"노조법 개정내용" 검색결과 201-220 / 4,629건

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  회계 직무 면접 예상 질문

  - 올해 개정세법에 대해 알고있는가 - 부채비율이 무엇인가 - 지분법이랑 연결 차이가 무엇인가? - 재무제표의 종류는 어떻게 되는가? - 인정상여란 무엇인가? ... - 회계 전반적 지식, 회사의 근황, 노조 관련 이야기 - 금리와 환율에 대한 뉴스 말하기 내가 자소서랑 면접 준비했던 방법을 공유해 보자면 ?1. ... - 회계의 수익인식기준을 얘기해주세요 - 이연법인세의 내용과 취지는 무엇인가요? - 현금흐름표란 무엇인가요? - 유보란 무엇인가요?

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.19

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  독일의 사회복지발달사에 대해 서술하시오.

  비스마르크가 주장한 사회보험과 관련된 분야는 계속 발전하였고 1911년 전면적으로 개정되어 제국보험법이라는 국민보험법으로 통합되었다. ... 다만, 노동자의 세력이 너무 강해지는 것을 우려하여 파업에 참가하는 노조에 벌칙을 부과하였다. ... 이러한 정책기조에 따라 그는 1883년 노동자 질병보험법, 1884년 산업재해보험법, 1889년 노동자 노령 및 폐질보험법을 통과시켰다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.12 | 수정일 2024.04.17

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  빈민법과 신민법의 제정 배경을 구체적으로 정리하고, 두 법을 비교하여 분석하시오.

  그 후 1832년 발족 된 왕립위원회의 조사를 토대로 1834년 개정빈민법이 제정되었다. 이러한 왕립위원회의 보고서의 6가지 주요 내용은 아래와 같이 볼 수 있다. ... 반면 이 법이 가진 한계점은 복지정책의 주체인 국가, 노동조합 등이 노동자만을 대상으로 사회보험을 시행하였고, 지원수준은 산업화 및 도시화로 인한 사회적 위험에 대한 최소지원이었고, ... 신빈민법 개정빈민법의 목적은 어디까지나 1980년대 빈민법을 개정하고자 한 일차적인 목적은 구빈비용의 감소라고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  제3의 길과 영국노동당에 대해 논술하시오.

  개선을 주요 내용으로 하는 선거법 1차 개정안이 만들어진 이후 의회 또한 법을 개혁하여 참정권이 확대되는 한편, 사회주의적 경제, 정치 사상이 퍼지면서 여성과 노동자 등 그동안 정치에서 ... 영국 노동당(The Labour Party) 영국의 노동당은 정치, 경제적 사상의 변화와 선거법 개정 과정을 바탕으로 창당하게 되었다. 1832년 유권자 확대와 불평등한 지역별 의석수의 ... 노동조합 등의 좌파 세력이 연합해 노동당을 창당하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.10

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  [사회복지학개론] 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상 깊은 사건 혹은 장면을 요약 서술하시오. (빈곤을 보는 상이한 시각들, 노동조합의 이념과 조직형태)

  또한 경제적인 부분이 가장 중요하기 때문에 임금단체협약과 이에 따른 법 개정에만 집중하고 있다. 두 번째는 ‘사회개혁적(사회적) 노동조합주의’이다. ... 노동조합은 일차적으로 그들이 속한 단체와 노동자의 권리와 임금을 위해서 일하지만 단순히 그 정도 수준에서만 그치지 않고 사회적 법과 제도를 개선하고 새로운 사회를 만들기 위해 끊임없이 ... 이중에서 온라인 강의 5강 내용 중 “빈곤을 보는 상이한 시각들”과 6강 내용 중 “노동조합의 이념과 조직형태”를 매우 인상 깊게 보아 이를 선택하여 요약하고 서술하였다. Ⅰ-1.

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.26

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  사회복지의 사상과 역사로 가스통을 읽고 사회복지사의 관점

  영국 사회복지의 역사 3.1 사회개혁운동 1) 1824년 노동자들의 노동조합 결성을 금지한 단결금지법이 폐지 2) 1832년 중산층의 이해를 반영하는 선거법 개정 3) 1833년 노예제 ... 구빈법 폐지와 과감한 제도적 개혁 주장. 사회복지 발전에 기여함. 3.2 노동조합 운동 영국내의 기독교 사회주의자들이 각종 산업 분야에 종사하는 노동자들의 협동조합을 후원. ... 노동조합운동 활성화. 노동조합 운동이 자리를 잡기 시작함. * 오웬(R.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.31

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  사회집단과 조직에서 공직조직체와 관료제를 비교 설명하고, 자신이 주장하는 현시대에 적합한 조직을 설명하시오

