"글로벌인사관리" 검색결과 181-200 / 14,686건

• 

  직무분석

  직무분석의 의미 직무 분석은 인사관리 담당자와 회사 지원자에게 정보를 제공할 수 있다. ... 그렇기 때문에 인사관리 담당자는 환경변화를 반영하여 직무분석을 지속적으로 업데이트 해야 한다. ... 인사 관리 담당자에게는 직무에 대한 정보를 체계적으로 수집하고 정리함으로서 사람이 바뀌어도 해당 직무가 안정적으로 진행될 수 있도록 해 주는 가이드라인이 될 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  금융지주 회사법 고찰

  첫째로, 자본이 집중됨으로써 자회사의 수익을 모으고 분배하는 센터로서 경영지배, 자금관리, 관리 감독 등이 용이하게 되었다. ... 지주회사는 경영뿐 아니라 인사, 급여 등을 담당하며 지배력은 강화한 반면, 불완전 판매와 같은 문제의 발생 시 규제의 허점을 이용하여 자회사로 문제의 책임을 떠넘기는 부작용이 발생했다 ... 글로벌 금융회사와의 경쟁을 위한 역량확보를 목표로 한 이 법은 여러 긍정적 성과를 보여주었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오

  인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시해 보시오 ? ... 내용 인사관리 교육훈련 방법으로는 직장 내 교육훈련이 있다. 주로 현장에서 일하는 상사들에 의해 진행되는 교육훈련 방식이다. ... 이러한 체계적인 훈련으로 삼성전자가 한국을 넘어 글로벌 대기업으로 성장할 수 있었다고 생각한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  CJ ENM 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전망

  이는 보수적이고 딱딱한 기업 위계에서 벗어나 선진 성과주의 문화를 기반으로 한 인사제도 로서 보다 유연한 조직문화를 추구하며 Global leading lifestyle company를 ... CJ 그룹은 연공서열이 아닌 성과와 역량을 기반으로 한 성과주의 인사제도를 운영하고 있다. ... 1일, 출범한 CJ ENM은 국내 최초의 방송과 영화, 음악, 공연, 게임 콘텐츠를 아우르고 있는 기업이며 다양한 미디어 콘텐츠와 플랫폼 서비스를 통해 문화 트렌드를 이끌어가는 글로벌

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2023.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  국제경영학 - 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

  기업의 인사담당 및 인적자원관리자들과 다르게, 그에 맞는 인적자원관리 방안도 따로 관리 되어야 할 것이다. ... 즉 직원들이 최고경영자, 소수 관리자에게 의존되지 않는 구조를 구성하여야 할 것인데, 기업들의 글로벌화 필요성이 계속 대두됨과 동시에, 글로벌 HR 전략의 중요성은 실로 높아지고 있다 ... (글로벌) 인적자원관리 http://risss.kr/index.php?mid=link_id&document_srl=158

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  ERP개론 ) 유튜브, 더존 ERP 도입사례

  MRPII에서 확장된 개념의 ERP 시스템은 생산과 더불어 인사, 회계, 영업, 경영 정보 등 전사적으로 자원의 효율적인 관리를 목표로 한다. 1990년대부터 글로벌 경쟁체제가 확립되었고 ... 인사·급여 관리 인사기초사항, 세율자료관리, 급여/상여처리, 연말정산관리 근태관리, 수당등록 및 관리, 각종 명세서, 퇴직정산처리 인사관리와 관련된 세무 및 연말정산 필수업무에 대한 ... 싸이버로지텍은 혁신기술을 바탕으로 Global Sypply Chain이 직면한 도전 과제들을 해결하기 위해 노력 중이다.

