"노사관계의 개선방향" 검색결과 61-80 / 5,919건

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  노사관계론4) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지

  그 결과 협력적 노사관계에서는 노사가 대립보다는 협력을, 투쟁보다는 화합을 강조하는 방향으로 변화하였다. ... 그러한 원인 중의 하나로 잦은 노사분규 발생과 이로 인한 갈등적? 적대적 노사 관계를 들 수 있다. 따라서 노사관계의 개선을 통한 기업 경쟁력 강화가 절실히 필요하다. ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.19

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  조직행동론의 학문적 발전에 영향을 끼친 이론은 관료제, 과학적 관리법, 일반 경영관리론, 인간관계론

  적용사례의 문제점 및 개선방안 1) 문제점 한국의 노사관계를 바라볼 때 보통 조직된 노동자 조직의 단결력과 조직력, 높은 임금과 양호한 근로조건을 원하지만 사실상 조직된 노동자들의 ... 이는 노사가 윈윈한다는 테일러의 상생적 노사관계 철학으로 지금도 성공하는 기업의 DNA가 될 수 있다. Ⅲ. ... 더 나은 방법을 찾아 끊임없이 과학적으로 연구하고 개선함으로써 과학적 관리법을 통해 노사 협력을 통한 기업 파이를 성장시킬 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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  노사관계

  사례분석과 바람직한 방향제시 INDEX 1. 노사관계 개념 2. 노사관계의 기본원칙 3. 노사관계 특징 4. ... 이와 같이 제도권 내(內) 고용관계의 획일적인 보호는 취업희망자들의 노동시장 참여기회를 제한하는 결과로 나타나므로, 결국 우리가 개선해야할 제도의 방향은 고용안정이나 고용창출 등의 ... 이러한 팀조직은 단순히 어느거나 품질개선 만으로는 달성될수 없는 것들이다.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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  노사분규 사례분석과 주관적 견해정리. - 한국의 노사분규 사례를 찾아 발생, 진행, 해결의 과정을 요약한 후 주관적 의견 정리.

  그리고 모든 근로자들은 동등하는 생각으로 비정규직에 대한 처우를 개선하는 방향을 제시하는 것이 필요하다. 대기업의 행보는 사회의 방향이 되기 때문이다. ... 서로 간의 정당한 권리를 주장해야하고, 그것은 사회에 도움이 되는 방향으로 개선되어야 하기 때문이다. ... 서론 노사분규란 노동관계에 있는 근로자와 고용주 사이의 이해관계 문제 등으로 적법의 여부에 해당사항 없이 정상적으로 행해야하는 약속된 근로행위를 중단하는 집단적 행동을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19

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  경영-노사관계론-현재 우리나라 노사관계의 특징, 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명

  발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 ... 방송대 노사관계론 1. ... 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.07 | 수정일 2022.04.11

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  [생긱부][대입][수시] 명문대생들의 진로활동 특기사항 기재 예문입니다. 눈에 번쩍 뜨이는 개성적이고 창의적인 예문 20개가 탑재되어 있습니다.

  기재 예시 14 직업인 선배와의 대화 행사(20××.05.19.)에 참여하여 노무사 선배를 만나 노사관계의 종류와 함께 현재 우리나라의 한국적인 노사관계의 문제점을 배우고 개선 방안을 ... 우리나라의 노사관계는 사용자가 힘의 우위에 있는 전제적, 협의적 노사관계가 지배적이며 사용자와 노동자가 함께 의사결정을 진행하는 민주적 노사관계의 실현이 필요하다는 점을 깨달음. ... 경찰 서장과의 만남을 통해 진로를 이루기 위해 어떤 노력이 필요하고, 다양한 방향을 제시받고 또 실제 경찰관의 근무 경험담 등을 통해 자신이 진로에 생각해보고 다가가는데 많은 방향과

