"고위공무원단제도의 주요내용" 검색결과 1-20 / 270건
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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오
- 고위공무원단의 주요 내용으로서 먼저 그 구성은 앞에서 언급한 대로 중앙부처 실.국장급직위 1,500여명을 대상으로 구성되며, 여기에는 일반직, 별정직, 계약직과 특정직인 외무공무원 ... 이렇게 도입된 고위공무원단제도는 정부의 주요 정책의 결정 및 관리에서 핵심적 역할을 담당하는 정부조직 내의 실. ... 이러한 내용을 가지는 고위공무원단은 앞선 김영삼 정부.
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오
- 고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오 ? 내용 일에 성실한 것은 좋지만, 제대로 된 결과를 내지 못하면 그 방법을 수정해야 한다. ... 따라서 고위공직자단체제도는 그들의 성과를 높이고 업무 생산성을 높인다는 점에서 운영하는 것이 의미가 있다고 생각한다. 2006년부터 시행 중인 이 제도는 정부의 주요 정책을 결정하거나 ... 고위공직자의 성과측정을 위한 개선방안은 다음 각 호의 내용을 포함할 수 있다. 명확하게 정의된 목표 제시하기, 고위 공직자의 목표와 목표는 명확하게 정의되고 측정 가능해야 한다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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2023년 1학기 방송통신대 비교행정론 기말시험과제물)영국과 미국의 행정체제를 비교하여 설명하시오.
- 이 시스템은 공무원의 직무수행능력을 평가하여 적격자를 배치하며, 연봉은 업무의 중요도와 난이도에 따라 결정된다. 고위공무원단제도의 가장 두드러진 특징은 계급이 사라진다는 점이다. ... 고위공무원단은 일반 공무원과는 달리 높은 급여를 받으며, 미국, 뉴질랜드 등 다른 OECD 국가들도 이런 시스템을 도입했다. ... 이 제도는 업무의 성과지향성을 강화하고, 고위공무원의 우수한 인재들을 통합 관리한다.
- 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.27
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수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]
- 고위공무원단제도는 “공무원의 1,2,3급(관리관,이사관,부이사관) 계급을 없애고 해당 공무원을 고위공무원단 소속으로 관리해 지방자치단체 및 중앙/지방부처 간 인사교류를 활성화”하는 ... 이 제도로 인해 “기존 중앙행정기관의 1,2,3,급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 고위공무원다으로 신규 진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간인사들과의 경쟁 및 부처 ... 즉, 우리나라에서도 고위공무원단제도를 통해 정부조직에 ‘경쟁’ 체제를 도입한 것이다. 3) 문재인 정부의 인사혁신 - 핵심 두 가지 키워드 기억!
- 시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03
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계급제와 직위분류제
- 현재에는 이외 고위공무원단 및 대통령 인턴제도 등 다양한 제도가 있다. ②승진 및 보직 승진은 일반봉급표에서 높은 등급으로의 직위 이동이나 봉급표가 없는 경우 급여가 많은 직위로 이동하는 ... 그러나 실제로는 기존 공무원 임용 비율이 높고, 직위분류제라고 해도 고위공무원단은 계급제적 요소를 어느 정도 가미하고 있다. ... 계급제 주요 내용 1. 계급제의 의의 2. 계급제의 특징 3. 계급제의 장단점 Ⅲ. 계급제 현황분석 1. 한국의 계급제 2.
- 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26
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[A+자료] 인사행정론 기말고사 답안지
- 고위공무원단은 고위공직을 개방하고 적합한 사람을 공직 내외에서 선발한다. 그래서 부처 내외공무원 간 또는 공직 내외 경쟁을 통해 임용한다. ... 고위공무원단은 후보자교육이수와 역량평가 및 인사심사를 통해 신규로 진입 가능하다. ... 고위공무원단은 직무등급에 따라 차등보수를 받고, 성과의 차이에 따라 연봉제의 적용을 받는다.
- 시험자료 | 24페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.22
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[A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
- 이러한 일환으로 직업공무원제를 채택하고 있는 유럽 국가들은 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하는 등 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을하기위한 고위공무원단의 도입취지를 재검토해야 ... 넷째, 고위공무원단 직위 중 직무등급이 가장 높은 등급의 직위에 임용된 고위공무원은 신분보장을 받지 못한다. ... 셋째, 고위공무원단 공무원의 보수수준이 민간에 비해 낮고, 계약기간이 짧다. 그래서 우수한 민간전문가가 개방형직위에 활발하게 지원하지 않는다.