  현재는 1973년 국가공무원법의 개정 및 실시의지를 통해 기존 관료제와 함께 섞여져 왔다. ... ● 서론 - 관료조직제 개념 중앙집권국가에 특권이 있는 관료를 통해 지배되는 의식상태 및 행동양식를 뜻하는 관료제는 비단 중앙집권국가의 국가 조직뿐만 아니라 조건하 기업, 학교, 노동조합 ... 현대 한국사회에서 개인기업, 노동조합, 비정부 조직뿐만 아니라 경제, 정치, 사회적 조직 등까지 관료제 형식을 띄고 있고 그 제도의 뿌리는 일본의 1970년대 초반 이뤄진 버블경제

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  우리나라 사회복지법의 발달에 대해서 과제를 작성하시오

  어르신들을 위한 다양한 사회복지서비스는 노인복지법을 근거로 하고 있다. 노인복지법은 최근 4월에 개정되었다. 최근 개정된 내용은 요양보호사들에 대한 자격증 내용이 변경되었다. ... . 5) 1980년대 이른바 제5공화국 시대인 이 시기는 노동조합의 획기적인 증대, 산업화와 도시화의 가속화, 산업의 발전과 생활의 현대화로 인한 산업재해와 환경오염 등은 물론이고 ... 미군정은 1946년 아동노동법규를 발표하고 아동의 노동을 보호 하였고 이 후에 미성년자 노동보호법을 공포하여 미성년자를 유해, 위험한 직업과 과중한 노동으로부터 보호하여 건전한 발육과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  2024 서울대학교병원 병원조사자료

  전국보건의료산업노동조합은 의사 인력이 부족해 대부분 종합병원급 이상 의료기관은 이들 PA의 불법 의료 없이 돌아가지 않을 정도라고 강조한 바 있다. ... 의사직군, 특히 마취통증의학과는 이 개정안의 내용이 모호해 마취전문간호사가 마취를 직접 할 수도 있다는 의미로 해석될 수 있다고 반대한다. ... 유전병 있다고 아이를 낳지 말란 법 있나. 출산에서의 위험성이 있을 수는 있지만 중요한 것은 당사자의 의사다.

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.13

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  [생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

  심판하며, 노조법에 따라 노동쟁의를 조정하거나 부당노동행위 구제신청을 심판한다. ... (제7강) (문제 2-3) 노동조합, 단체교는데 업무의 정상적인 운영에 방해가 되는 행위를 의미한다. ... (제15강) (문제 3-2) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회(9점) · 노동위원회 : 근로기준법이나 기간제법 등을 기준으로 부당해고 구제 신청사건이나 차별시정에 관한 신청사건을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식

  개정안이 개정 되었지만 2018년 사고 이후에도 근본적인 사고는 끊이지 않고 발생하고 있고, 현재도 원청과 하청의을 내 놓았지만, 말뿐인 과로사 대책으로 살인적인 노동은 계속되는 ... 근로자들은 오래전부터 2인 1조로 근무할 수 있게 요청했지만 묵살 당한 것으로 알려져 있다. 2) 기업과 국가의 대응 방식 사고 발생 후 민주 총 전국공공운수노동조합은 유가족과 함께 ... 이후 김용균법으로 불리는 산업안전보택배 노동자 과로사 1) 사건의 개요 택배 사업은 1990년대 초반까지만 해도 직영 체제로 운영했지만 2000년대 들어 대리점 체제로 자리를 잡았다

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.01

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  사회복지법제-우리나라의 제5공화국(전두환 정권)에서 사회복지관련 법의 개정에 대하여 논하시오.

  내용까지 제정되고 개정된 특성을 찾아 볼 수 있다 . 4. ... 시행하였으며 노동자의 최저생활보장을 위한 소득보장정책의 실현과 근로자의 생존권을 실현하기 위한 강행법이라는 점에서 그 의의가 크다. 3. ... 그러나 민주화 학생운동이 잇달아 일어나고, 기존 노조의 민주화와 신규 노조의 급속한 증대 등 정치적 불안이 심화되는 시기가 초래되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.05.31

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  강사법 개정 주요내용 및 문제점 그리고 개정 강사법의 정착을 위한 방안

  강사법 개정 주요내용 및 문제점 그리고 개정 강사법의 정착을 위한 방안 Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 고등교육법 개정 배경 및 개정 주요 내용 1. ... 시간강사의 역할 2. 2018년 강사법 개정 배경 3. 시간강사제도와 강사법 개정 관련 경과 4. 고등교육법(일명 시간강사법) 개정사항 주요 내용 Ⅲ. ... 아울러 노동조합을 결성할 경우 단체교섭을 통해 부족한 부분을 채우거나 교육·학문 환경 개선을 추구할 수 있다.