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.04

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  [노사관계론]우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라 노사관계의 특징 2. 우리나라 노사관계의 형성과정 3. 우리나라 노사관계의 문제점 및 발전방향 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 결론 지금까지 우리나라 노사관계의 특징과 발전과정을 살펴보고, 우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향을 검토해보았다. ... 이번 과제에서는 우리나라 노사관계의 특징과 형성과정을 살펴보고, 이를 바탕으로 우리나라 노사관계의 문제점과 발전방향을 논하고자 한다. Ⅱ. 본론 1.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.04

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  한국나노기술원 일반사무직 합격자소서

  이에 대해 지속적인 관심을 갖고, 향후 노조 구성원 변경 가능성 등에 미리 대비하는 방향의 노사관계 전략을 세우고 싶습니다. 2. ... 인사노무 기획 및 운영의 주요 업무 중 하나는 노사관계 계획 관련 업무라고 생각합니다. ... 해당업무에서 발휘할 강점은 계획을 세우기 전 현재 상황을 분석하고, 미래의 개선방향을 모색하는 능력입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.02

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  노동자 이해와 지원

  또한, 외국인투자기업 및 해외투자기업 지원사업, 국내외 노사관계 홍보사업, 외국인 노동자 취업교육 및 지원사업 등 국제노동 교류 지원을 통하여 우리나라의 노사관계 제도 및 관행에 대한 ... 그간 노사협의회가 노사 파트너십 구축 및 상생의 노사관계 정립?확산을 위한 핵심기구로서 역할을 수행할 수 있도록 노력해왔다. ... 지침은 전합 판결을 충실하게 반영하면서 향후 통상임금 정비 방향으로 임금구성 단순화와 직무?성과중심의 임금체계로의 개편 방향을 제시하였다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  [간호관리학] 노사관계

  노동조합과의 임금협상이나 업무규칙 설정 등 전반적인 단체교섭이 생산성 향상을 유도하는 방향으로 이루어지도록 관계를 유지하는 활동이 포함됨. ? ... 단체교섭 내용의 효율성(efficiency)과 모든 노동자 간의 형평성(equity)을 동시에 추구하게 됨. → 근로자와 사용자 간의 단체교섭은 노사 모두에게 이익이 되는 방향으로 ... → 노사관계는 종속관계 대등관계이기도 함. (2) 노사관계의 이중성 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라는 이러한 기준에 있어 중간 형태로써 아직 개선되어야 할 문제점을 갖고 있는 노사관계이다. ... 이러한 방향성은 현재 노사관계의 문제점에 있어 대안을 마련해 줄 수 있을 것이라 단언한다. 1 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  사전에 예방함 1-2) 개선 효과: 규칙을 위반한 직원을 훈육함으로써 직원의 행동을 바람직한 방향으로 개선하는 효과 1-3) 처벌 효과: 예방 효과나 개선 효과가 불가능하면 위반 ... 노사관리 1) 노사관계: 노동을 제공하고 임금을 받는자와 노동력을 구입하고 임금을 지불하는 자 사이의 관계 2) 노사관계의 특성(이중성): 협조관계와 대립관계/ 경제관계와 사회관계/ ... 종속관계와 대등관계 3) 바람직한 노사관계의 관리: - 노사 간 직, 간접 산업 민주주의 제도의 적극적인 도입이 자율적으로 이행되어야 함 - 노사가 생산성 향상에 최선을 다해야 하며

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. 1) 노조 편향적 규제 2) 인적자원관리

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오 (2)

  그러나 이 7가지 요인만으로는 넥센타이어의 성공적인 노사관계를 충분히 설명하기에는 부족하다.넥센타이어 신노사문화운동은 외부로부터 제도적으로 이식되지는 않지만, 노사과정에서 자연적으로 ... 이러한 경영성과 외에도 노사협력의 변화가 곳곳에서 발견되고 있다. 2005년에는 협상 없이, 분쟁 없이 임금협상이 마무리됐고, 노사협약을 채택해 협력적 노사관계를 구축할 수 있는 계기가 ... ([월드 데일리], 2006년 2월 1일) 조사 결과 성공적인 노사 관계를 유지하는 기업에는 7개의 공통 요인이 있는 것으로 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  조직의 갈등에 관한 최근 사례를 탐색하여 제시하고 본인이 경영자라면 어떤 갈등해결 방법으로 해결할 것인지 서술하시오

