"노동 관련 판례" 검색결과 81-100 / 3,426건

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  A받은 노동법세미나 중간고사 플랫폼노동종사자와 특수형태근로자 지위 레포트

  있다. (3) 판례상 사용종속관계의 판단기준 판례에서 말하고 있는 사용종속관계의 판단기준으로는 1) 사용자로부터 상당한 지휘와 감독을 받는지 2) 사용자가 업무의 내용, 근로시간, ... 근로기준법 제2조 제1항 1호에서 근로자를 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 사람이라고 말한다. 1) 사업이나 사업장 사업이나 사업장은 유기적 관련하에 ... 따라서 판례는 근로자의 전통적인 근로관계를 파악하기 위해서 사용종속관계가 있어야 하며 근로자를 ‘사용종속관계 내지 종속적인 관계하에서 임금을 목적으로 노무를 제공하는 자’라고 설명하고

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.23

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  사업이란 하나의 활동주체가 유기적 관련아래 업으로서 계속적으로 행하는 모든 작업을 말한다. ... 즉 양법률에서는 각각 근로자에 대한 실정법상의 정의규정을 두고 있는데, 종래학설과 판례는 그 의미를 종속노동관계로 파악함으로써 결국 급부되는 노동의 종속성유무에 따라 근로자성이 결정된다고 ... 그러므로 근로자성의 구체적인 판단기준은 학설과 판례 및 노동행정실무 등에서 정해야 하는 과제로 남는다. 1) 법률의 규정 근로기준법 제2조 제1항 1호는 근로자를 ‘직업의 종류와 관계없이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  위법한 쟁의행위에 대한 민형사책임

  단체책임과 개인책임의 관계(부진정 연대채무) 위법한 쟁의행위에 대하여 단체책임과 개인책임이 경합하는 경우와 관련하여 판례는 노 동조합 간부 개인의 손해배상책임과 노동조합 자체의 손해배상책임은 ... 이와 관련하여 판례도 노 동조합의 간부들이 불법한 쟁의행위를 기획, 지시, 지도하는 등으로 주도한 경우에 이 와 같은 간부들의 행위는 조합의 집행기관으로서의 행위라 할 것이므로, 이러한 ... 다만 판례는 이 경우 일반 조합원이 불법한 쟁의행위 시 노동조합 등의 지시에 따라 단순히 노무를 정지한 것만으로는 노동조합 또는 조합 간부들과 함께 공동불법행위책임 을 진다고 할 수는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  방송대_22학년도2학기 출석수업 시험답안지)_친족상속법(공통) - 甲과 乙은 결혼 후 甲은 경제활동을 하고, 乙은 가사노동을 하면서 甲의 수입으로 생활하였다.

  재산분할과 관련된 1993년 대법원 판례에서는 “민법 제839조의2에 규정된 재산분할 제도는 부부가 혼인 중에 취득한 실질적인 공동재산을 청산 분배하는 것을 주된 목적으로 하는 것이므로 ... 뿐만 아니라 이혼 및 위자료와 관련한 1994년 대법원 판례에서는 “특유재산이라 할지라도 다른 일방이 적극적으로 그 특유재산의 유지에 협력하여 그 감소를 방지하였거나 그 증식에 협력하였다고 ... 대법원 판례에서는 직접적인 수익을 창출하는 행위뿐만 아니라 가사노동도 부부 간 재산조성에 대한 협력으로 인정하고 있다.

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.11

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  [A+]통상임금의 이해 레포트(통상임금의 범위에 대한 논란 중심으로)

  따라서 나는 관련 법률을 재정해야 한다고 생각한다. ... 기존의 판례로는 왜 명절 상여금은 통상임금에 포함되고 복지포인트는 포함되지 못하는지 사용자측 과 노동자 측 모두를 납득시킬 수 없기 때문이다. ... ‘효율성 임금이론’이란 노동자의 보수의 크기에 따라 기업의 생산성이 크게 좌우 된다는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06

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  불이익취급의 부당노동행위

  즉, 부당노동행위 의사의 존재가 부당노동행위의 성립요건인지가 문제된다. 이 와 관련해서 판례는 불이익취급의 부당노동행위의 성립요건으로서 부당노동행위의사 가 필요하다는 입장이다. ... 사용자의 불이익처분 중요판례 사용자가 근로자의 노동조합활동을 혐오하거나 노동조합활동을 방해하려는 의사로 노동조합의 간부이거나 노동조합활동에 적극적으로 관여하는 근로자를 승진시켜 조합원 ... 부당노동행위제도의 목적 판례는 근로3권을 구체적으로 확보하고 집단적 노사관계의 질서를 파괴하는 사용자의 행위 를 예방 ? 제거함으로써 근로자의 단결권 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.27

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  직장 내 괴롭힘의 이해

  업무적 괴롭힘 관련 최근 판례 M5. ... 업무적 괴롭힘 관련 최근 판례 M5. 사례분석② 가 . ... 인간관계에서의 괴롭힘 관련 최근 판례 M4. 사례분석① [ 대법원 2020. 6.25.

