"성과 평가" 검색결과 21-40 / 148,693건

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  공급사슬관리 ) 공급사슬 성과평가(성과측정)

  ㅁ공급사슬관리 - 공급사슬 성과평가(성과측정) 공급사슬관리 - 공급사슬 성과평가(성과측정) 1. ... 즉 통합적인 기업 관리에는 차질이 생긴다. (3) 공급사슬 성과평가방법 - SCOR 이러한 공급사슬의 평가를 위해 전반적인 성과 평가가 가장하게 하는 것이 SCOR이다. ... 간의 공급사슬성과에 대한 상호평가가 어떠했는지를 알게 한다.

  리포트 | 8페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2019.11.21

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  요인분석기법을 활용한 공공하수처리시설 성과평가 지표의 구성 타당성 연구

  Evaluation and comparison for the performance on the contracting-out became possible after the introduction of the performance indicators(PIs) in 201..

  논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.05

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  사회복지 프로그램 성과측정 평가

  사회복지 프로그램 성과측정 평가 프로그램 성과측정은 평가자의 주요 과제이다. 사회복지 프로그램 개발 ? 실행 ? ... 평가 등을 기획한 사회복지사는 구체적으로 프로그램의 성과를 어떻게 평가할 것인지에 대해 계획을 수립하고, 실제적으로 평가를 수행하여 재원공급처, 기관, 클라이언트집단 및 가족 등에게 ... 평가정보를 제공해야 할 의무가 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.08

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  목표 설정 및 성과 평가서

  (핵심성과지표)"달성 기한""전년실적 (2019)"평가기준특기사항중간평가최종평가 피평가자 작성1차 평가자 작성피평가자 작성1차 평가자 작성2차 평가자 작성 "KPI (측정지표)""측정방법 ... 2020년 목표 설정 및 (중간/최종)평가 "■ 하나의 양식으로 목표설정, 중간평가, 최종평가 까지 (원칙적으로 프로세스 해당기간 내에만 수정 가능) 진행." " 운영방식은 양식 기입 ... 하면서 계속 업데이트(시스템 방식) (2020년 시스템 작업계획 --> 2021년 목표수립, 평가에 사용 목표)" 평점 : 5점척도(5-4-3-2-1) 팀(조직) 목표본인 성과목표가중치KPI

  서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26

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  [사회복지 프로그램 평가] 성과평가(총괄평가, 영향평가), 형성평가, 효율성평가, 과정평가, 투입자원평가, 질적 평가

  프로그램 평가는 수행목적과 방법에 따라 성과평가, 형성평가, 효율성평가, 과정평가, 투입자원평가 그리고 질적 평가로 각각 구분될 수 있다. 1) 성과평가(총괄평가, 영향평가) 시행된 ... 성과평가(총괄평가, 영향평가) 2. 형성평가 3. 효율성평가 4. 과정평가 5. 투입자원평가 6. ... [사회복지 프로그램 평가] 성과평가(총괄평가, 영향평가), 형성평가, 효율성평가, 과정평가, 투입자원평가, 질적 평가 목차 사회복지 프로그램 평가 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가)

  사회복지실천 평가의 개념과 유형(성과평가, 과정평가, 총괄평가와 형성평가) 목차 사회복지실천 평가의 개념과 유형 I. 성과평가 II. 과정평가 III. 총괄평가와 형성평가 IV. ... 성과평가 성과평가란 서비스 이용자의 변화와 관련된 내용으로 사회복지실천 서비스로 인해 서비스 이용자가 얼마나 영향을 받았는지를 확인하는 것을 의미한다. ... 기타 평가들 성과평가와 과정평가 이외에도 빈번하게 활용되는 기타 평가들은 다음과 같다. 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  (성과관리론 3학년) 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  그러나 실제로 평가결과가 성과관리와 밀접하게 연계되지는 못한 실정이다. ‘평가 따로 성과 따로’식이다. 하지만 제도적으로는 평가를 성과관리와 연계하다보니 부작용도 발생하고 있다. ... 즉 평가기본법은 성과관리실태 및 그 결과를 자체평가 및 특정평가에 반영하도록 함으로써 평가와 성과관리의 연계를 강조하고 있다. ... 성과관리와 평가를 연계함에 있어 성과관리단위와 평가단위의 일치 여부, 평가 결과를 예산에 연계되는 가의 문제가 제기되고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.14

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  종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. 즉, 상사의 평가나 동료 평가