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  [a+취득자료] 기업의 아웃소싱 전략에 대해 조사

  아웃소싱 공급업체는 정보시스템은 물론 세무, 경리, 인사, 노무 등 관리업무와 연구개발, 제조 등산업 전반에 걸쳐 약 35조엔에 이르고 있다. ... 또한 글로벌화가 진전됨으로써 기업은 지금까지와는 달리 글로벌 시장에서 경쟁해서 살아남아야만 한다. ... 특히 인사관련 아웃소싱의 경우 개인정보가 유출될 가능성도 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.21

  다운로드 장바구니
• 

  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  삼보 모터스 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축 연구목적 선정동기 기업 현황 기업의 인사 글로벌 인사 및 조직 전략의 구축 서론 연구목적 선정동기 1. ... 연구목적 기업의 현황을 분석하여 국내 자동차 산업의 발전현황을 알고 , 글로벌화 시대 의 발맞춰 나아가는 삼보모터스의 글로벌 조직 전략 구축을 인사와 조직의 분 석을 통하여 연구하기 ... 본론 글로벌 조직의 구축 외국인 인력을 채용하지 않으며 본국의 인력이 더욱 능력 있고 우수하다는 가정에서 출발 본국중심모델 글로벌 기능조직 ▶각 기능 영역이 골고루 활용 될 , 책임

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  일본의 인적자원관리

  (b) 목표설정 : 과장에게는 목표를 어떻게 설정하고 그것을 어떻게 관리해가느냐가 중요시되고 있다. 3) 교육 형태 (1) 어학연수，유학제도 등 글로벌 교육 글로벌 시대에 발맞추어 ... 게다가 직무의 성격에 관계없이 동일 조직에 근무하면 동일한 인사관리를 적용해 왔던 획일적 인사관리 하에서 그러한 연구자나 기술자간의 구별은 별 의미가 없었기 때문이다. ... MBO가 관리교육의 중요한 축이 되어야 한다. (a) 인사고과 : 똑같은 부하에 대한 평가라도 관리자에 따라 달라진다.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

  참고문헌 및 참고자료 - 김영식 (2018). 4차 산업혁명 시대의 인적자원관리 전략. 인사조직연구 - 박경희 (2017). 글로벌 시대의 인적자원관리 혁신. ... 디지털화, 글로벌화, 인구 구조의 변화와 같은 대규모 변화들이 기업들에게 새로운 기회와 동시에 도전을 제시하고 있습니다. ... 인적자원개발연구 - 최선아 (2016). 21세기 인적자원관리 동향과 미래 인재육성 전략. 인사조직연구 - 한국경영연구원 (2020). 2020년 인적자원관리 트렌드 리포트.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  하이얼이란,하이얼해외진출,하이얼한국진출전략

  현지마케팅 한국 자회사의 중간관리자에 대한 본사의 평가 여부 NO 해외 자회사의 중간관리자 인사에 대한 본사의 승인 여부 NO 한국 자회사의 인사 규정과 절차의 본사에 의한 규정여부 ... 경영여건 : test market 으로서의 유리한 환경 - 글로벌기업 존재 시장 환경 (ex. 삼성 ,LG) 2.( 시장 ) 수요조건 : 잠재적인 고객의 니즈 3. ... MADE IN CHINA) 에 대한 낮은 신뢰성 : 양판점 잡기 실패 2) 국내 삼성 , LG 와 같은 글로벌 기업의 양 , 강 구도 3) 높은 소비자 기호 냉장고시장 점유율 (%)

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  조직구조론 -CJ 그룹 조직 분석과 인도시장 진출에 따른 조직변화 분석-

  인사관리의 측면에서 넘어가자면 본국중심적인 인사관리를 가져갈 것인지, 현지국 중심적인 인사관리를 가져갈 것인지에 대한 것이다. ... 임직원의 글로벌 비전을 강화하기 위해 '글로벌 노크(Global Knock)'와 '글로벌 봐야지(Global Voyage)' 프로그램을 신설했다. ... 관리본부에서 두 계열사의 조직을 관리하면서 동시에 외부의 네트워크까지 같이 관리하는 것이 네트워크를 조직하고 운용하는데 효율적이기 때문이다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오

  글로벌 경영은 기업의 활동 영역이 한 나라에 제한되는 것이 아니라, 세계 다양한 나라로 확장 및 확대되는 것을 의미한다. 즉, 제품이나 서비스의 생산?구매?판매?인사관리? ... 형제들도 젊은 나이에 사망하고 본인의 건강도 좋지 않아 건강관리에도 신경을 썼다. ... 글로벌시장에서의 최고경영자 역량에 관한 실증연구. 용인: 단국대학교 대학원, 2014. 정정. 중국기업의 글로벌 경영전략에 대한 연구.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.08 | 수정일 2022.03.13