- 시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
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고위 공직자 범죄 수사처(공수처) 신설에 대한 주요 내용과 찬반 주장 분석, 합리적 의견 제시
- 고위공직자의 범위 고위공직자의 범위는 국가공무원법상 정무직 공무원, 고위공무원단에 속하는 공무원 이상의 고위직 공무원으로 규정하였는데 대체로 2급 이상의 공무원이 이에 해당한다. ... ‘고위 공직자 범죄 수사처(공수처)’주요 내용 분석 1. ... 고위공직자 범죄 수사처(공수처)의 주요 내용 분석1 1. 고위공직자 범죄 수사처(공수처)의 신설 배경1 2.
- 리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.08.06 | 수정일 2020.07.10
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교육제도 및 교육행정조직 (판매용)
- 보하는 부교육감 1인을 두되, 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 또는 장학관으로 보한다. ... 실은 기획조정실, 학교정책실, 대학정책실과 같이 교육업무를 분야별로 관장하는 차관 아래의 최고의 행정조직으로, 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원이나 장학관이 실무 담당. ... 국과 관은 지방교육지원국, 정책기획관, 학교정책관, 대학정책관, 감사관과 같이 국장급이며 고위 공무원단에 속하는 일반직 공무원이나 장학관의 국장들이 직무담당, 과와 담당관은 3,4급
- 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.30
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검찰개혁의 필요성과 현재 모습
- 주요 내용 19 년 12 월 30 일 국회 본회의 통과 . ... 완전히 독립된 새로운 수사기관 신설 대통령 등 검사 포함 고위공직자의 판사 , 검사 , 고위 경찰 공무원에 대한 기대 효과 검사의 공무 관련 범죄에 대해 엄정히 검찰 조직 견제 수단 ... 경찰이 독점하던 기소와 수사의 기능을 분리 검찰 , 어떻게 개혁할까 제시된 해결책 검경 수사권 조정안 주요 내용 검찰 반발 격렬 . 이르면 오늘 중 국회 본의회에서 표결 .
- 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.09
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정책평가론4공통) 정책평가 기능을 담당했던 중앙정책평가기구를 시기별구분하여 그 특징과 장단점을 설명하세요0k
- 기획조정실의 수장은 기획조정실장이라 불리며, 일반 정부부처와 서울특별시에서는 고위공무원단 가급(1급) 서울특별시를 제외한 광역자치단체에 기조실장은 고위공무원단 나급(2급), 국가정보원에서는 ... 청급 기관에서는 기획조정관이라고 불리며, 고위공무원단 나급이다. 5. ... 둘째, 평가내용 면에서 기관의 주요정책(형성 집행 성과), 관리역량, 국민만족도 등을 종합적으로 평가하여 기관의 업무 전반을 체계적으로 진단할수 있도록 설계된 기존의 한국적 평가모형을
- 방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.05.19
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송파 세모녀법’이란 무엇이며, 복지사각지대 발굴 방안에 대하여 자신의 견해를 피력하시오
- 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 5인’”으로 구성되고 있다. ... 또는 고위공무원단에 속하는 일반직 공무원 5인’”으로 구성되도록 하고 있는데, 이 중에서 공익을 대표하는 사람의 경우에는 특별한 선정기준을 정하지 않고 보건복지부의 재량에 따라 위촉될 ... 주요내용 III. 문제점 IV. 결론: 복지사각지대 발굴 방안에 대한 사견 ◆ 참고문헌 I.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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[인사행정] 인사행정론 포토폴리오(중간ver.) - 수업 내용 요약 및 추가학습, 비평
- 한국 역시 개방형 임용, 계약직 증가, 고위공무원단 제도의 비율이 점차 늘어가고 있는 추세이다. 2) 추가학습내용 영국, 호주, 뉴질랜드 같은 나라에서는 신분보장과 폐쇄형 충원에서 ... 3) 학습내용에 대한 비평 직업공무원제는 그 자체로서 장·단점을 지닌 인사제도이지만, 근래 들어서는 장점보다는 단점이 부각되고 있다. ... 직무설계/직무평가 1) 주요학습내용 ① 직무설계 직무설계란 조직에서 기술적 또는 인간적인 요소를 고려하여 직무의 내용, 기능, 관계 등을
- 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04