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.21

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  인사노무관리 실무 (최근 노동관계법 개정에 따른). 서울: 박영사. ... 직무에 속한 이들의 입장에서는 직무 평가 내용이 곧, 급여와 직결되므로 노조와 경영자 간의 갈등의 골이 깊어질 수 있는 방법이다. ... 대표적으로 점수법, 요소비교법으로 구분할 수 있다. 점수법은 산정법이라고 부르기도 한다. 각 직무 내용들을 세분적으로 구분한 다음, 직무 내용들마다 점수를 매긴다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  영국의 국민보험법

  실업보험은 그 후 1920년에 개정되어 농업, 가사사용인, 비육체노동자를 제외한 모든 노동자에게 확대되었다. ... 양 보험을 내용으로 하는 국민보험법의 성립은 구원억제적 제도로서의 빈민법제도의 해체를 의미하였다. ... 이 제도는 보험회사, 우애조합 및 노동조합 등 공인단체에 의해 운영되었다. 이는 의료보험이 우애조합, 노동조합 및 의사회 등과 같은 이익집단과 타협한 데서 기인하였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.06

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  [간호관리학 실습] 의료법에 명시된 의료기관 평가제도

  상황이 이렇다 보니 어떤 병원이 인증을 조만간 거친다는 소문이 퍼지면 해당 병원으로 이직을 기피하는 현상까지도 벌어진다. 2018년 전국보건의료노동조합이 의료기관 근로자 2만 9620명을 ... 그 후 2010년 7월 23일, 의료법이 개정되어 인증전담기관을 둘 수 있게 되었고, 같은 해 10월 의료기관평가인증원이 출범하게 되었다. ... 의사가 아닌 간호사들에게 의료기관 인증제도의 책임이 떠넘겨지는 이유에 대해 보건의료노조 관계자는 “아무래도 병원 내에 간호사의 수가 많아서 그런 것 같다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.13

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  간호실무처우개선보건정책

  보건복지부는 지난 1월에 대한간호협회 등과 함께 ‘제2차 간호인력 지원 종합대책 수립협의체’를 구성한 이후 5차례 회의를 개최하여 양질의 간호인력이 필수의료 분야 등에서전국보건의료산업노동조합 ... 【보건복지부 고시 제2019 177호 주요내용】 1. 간호관리료 차등제 산정기준 개선(병상수 → 환자수) 2. 야간간호료 신설 3. 야간전담간호사 관리료 개선 4. ... 【보건복지부와 그 소속기관 직제 시행규칙 보건복지부령 제 797호 주요내용】 제2장 보건복지부 제11조(보건의료정책실) ⑩ 간호정책과장은 다음 사항을 분장한다 1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.05

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  주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안

  11월 국회 환경노동위원회 법안심사소위원회가 주당 근로시간 한도를 당시 68시간에서 주 52시간으로 감축시키고자 근로기준법 개정을 논의 했으나 합의에 실패하였다. ... 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」(이하 근참법) 제6조 제2항 및 동법 시행력 제3조 제1항에 의하면 근로자들 과반수로 조직된 노동조합만이 노사협의 근로자 위원 위촉권을 보유한다 ... 이와 같이 근로기준법 개정은 수차례 불발되어 종래의 근로시간 최대한도를 규정한 행정해석 폐기까지 검토되었지만 2018년 2월 근로시간 단축을 중심으로 하는 근로기준법 개정안이 국회

  리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02

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  사회복지법상 권리구제의 내용과 절차를 이해하고 실제 행정기관에 의한 권리구제, 사법기관에 의한 권리구제 등의 사례를 조사하고 분석한다.

  강요가 공식적으로 금지되었다. 2018년 근로기준법에서도 의미 있는 개정이 있었다. ... 서울시사회복지사협회의 지속적인 요구로 서울시의 사회복지시설에서 단일임금체계, 유급병가가 일부 시행되는 성과가 있었고, 사회복지 노동조합의 문제 제기로 시설 내 종교 행위 강요, 후원 ... 사회복지사업이 주 52시간 노동이 가능한 특례업종에서 제외되면서 교대근무 노동자의 노동조건이 개선될 것으로 기대되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.07.10

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  원청과 하청 구조적인 문제로 인한 산업재해- 현대중공업 사례를 중심으로

  이 중대 산업재해 예방대책을 시행하기 위한 세부 계획으로써, 고용노동부가 ‘산업안전보건법 전부개정안’을 입법 예고했으며, 지난 3월 27일 공청회를 개최하였는데, 위 두 방안이 핵심인 ... 기업인권네트워크·노동건강연대·전국금속노동조합 현대중공업 사내하청 지회, 「현대중공업 산재발생에 관한 의견서」, 2015.04. ... 자료 : 고용노동부 중대 산업재해 예방대책 (고용노동부) 이러한 내용 중 주목할 것은, 유해·위험업무에 하도급을 제한하고 원청 책임과 처벌을 강화하는 방안이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08

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