  리포트 | 53페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2023.01.19

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  준법투쟁의 쟁의행위 해당성 검토

  진성레미콘노동조합 사건(대판 1994.2.22, 92누11176)(최신노동판례 94-2호 53번) “원심이 적법히 확정한 바와 같이 참가인회사에서는 1987.11.25. ... 밀양의료보험조합 사건(대판 1993.4.23, 92다34940)(최신노동판례 93-3호 49번) “사용자측과의 단체협약 갱신체결에서 유리한 지위를 차지하기 위한 방편으로 상급 노동조합이 ... 이와 관련해서 일본에서는 勞調法의 적용을 받는 쟁의행위와 국가공무원법 등의 적용을 받는 쟁의행위라는 개념을 분리하 여 각 법률의 입법목적과 그 규제의 필요성 등을 종합검토한다는 태도를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.15

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  조선대학교 / 노동법2 / 서술형 / 중간고사 / A학점

  공무원 노조의 경우 정부기관의 관리·운영에 관한 사항으로서 근무조건과 직접 관련되지 않은 사항은 단체교섭의 대상이 될 수 없다고 규정한 것은 경영사항이라도 근무조건과 관련된 경우에는 ... 판례가 이에 해당한다. ... 반면 제한적 긍정설의 입장을 취하는 다수학설은 경영사항은 사용자가 법률상·사실상 처분할 권한을 가지는 사항으로서 근로조건 및 이와 밀접한 관련을 가지는 사항은 단체교섭의 대상이 되므로

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

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  삼양그룹 인사/총무 신입 합격 자기소개서

  조문 학습과 함께 실제로 발생한 노동 문제에 대한 판례 위주의 공부는 실무를 대하는 것에 있어서도 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다. ... 조문과 판례 위주의 공부로 실제 발생할 수 있는 상황에 대한 예습을 할 수 있었습니다. ... 본인이 지원하는 직무에 있어 그 일을 잘할 수 있는 차별화된 역량 및 그와 관련된 경험을 3가지 이내로 기술해 주십시오. (760/800자) 인사/총무 직무에 있어선 업무에 관련된

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.08.13

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  노동관계법

  사업주 의무: 노동관계법은 사업주에게도 일정한 의무를 부여합니다. 이는 근로조건의 제공, 안전하고 건강한 작업환경 조성, 임금 지급 등에 관련됩니다. 3. ... 예를 들어 중재 절차나 판례 등이 활용되며, 분쟁 예방 및 해결 절차가 명확히 정의됩니다. ... 중재 절차, 조정 기구, 판례 등 다양한 방식으로 분쟁 상황의 해결과 정당한 보상이 이루어질 수 있도록 돕습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  한국외대 법학전문대학원 자기소개서

  증거능력이 부인되어 무죄를 선고받은 피고인, 부당해고임을 인정받아 복직하는 노동자 등의 경우를 접하며 법조인이 되고 싶다는 생각을 하게 되었습니다. ... 연구원 이후에는 피고인의 권리를 충실히 옹호할 수 있는 형사 관련 변호사가 되고 싶습니다. ... 판례의 내용과 의의를 음미할 수 있도록 성실하게 공부에 임하고자 합니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.06.04

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  사회복지법제와 실천_사회복지법원을 존재형식에 따라 성문법과 불문법으로 구분하고 개념과 종류를 구체적으로 설명하고 성문법과 불문법이 사회복지의 영역에 있어서 가지는 효력에 대한 견해를 학습자의 의견이 충분히 반영될 수 있도록 기술하시오

  사회복지 관련법은 광범위하고 복잡하며, 잦은 개정으로 수급자가 권리와 법률관계를 접근하기 어려움이 많다. ... 예를 들면, 권리금판례, 조망권에 사적권리에 포함될 수 있다는 판례, 상급심판례, 선판례 등이 있다. ... 자본주의가 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업, 장애 등 사회문제를 해결하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.11