  즉, 상사의 평가나 동료 평가 하나만으로 성과를 평가하는 것이 아니라 상사와 동료, 부하와 고객까지 여러 대상을 통해서 종합적으로 근무 성과를 평정하는 것입니다. ... 과목명: 산업심리학 주제: 종업원의 성과에 대한 평가에서 다면평가가 점점 부각되고 있습니다. ... 특히 평가자가 성과와 역량이라는 객관화된 데이터가 아닌 평가자 개인의 연공이나 직급 또는 피평자에 대한 인간적인 선호도 따위에 기대어 인사평가를 할 경우 평가의 객관성과 신뢰성을 담보하기

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  사회복지실천 평가의 유형(성과평가, 과정평가, 사회복지사평가, 형성평가, 총괄평가, 통합평가)

  성과평가(결과평가) 성과(outcome, 결과)에 대한 평가(evaluation)는 목표에 비추어 성취된 결과를 평가하는 것이다. ... 사회복지실천 평가의 유형(성과평가, 과정평가, 사회복지사평가, 형성평가, 총괄평가, 통합평가) 목차 사회복지실천 평가의 유형 I. 평가의 개념 II. 평가차원에 따른 분류 1. ... 성과평가(결과평가) 2. 과정평가 3. 사회복지사평가 III. 평가목적에 따른 분류 1. 형성평가 2. 총괄평가 3. 통합평가 * 참고문헌 사회복지실천 평가의 유형 I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.21

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  발언행동이 개인 성과평가에 미치는 영향 - 팀 내 갈등과 팀 네트워크 밀도의 조절효과 -

  분석 결과, 관계갈등이 높은 팀에서는 발언행동이 개인 성과평가에 부정적인 영향을 미치고, 관계갈등이 낮은 팀에서는 발언행동이 개인 성과평가에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다 ... 그 리고 팀 네트워크 밀도가 높은 팀에서는 발언행동이 개인 성과평가에 긍정적인 영향을 미치고, 팀 네트워 크 밀도가 낮은 팀에서는 발언행동이 개인 성과평가에 부정적인 영향을 미치는 ... 하지만 발언행동과 개인 성과평가 간의 관계에서 업무갈등의 조절효과는 유의하지 않은 것으로 확인되었다.

  논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06

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  [행정학과] 2023년 1학기 성과관리론 중간시험과제물 공통(정부업무평가 제도)

  서 론평가는 의사결정자에게 환류의 기회를 제공하는 하나의 메커니즘이다. 성과평가는 개인의 업무성과를 사전에 정한 기준이나 조직의 목표에 대비시켜 평가하는 제도를 의미한다. ... 자체평가, 통합평가, 그리고 성과관리를 지향하는 평가제도이다. ... 한국의 정책평가는 성과평가를 지향하고 있다. 바탕이 된 철학은 신공공관리이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.13

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  MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법)

  MBO(목표관리)의 성과평가(MBO의 성과평가 특징과 과정, 목표달성 측정방법) 목차 MBO(목표관리)의 성과평가 I. MBO의 성과평가 특징 II. ... MBO의 성과평가 과정 MBO와 성과평가 과정 MBO시스템의 성과평가는 목표설정-목표수행-성과평가로 이어지는 일련의 연속선상에서 자연스럽게 이루어지는 평가방식이다. ... MBO의 성과평가 과정 III. 목표달성 정도의 측정방법 * 참고문헌 MBO(목표관리)의 성과평가 MBO의 성과평가는 期加에 설정한 목표가 계획대로 달성되고 있는가를 측정 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(최종평가)

  (5점) ①모든 평가대상자들이 더 높은 성과를 창출해 내도록 동기를 부여한다. ②평가대상자들이 일하는 프로세스를 분석하도록 도와주고, 문제가 되는 부분을 찾아내어, 성과향상 계획을 ... 또한 목표는 조직으로부터 지원받을 수 있어야 하는 것이며, 통제가 가능해야 하고, 평가되고 확인되어야만 하는 것을 말한다. 4. 기획의 8단계 프로세스를 올바르게 나열한 것은? ... 세우도록 한다. ③평가대상자들에게 성과에 대해 적시에, 건설적이고 지속적인 조언을 줄 수 있다. ④우수한 성과에 대해 자주 알려주고, 계속 유지하도록 하며, 문제가 있는 경우는 무시해

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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  최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력(진행평가)

  1. 업무효율화 요소에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? (10점) ①인간능력은 본원적인 요소로 업무부문에서는 개인이 가진 능력에 의해 상당히 큰 격차가 생긴다. ②강화 요소인 지적장비는 교육, 정보장비, 사무환경의 세 가지로 구분된다. ③사업구조는 기업이 공유하고 있는..

