"공무원제도" 검색결과 21-40 / 52,895건
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공무원을 선발하는 제도와 공무원이 되면 일을 하게 되는 구조
- 직업 공무원제는 젊고 유능한 인제들이 공직을 보람 있는 직업으로 선택해서 일생을 바쳐 성실히 근무하도록 운영하는 인사 제도이다. ... 즉 직업 공무원이란 공직에 근무하는 것을 생애의 보람 있는 일로 생각하고 젊어서 공직에 들어와 일생 동안 근무하는 공무원을 말한다. ... 오늘날 신분 보장이 되는 직업공무원제는 우리나라와 같은 고용 불안정 사회에서 공무원을 직업으로 선택하고자 하는 가장 큰 이유로 작용한다고 볼 수 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.08
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공무원 징계제도 ppt 최종
- 공무원 징계제도 2020000 행정학과 ㅇㅇㅇ CONTENTS 서론 문제점 해결방 안 1. 서론 Good! Bad! 2 . 징계제도의 문제점 2 . ... 징계제도의 문제점 ③ 징계부과금 미납 공무원이 횡령이나 금품수수로 징계처분 된 경우 , 이득을 본 액수의 최대 5배까지 물어내야하는 제도 3 . ... 징계제도의 문제점 ① 징계시효의 흠결 징계 사유가 발생한 날로부터 일정 기간이 지나면 징계를 할 수 없는 제도 ② 셀프경감으로 제 식구 감싸기 2 .
- 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14
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공무원 인사평가제도 개선
- 공무원 인사평가제도 개선 수업명 : 담당교수 : 학번 : 이름 : 차 례 1. 서론 2. 평가제도 현황 3. 평가제도 문제점 4. 평가제도 개선방향 5. 결론 1. ... 본론에서는 현행 공무원 인사평가 제도의 문제점을 파악하고 개선 방안을 찾아보고자 한다. 2. ... 서론 지난 4월 동아일보는 공무원 100명에게 공직사회의 인사평가제도에 대한 생각을 물었다. 100명중 61명은 현행 평가제도에 대하여 만족하지 않는다는 뜻을 나타냈다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18
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인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k
- 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오. (30점) Ⅰ. ... 인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점 비교하여 설명하시오0k 행정2 인적자원관리론2 1. ... 이 장에서는 인적자원관리론2) 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고, 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하기로 하자. Ⅱ. 본 론 1.
- 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.22
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공무원의 가족친화적 제도 활용이 공직만족도에 미치는 영향 : 직무성과와 직무 스트레스의 매개 효과를 중심으로
- 이러한 분석결과는 우리나라 공무원의 직 무성과를 높이고, 직무 스트레스를 낮춤으로써 공직만족도를 높여 공직 수행 의 효율성을 높일 수 있도록 조직의 차원에서 가족친화적 제도를 확대하기 ... 첫째, 가족친화적 제도 활용에 대한 만족도가 높을수록 공직만족도가 높아지는 것으로 나타났다. ... 둘째, 가족 친화적 제도 활용 만족도와 공직만족도의 관계에 있어서 직무성과와 직무스 트레스의 매개효과가 유의미한 것으로 나타났다.
- 논문 | 31페이지 | 7,700원 | 등록일 2023.12.18
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(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
- 역사적으로 국가공무원과 지방공무원을 구분하는 제도는 서구 여러 나라의 지방자치 제도의 발달과 관련하여 중요한 의미를 가졌다. ... 그 이유는 현재의 공무원제도가 행정환경변화에 적응하는 대응력의 미비미치게 된다. ... 둘째, 공무원 후생복지 제도가 지나치게 획일적으로 적용되고 유연성이 부족하다는 점이다.