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  노무사 자기소개서 및 면접자료

  새로운 사례나 판례, 법령 개정 사항에 대해 꾸준히 연구하고, 이를 실무에 적용할 수 있도록 노력합니다. ... 또한, 법률 관련 웹사이트, 블로그, 학술지 등을 통해 최신 정보를 습득하고, 법률 커뮤니티에 참여하여 다른 전문가들과의 경험을 나누기도 합니다. ... 저는 전문 서적과 논문, 법률 관련 세미나 및 교육 프로그램에 참여하여 지식을 확장하고, 다양한 전문가들과의 교류를 통해 인사이트를 얻으려고 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.03

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  노동법 1 기말 과제

  따라서 근로자가 단체행동권을 행사 할 때 부당하게 저하 될 수 있는 근로 조건에 대해 알아보고, 이러한 불이익을 방지할 수 있는 제도에 해당하는 개별적 근로관계법과 그에 관련한 판례를 ... 이에 따라 개별적 근로관계법과 판례는 근로자의 부당한 근로조건 저하를 방지하고 있다. ... 양측은 사적 계약관계에 의거하여 상호간 노동력과 근로에 대한 노동의 대가로서 임금을 교환한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  실업의 시대와 비정규직노동자의 인권

  인권에 대한 판례 ☞ 비정규직 노동자 판례 : 대부분 불법파견에 대한 근로자지위확인소송 대다수 , 그 중 사회적 ISSUE 크게 된 KTX 고속철도 비정규직 여승무원 사례 발표 ( ... 실업의 시대와 비정규직 노동자의 인권 (KTX 여승무원 비정규직 사태 ) 주요판례 발표자료 OO 대 OO 대학원 일 반 행 정 전 공 O O O 지도교수 : OOO ◆ 목 차 Ⅰ . ... 사건개요 → KTX 비정규직 여승무원들의 고용문제와 관련한 2000 년 중〮후반 발생한 사건 2 .

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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  사회복지법의 법원

  사회복지와 관련된 실정법들이 여기에 속한다. ... 최근에 활발히 이루어지고 있는 사회보장협약이나 국제노동기구의 사회보장에 관한 조약들이 비준국 사이에 구속력을 갖는다. ... 제31조 교육을 받을 권리, 제32조 근로의 권리, 제33조 노동기본 3권, 제34조 인간다운 생활을 할 권리, 제35조 쾌적한 환경에서 생활할 권리, 제36조 혼인과 가정생활, 모성의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.06

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  사회복지법의 개념과 우리나라 사회복지법의 체계에 대해 설명하시오.

  사회복지와 관련된 국제법 또한 사회복지의 법원이다. 2) 불문법에 있는 법의 존재형식 불문법에는 자연법, 관습법, 판례법, 조리법이 있다. ... 판례법은 법원의 판결을 의미하며 같은 종류의 사건에서 재판의 선례를 따르는 선판례와 하급법원이 상급법원의 판례를 따르는 상급심판례로 구분한다. ... 헌법과의 관계에서 명확한 수직적 위계구조를 갖으며, 노동법과는 생존권에 부합하면서 자주성과 독자성을 갖는다는 측면에서 대조를 이룬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.19

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  취업규칙의 불이익 변경에 관하여 서술하시오/ 노동법의 법원 사이의 적용원칙을 설명하시오

  종합하여 판단하여야 한다”고 판시하고 있다. 2) 불이익 변경의 판단 불이익 변경과 관련하여 근로기준법에 명문의 규정이 없어 견해가 대립하는바, 판례는 취업규칙이 일부근로자에게는 ... 판례는 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하는 경우와 관련하여, 전체 근로자 집단의 동의를 받았더라도 적용근로자 집단의 동의를 얻지 않았다면 적용근로자에게는 효력이 없다고 판시하였다 ... 견해가 대립하는바, 판례는 불이익 변경 판단 주체와 관련하여 명시적인 입장은 없으나 “근로자에게 불리한가의 여부는 변경의 취지와, 경위, 취업규칙 규정의 전체적인 체제 등 제반사정을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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  특수형태 근로종사자의 현황과 개선연구

  근로기준법상 근로자의 개념과 관련해서 판례의 태도에 변화, 대법원 2007. 3. 29. ... 노동관계법상 근로자 개념의 확대 화 경향 1. 법률 규정 2. 근로자성 확대 경향 3. 판례의 구체적인 판단표지 Ⅵ. 노동법의 제한적 적용 Ⅶ. ... 그러므로 대법원 판례가 제시하는 기본방식의 적절성 여부는 무엇보다도 대법원 판례가 고려하는 요소들이 현실의 다양한 취업?고용형태 및 그 변화를 올바르게 반영하는가에 달려 있다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.04

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