  최근 들어 기업들의 경쟁력 약화 원인으로도 지적되고 있는 노사갈등은 근로자와 사용자 간의 이해관계 차이 때문에 발생한다. ... 기업 내 노사갈등에는 여러 가지 원인이 있지만 가장 큰 이유는 기업 이익 추구 과정에서 발생하는 이해관계의 충돌 때문이다. ... 그리고 이러한 대화를 통해 사람들은 더 나은 방향으로 나아갈 수 있게 된다. 따라서 나는 조직 내에서의 갈등을 해결하기 위한 최선의 방법은 바로 대화라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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  택시업계현황,택시업계문제상황,개선방안

  있어서도 , 동료들의 전반적인 분위기에 휩쓸려 조직에 충성하지 않음 02 - 2 노사관계 - 고용인의 X 이론적 인간관 에 근거한 피고용인에 대한 인식 - 피고용인은 자신이 조직에 ... 아니라 더 나아가 압력행사를 통해 통제해야 하는 대상으로 간주 피고용인 : 회사에서 기사들을 존중해주지 않기 때문에 소속감과 애사심이 결여되고 , 직무만족도가 떨어지며 이직률 상승 노사관계 ... 정신과 … 경영 방향 재설정 브랜드화 팀단위 조직구성 내부 마케팅 소비자들이 만족하는 택시 서비스 품질개선 근무만족도 상승으로 근무태도 개선 회사내 소속감 상승 주체적 근무로 직무책임감

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  우리나라 노사관계의 문제점 및 개선방안(고용자, 노동자의 각각 입장을 기재)

  - 정치적인 기능 : 노사간 교섭 및 분쟁을 유리한 방향으로 해결토록 하기 위한 법률 제정과 제도 개선을 위하여 정치적인 기능도 필요 2. ... 우리나라 노사관계의 개선방안에 관한 연구. 용인대 ... 우리나라 노사관계의 특성과 문제점 3. 우리나라 노사관계의 개선방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 오늘날 우리나라의 노사관계는 노사생태계의 지각변동을 맞이하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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  경영4 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고 수업에서 다루지 않은 노동조합의 실제 사례를 하나 선정하여 소개하고 노동조합이 나아가야 할 방향

  방송통신대학교 노사관계론 24년 1학기 중간과제물 개설학과 경영 교과목명 노사관계론 개설학년 4 과제유형 공통형 노사관계론 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고(A4 1페이지 이내), ... 참고문헌 [단행본] 김종철·박재춘·이공희·최영우·허찬영, 『고용노사관계론』, 한경사, 2020 윤대혁, 『노사관계론』, 피앤씨미디어, 2014 이상우·변상우, 「글로벌 시대의 노사관계론 ... 즉, 노동조합은 노사 간 소통의 매개체로써의 역할을 수행하며 조합구성원의 근로조건 개선 등을 목적으로 파업·교섭 등의 단체행동을 시도하고, 이를 통해 근로자의 복지, 임금수준, 고용

  방송통신대 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2024.03.07

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  (방송대) 노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  이러한 기업들의 근로 형태와 환경은 이전과 다를 것이고, 이에 따라 기업과 근로자가 추구하는 노사관계에도 변화가 예상되므로 노사관계는 이러한 변화에 대응하여 좀 더 다각적인 변화 방향이 ... 조성재 외, 「한국 노사관계 시스템 진단과 발전 방향 모색」, 『한국노동연구원』, 2013. 1) 이영면, 「기업경쟁력 강화를 위한 이해공유 노사관계의 의미와 실천방안」, 『한국경영학회 ... 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,300원 | 등록일 2022.03.23

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  우리나라 노사관계의 특징 2. 노사관계의 역사적 분석 3. 현재 노사관계의 문제점과 개선방안 4. 참고문헌 1. ... 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 ... 현재 노사관계의 문제점과 개선방안 우리나라 노사관계의 가장 큰 문제는 의사소통의 어려움이다. 원활한 의사소통이 이뤄진다면 장기적이고 소모적인 파업을 할 이유가 없다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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