- 방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.30
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공무원 성과급제도에 대한 논문
- 한국 공무원 성과급 제도가 성공적으로 정착되기 위해서는 성과급 제도에 대한 공무원들의 긍정적 인식을 제고함과 동시에 제도의 수용성을 높여야 한다. ... 이외에도 공무원들이 성과급 제도의 효과성에 대해 부정적으로 인식하고 있기 때문에 현행 성과급 제도가 우수한 공무원에 대해 차별적으로 보상을 하여 공무원들 간의 경쟁을 자극하고 궁극적으로 ... 따라서 본 제도를 시행하는 과정에서 공무원들의 반발을 최소화하는 등 제도 운영의 안정화에 초점을 두어야 하는데 이러한 운영이 문제가 되어 대부분의 공무원에 해당하는 90%이상의 공무원에게
- 리포트 | 35페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.05.05
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한중 공무원 열풍과 채용제도와 처우비교
- 이렇게 한국과 중국 모두 공무원 시험 응시에 대한 인기가 높아짐과 동시에 공무원 시험제도의 중요성 또한 커지고 있다. ... 그래서 본 보고서에서는 한국과 더불어 중국의 공무원 채용시험제도에 대해서 비교하며 설명을 할 것이다. ... 기존의 중국의 공무원은 박봉이라는 인식이 강했지만, 개선책으로 인해 공무원 월급은 10%가량 인상되었고, 성과금과 퇴직연금 등의 급여체계를 개선하여 공무원이 누릴 수 있는 복지도 커졌다
- 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 그렇기 때문에 국가공무원의 인사 제도와 지방 공무원의 인사 제도에서는 몇 가지의 차이점이 나타난다. ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점 1) 임용과 처우 국가공무원과 지방공무원의 가장 큰 차이점은 임용 주체가 다르다는 점이다. ... 국가 공무원 인사 제도와 지방 공무원 인사 제도의 차이점 1) 임용과 처우 2) 고위공무원단의 유무 3) 능력 개발과 성과 관리 III. 결론 IV. 참고문헌 I.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19
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국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
- 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오 전공 연락처 과목 학번 담당교수 이름 -목차- ■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점 1. ... 보직관리 ■ 국가공무원과 지방공무원의 인사제도의 차이점 1. ... 성과관리 국가공무원과 지방공무원은 모두 성과관리를 한다. 지방공무원은 근무성적평정을 하며, 국가공무원은 실적평가제도를 한다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.22
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국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.
- 국가 및 지방 공무원은 국가나 지방 정부에서 근무하는 공무원으로, 국가 및 지방 정부의 원활한 운영을 지원하는 주요 역할을 수행한다. ... 국가 공무원은 중앙 정부의 부처나 기관에서 근무한다. 이들은 대통령 직속 기관이나 각 부처, 행정기관, 공공기업 등에서 일한다. ... 국가 공무원들은 국가 전반의 정책을 구체화하고 실행하는데 주력하며, 국가의 안보, 경제, 사회 발전 등에 직접적인 영향을 미친다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18
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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
- 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조 목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선 ... 개선방향 최근동향 참고사례 결 론 2 공무원 성과평가제도의 문제점 현행 제도에 대한 문제점 진단 Chapter 2 공무원 성과평가 제도의 문제점 공무원 조직의 행태에 관한 연구 성과평가 ... 대해 종합적 · 전략적으로 접근 공무원 성과평가제도의 문제는 공무원 성과평가제도만 고쳐선 해결되지 않음 * 문제해결을 위해선 공무원 조직에 대한 종합적인 개선이 필요 윤석열 정부가
- 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
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[행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)
- 국가공무원 후생복지제도1) 연금제도공무원의 퇴직, 사망, 공무로 인한 질병‧부상‧폐질, 불의의 재산상의 피해에 대하여 적절한 급여를 실시함으로써 ... 공무원 등으로 구별된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II ... 공무원 및 그 유족의 생활안정과 복리향상에 기여토록 하는 제도로서 1960년부터 시행해 오고 있다.
- 방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02
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공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)
- 공무원의 능력발전을 위한 인사제도 2) 교육훈련제도의 문제점 1. ... 그러므로 평정제도가 공무원의 발전을 직접 촉진하는 역할은 제대로 할 수 없다. 넷째, 평정자의 문제이다. ... 교육훈련제도 1) 교육훈련제도의 의의 교육훈련은 공무원의 직무수행에 필요한 지식과 기술을 연마하며, 일반능력을 개발하고 태도의 발전적 변화를 촉진하는 계획적 활동을 뜻한다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03
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행정조사방법론_한중 공무원채용제도 비교
- 첫째, 부산시와 상하이시 지방직 공무원 시험제도의 특징은 무엇인가? 둘째, 부산시의 공무원 시험제도가 상하이시 시험제도에 주는 시사점은 무엇인가? ... 공무원 채용 제도는 중앙정부를 위한 공무원을 선출하기도 하지만 지역 특화 정책 수행을 위해서 지방직 공무원을 별도로 채용하기도 한다. ... 한국과 중국의 지방직 공무원 시험제도를 비교해 봄으로써 중국의 공무원 시험제도 발전 방향에 대한 시사점을 도출할 수 있을 것이라고 본다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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보건진료전담공무원제도 (지역사회간호학 레포트)
- 지역사회간호학 Ⅱ 과제 「보건진료전담공무원제도」 1. ... 포함한17조 (보건진료전담공무원의 신분 및 임용) ① 보건진료 전담공무원은 지방공무원으로 하며, 특별자치시장ㆍ특별자치도지사ㆍ시장 ㆍ군수 또는 구청장이 근무지역을 지정하여 임용한다. ... 없이 연속하여 7일 이상 관할 구역을 이탈한 경우에는 특별차지시장, 특별자치도지사, 시장, 군수, 구청장이 보건진료전담공무원을 징계할 수 있다. - 보건진료전담공무원 역할 보건진료전담공무원은
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