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리론]직원 경험에 대한 사례 고찰(IBM을 대상으로)

  이때 이수한 교육내용과 시간 등은 또 다른 인사시스템, 즉 평가·보상, 리더십 육성 시스템과도 연계되어 관리자도 참고할 수 있도록 되어 있어 직원만족도가 매우 높다. 3. ... 그러므로 이제는 기업도 고객 경험이 아닌 직원 경험이라는 새로운 인사관리 패러다임의 도입을 통해서 기업이 추구하는 성장성을 확보해야 하지 않을까 생각하면서 리포트를 마무리하고자 한다 ... 지능형 기술과 직원 중심의 정책은 전통적인 HR관행을 변화시키고 있으며, 이전의 인적자본관리(HCM)는 직원경험관리(EXM)로 진화하고 있다고 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+위더스 인적자원관리 토론 과제 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

  우리나라는 과거부터 연공형 인사제도를 채택하고 있다. ... 이외에도 연봉제는 효과적인 임금관리나 상, 하급자 간 원활한 의사소통을 가능하게 하는 등 여러 이점이 있다. ... 그러나 종업원의 의식이 다양화되고 급여의 지급 형태에 대한 욕구도 다양화되며 연공형 인사제도 틀에서 벗어나 능력과 성과에 따른 적절한 보상 요구하는 목소리가 커지고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  경영진단을 통한 사업계획서 작성 툴

  노무 부문 성장성 분석 기획관리 부문 생산성 분석 판매관리 부문 원인 분석 생산관리 부문 외부 환경분석 정량분석 (25 항목 ) 정성분석 Ⅱ. 기업진단 2. ... 경영진단 진행 프로세스 개선안 수립 활동성 분석 재무회계 부문 수익성 분석 유동성 분석 인사 . ... 주거복지개선 주택 기술 경제성장률 금리 변동 가계소득 , 자산 , 지출 및 부채 글로벌 경제 국제 유가 및 원자재가 ….. …… 정부 3.0 ….. …..

  ppt테마 | 26페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 기업의 인사고과 제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

  ud=*************747452aaae0046f_16 - MS 대 애플, 글로벌 시총1위 싸움 치열 / 글로벌 경제신문 / 2019.11.04 http://hellodd.com ... 인사관리의 핵심요소라 할 수 있다. ... 경영시스템의 통제기능을 강화하고 품질을 기반으로 한 시스템이 나와 통합품질관리 기능을 인사관리에 적용시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  A+글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오

  이러한 자기 인식과 공간 관념은 글로벌 기업 경영의 조직과 인사 관리에 영향을 미칩니다. ... 글로벌 문화의 정의 및 구성요소 2. 학자들의 문화모델 3. 글로벌 경영의 문화관리 방안 4. 글로벌 경영의 문화관리 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. ... 이에 본론에서는 위 글로벌 문화에 대해 더 자세히 살펴보고 학자들이 제시한 문화 모델을 정리하여 글로벌 관리를 위한 문화 관리 방안을 검토하고자 합니다. Ⅱ. 본론 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다

  : 패널자료를 활용한 조직 인재우대 정책과 인사부서 활동의 조절효과. 노동정책연구, 91-121. ... 비영리조직의 인적자원관리 현황과전략적 인적자원관리 실행 영향요인. 박지성, & 옥지호. (2020). 인적자원관리를 통한 조직의 ‘고성과’는 어떻게 이루어지는가? ... 또한, 글로벌 경제의 불안정성에 대비하여 글로벌 마인드셋을 갖춘 인재를 영입하여 다양한 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있다.불확실성이 높은 상황에서 효과적인 모집은 빠르고 유연하게 대응할

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.01.04

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  일을 말한다. 2) 대인관계 범주 대인관계 범주에는 의사소통, 글로벌과 문화적 효과성, 윤리적 실행으로 나뉜다. ... 역량 유형 4가지 1) 기술적 범주 기술적 범주로는 인사전문성과 관계관리로 나뉜다. ... 개발, 교육, 훈련까지 광범위한 활동을 포함하고 있으며 이전부터 지금까지의 인사관리의 틀을 넘어서 주목받고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.01

  다운로드 장바구니