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17

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  사회복지 프로그램의 성과평가기법

  사회복지 프로그램의 성과평가기법 시스템이론을 바탕으로 프로그램의 효율성 평가, 질 평가, 효과성 평가 등 프로그램 평가기준을 하나로 통합시킨 것이 케트너의 프로그램 성과평가 기법이다 ... 효과성은 휴먼서비스 프로그램의 성과 측정에서 오랫동안 사용되어온 방법이다. 어떤 형태의 프로그램이 어떤 성과를 달성하는가 하는 것이다. 효과성 평가는 투입 대 결과로 나타낸다. ... 확장된 시스템 모델과 성과 측정 이상과 같은 프로그램의 효율성, 질, 효과성에 대한 평가를 통합하면 위의 그림과 같은 확장된 시스템 모델이 만들어진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.17

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  프로그램 성과 평가 시 양적평가와 질적평가 중 평가에 더 유용하다고 생각되는 평가방법은 무엇인지

  프로그램 평가 프로그램 성과 평가 시 양적평가와 질적평가 중 평가에 더 유용하다고 생각되는 평가방법은 무엇인지 이에 대한 여러분의 의견을 개진하십시오 - 목 차 - Ⅰ. ... 따라서 본론에서는 프로그램 성과 평가 시 양적평가와 질적평가 중 평가에 더 유용하다고 생각되는 평가방법은 무엇인지 이에 대한 여러분의 의견을 개진해 보겠다. Ⅱ. 본론 1. ... 결론 지금까지 본론에서는 프로그램 성과 평가 시 양적평가와 질적평가 중 평가에 더 유용하다고 생각되는 평가방법은 무엇인지 이에 대한 여러분의 의견을 개진해 보았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.15

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  성과평가 적용 사례 및 양식 모음집

  정성 KPI의 경우 5등급 평가 척도로 평가를 합니다.팀별 정량 KPI 평가 방안(1/4) - 본부별 정량 KPI 평가 방안 준용목표달성률 평가는 지표별로 목표치 설정이 가능한 지표에 ... 팀별 평가지표 평가 방안 개요향후 도출될 평가지표는 정량 KPI 및 정성 KPI로 도출이 될 것이며, 정량 KPI의 경우 목표달성도를 기준으로 사전에 합의된 Grid에 기반한 평가를 ... 적용하는 산출식으로써 달성률에 의한 절대평가(달성률*가중치) 및 등급평가(달성률에 따라 등급으로 구분하 여등급별 점수를 부여)하는 산출식으로 구분할 수 있습니다.

  리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.13

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  행정3-성과관리론-정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오

  방송통신 중간과제 성과관리론 정부업무평가 제도에 대해 조사하여 상세한 내용을 작성하시오 개설학과 행정학과 교과목명 성과관리론 개설학년 3 과제유형 공통형 성과관리론 ‘정부업무평가’ ... 당시 이 법의 도입과 함께 중앙행정기관과 지방자치단체를 대상으로 자체평가와 합동평가 등이 실시되었으며 이와 함께 목표관리제, 성과급제 등 다양한 성과관리 프로그램이 도입되었는데, 이 ... 그만큼 정부업무평가는 국가 기관의 성과를 가늠하는 중요한 지표이자 국가에서 제정한 법에 근거하는 만큼 공신력이 있다는 뜻이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.03.06

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  항공사 승무원의 인사평가 정확성 및 유용성 인식이 평가 공정성과 서비스 성과에 미치는 영향 - 부스트래핑을 활용한 다중매개모형 검증 -

  가지 공정성 인식이 인사평가 정확성과 유용성 인식과 서비스 성과 간 관계를 매개하는 효과를 실증하였다. ... 인적자원관리에 대한 중요성이 강조되면서 인사 평가에 대한 공정성 인식이 구성원의 동기부여를 통 한 태도와 성과에 미치는 영향에 관한 연구가 활발히 이루어지고 있다. ... 또한 부스트래핑을 통한 다중매개모형을 분석한 결과, 인사평가에 대 한 유용성은 절차공정성 인식 및 분배 공정성 인식을 매개하여 서비스성과에 간접적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

  논문 | 24페이지 | 6,100원 | 등록일 2023.04.05

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  목표 설정 및 성과 평가서, KPI, 인사평가서

  20 년 목표 정의서 업무 구분추진 과제가중치달성기한KPI(핵심성과지표)전년실적평가 기준 측정지표측정 방법상위 수준목표 수준개선 수준 OOOO 업무OOOOO 수행20%연중'- 15%

  서식 | 1,000원 | 등록일 2021.01.04 | 수정일 2022.03.25

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