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공직분류체계,직위분류제,계급제,한국 공직분류체계,직위분류제 발전,직위분류제의 특징,직무분석,직무평가
- 2006s 7 월 고위공무원단제도를 시행 . ... 현재 한국정부에서 활용하는 직무기술서는 3 가지 정무직을 제외한 2 가지는 직무수행에 관한 여러 내용을 작성 차이점은 고위직은 직무수행의 난이도를 평가하도록 되어있다는 점이다 2 절 ... 주요 국가의 계급제 2) 일본 ( 후 ) 2 차 세계대전 직위분류제 도입 , 계급제 수정 1947s 국가공무원법의 제정 1950s 국가공무원의 직계제에 관한 법률 제정 신분제 폐지
- 리포트 | 89페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11
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(성과관리론) 현재 정부기관에서 활용하고 있는 정책 및 사업에 대한 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고
- 결과에 따라서 계속 고위공무원단에 잔류할 것인지 아니면 방출될 것인지를 결정하게 되는데, 성과평가를 할 때 정부 업무 평가의 결과를 반영하게 되면 성과 평가가 공무원 개인의 인사 ... 주요 점검 사항은 자체 평가 지표의 달성을 위해서 얼마나 노력했는지, 자체 평가의 내용은 적절했는지, 자체평가 결과의 환류를 통한 개선 노력은 어느 정도 수준이었는지 등이었다. ... 전략 목표라는 것은 국정 목표, 기관의 임무, 비전 등을 고려해서 해당 기관이 최대한 중점을 두고 추진해야 할 내용을 의미한다.
- 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21
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노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 서술하시오
- 노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 서술하시오 목차 노인장기요양보험제도의 목적, 주요내용, 개선방안을 서술하시오 I. 개념 및 목적 II. ... 장관 소속 심의기구(위원장-보건복지부 차관)로서 근로자단체, 사용자단체, 시민단체, 노인단체, 농어민단체, 자영업자단체 등 적용대상자 대표들과 의료계 등 장기요양기관 대표, 학계, 고위공무원단 ... 노인장기요양보험의 주요 내용 1) 노인장기요양보험제도의 특징 우리나라 노인장기요양보험제도는 건강보험제도와는 별개의 제도로 도입 ?
- 리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.05
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공무원 행정학 정리
- 대기명령을 받은 사람이 직무향상을 기대할 수 없을 때, 전직시험에 3회 이상 불합격한 자로서 직무능력이 부족한 사람, 병역기피/군무이탈, 직무수행관련 자격증이나 면허의 효력 상실 시, 고위공무원단에 ... 높이기 위해 시행된 제도 -1994년 12월 ? ... 주로 일을 못하고 잘 안하는 사람, 중징계 중인 사람, 형사사건 기소된 사람, 고위일반직공무원 중 적격심사를 요구받은 자, 금품수수/성범죄 등 대통령령으로 정한 비위행위로 감사원/검찰
- 시험자료 | 138페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.24
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(한국정부론 A형) 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오
- 고위공무원단 승진과 평가체계에도 사회적 가치가 반영된다. ... 여성 고위공무원단과 공공기관 임원을 OECD 평균 수준으로 끌어올리겠다는 복안이다. 중앙부처, 지방자치단체, 각종 공공기관의 성과평가도 사회적 가치 중심으로 개편하기로 했다. ... 한국정부론 A형 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고, 그 성과를 논하시오 목차 1. 서론 2. 정부혁신의 개념과 배경 3.
- 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.05
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군가산점 제도 찬성 A+ ppt
- 전체 여성공무원 비율에 비해 과소대표된 여성관리자 비율 개선을 위해 한시적으로 운영하는 임용목표제 고위공무원단 및 본부 과장급 여성관리자 임용 목표비율 (‘18~’22 년 ) 구분 ... 주요내용 17/46 적절한 폐지인가 ? ... 2/47 I 군복무를 마치고 공무원 임용시험에 응시를 할 경우 필기시험에서 만점의 5% 의 가산점을 주던 제도 취지는 군복무자에 대한 시간적 육체적 정신적 손실에 대한 보상적 취지로
- 리포트 | 47페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.17
