도 있다. ... 이 두 가지의 측면은 찬반양론이 존재하며, 간호조무사에게 최소한의 자격으로 간호사의 일을 대체하는 것은 완전히 적용이 힘들다는 점을 제시할 수 있다. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. 3.
- 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
-
-
간호학개론.1학년 중간과제.제1간호혁명과 제2간호혁명의 차이점과 역사적 시사점을 이해하고, 간호전문직의 조건과 연계하여 서술하시오.
- 전문직은 전문화된 고도의 지식, 자율성, 권한, 숙련된 기술, 책임감 등의 특성을 갖추고 인류와 사회에 봉사하는 직업을 뜻한다. 일반적인 다른 직업들과는 구분된다고 할 수 있다. ... 비록 나이팅게일과 펜위크 간의 대립이 있었으나, 간호사의 자질과 지식을 평가하는 면허시험으로 간호사의 능력을 합법적으로 인정할 수 있게 되었다. ... . 8) 간호는 조금도 양보할 수 없는 원칙이다. 9) 간호의 정의는 더 좋은 상태를 원하는 것, 즉 안녕(well-bing)을 포함한 예방이다. 10) 간호사의 연락과 단결 축구
- 논문 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.02.21 | 수정일 2024.03.18
-
-
간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향
- 간호사는 전문성을 바탕으로 창의성과 자율성을 스스로 발휘하고 간호계획을 세우고 간호업무성과를 향상시킬 수 있는데, 이를 통해 간호조직의 목표를 달성할 수 있게 된다. ... 하며 절차를 중시하고 경력과 경험이 많은 간호사가 경력이 낮은 간호사의 업무를 지시하고 감독하는 특성이 반영되었다고 볼 수 있다. ... 전문직으로써 업무성과를 높이고 조직유효성을 향상시키기 위해서는 조직 구성원에게 자율성과 권한을 부여하고 창의성을 강조하는 셀프리더십이 요구된다.
- 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06
-
-
목표에 의한 관리 (MBO)를 처음 도입한 사람은
- 권한위임의 정도를 결정하기 위해 고려해야 하는 요인들을 기술하시오. (3점) 권한을 위임하기에 앞서서 부하에게 새로운 책임이나 수행에 대하여 스스로 의사결정을 할 수 있도록 권한을 ... 따라서 간호사의 이직을 줄이기 위하여서는 간호전달법이 잘 시행 되고 있는지와 더불어서 효과적으로 수행하고 있는지 잘 판단하고, 의사와의 관계성에 있어서도 간호사가 자칫 소외되거나 일이 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점) (16번 문제는 별도
- 시험자료 | 7페이지 | 3,700원 (5%↓) 3515원 | 등록일 2020.07.20 | 수정일 2020.07.22
-
-
2020 방송통신대 기말고사 전략적간호관리
- 비판을 하지 않는다. - 공정한 승진제도 - 육아휴직 (각 가정의 사정에 맞게 육아휴직을 사용할 수 있다면, 간호사 이직을 줄이는데 도움이 많이 될 것 같다. ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점) -A4용지 1매이내(글씨크기 ... 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. (5점) -A4용지 1매이내(글씨크기
- 방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.15
-
-
[전략적간호관리] 간호학과 기말시험(온라인평가)문제, 2020년 과제
- 그러나 외부 환경에는 개인이 : 하급자가 위임을 할 수 있을 만큼의 업무능력과 기술, 동기부여 등이 잘 갖추어져 있다면 권한위임의 가능성이 높아진다. ... 직무에 비하여 간호사의 수가 부족하여 어려움을 겪는 상황을 극복하기 위하여 반드시 필요한 사안이다. 넷째, 간호 서비스 질을 관리해야 한다. ... 서론 간호사의 이직률이 계속적으로 증가하고 있는 것은 직무스트레스, 업무소진, 조직문화, 태움, 감정노동 등에서 원인을 찾을 수 있다.
- 방송통신대 | 17페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.06.09 | 수정일 2020.06.17
-
-
간호관리 조직, 인적자원관리 정리 및 요약
- , 내분기계) 시간별(데이,이브,나이트), 대상자별(성인, 노인등) (2)수직적 분화 -조직구조의 깊이/최상층~최하층까지의 모든 권한 계층의 수 -간호 적용 :간호과장,수간호사,일반간호사등 ... 간호관리료 차등지급제(간호사 확보율) 경험있는 간호사에게 환자의 유형을 질문/ 수간호사의 경험 근거 ? ... 간호인력산정방법 (1)서술적 방법 -과거의 경험적 통계자료에 근거하여 간호사 : 환자 비율 결정 예) 의료법-입원환자 : 간호사(2.5:1), 외래환자 30명 간호사 1인 입원환자의
- 시험자료 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12
-
-
간호관리학 조직 시험자료
- 수간호사 부재 시 일반간호사가 수간호사의 관리업무를 하는 경우 3) 직무순환 특성 ? ... 사례관리가 다학제적인 접근을 요구하기 때문에 여러 분야의 팀 구성원을 이끌고 가야 할 리더인 사례관리자는 사회사업가나 다른 건강전문가가 수행하기도 하나 간호사가 가장 적합 표준임상 ... 상사가 부하에게 업무에 관한 지시를 할 수 있는 권한 스태프 권한 ? 라인 권한을 갖고 있는 사람들을지원하고 조언해주는 스태프의 권한 직능적 권한 ?
- 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.29
-
-
신규간호사 교육자료 및 체크리스트
- 간호간병통합서비스의 이해 수간호사(서명) 2. ... 신규간호사 교육 Check list (8주 교육) 이름 배치부서 교육기간 일자 서명 본인 프리셉터 교육전담 수간호사 1. 병원 및 간호부의 미션. ... PFT, BMD, EMG&NCV 등 수간호사(서명) 9.
- 서식 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.05.28
-
-
간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리
- 병든사람을 간호하는 것이다., 조금도 양보할수 없는 주의의다 간호사업은 비종교적으로 하고 간호사 자신은 신앙의 사람이어야 된다. 간호사는 어디나 간호사이고 의사가 아니다. ... 라인권한? 관리자가 부하직원에게 지시하고 명령할수 있는 권한 15. 라인스탭조직? 라인과 스탭간에 권한과 책임의 소재가 불분명할수 있음 매트리스 조직? ... 권한위임시 고려사항? 기대하는 결과를 달성할 수 있을 정도의 권한을 위임 18. 권한위임의 필----------- 1. 산업공학적 산정방법?
- 시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
