"경영의" 검색결과 381-400 / 15,953건

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  의료현장에서 의료사회복지실천의 필요성과 의료사회복지사의 역할을 아래 형태와 같이 기술하시오.

  병원 내 임상의의 역할이 다른 것에 비해 중요하게 여겨졌다는 의미다. ... 병원 내 자원을 이용한 진료비 지원 후원자 단체 연결을 통한 병원 외적 자원 연결 행정 보고서 및 업무일지 기록 사회사업부서 운영 회의 부서 직원 지휘 및 감독 병원기관 행정 및 경영 ... 문제 해결 퇴원계획 상담 추가 및 자가치료 지원 직업재활상담지도 회복상태 및 사회 적응도 평가 사회생활 훈련지도 팀 어프로치 회진참여 타부서와의 case conference 병원경영에의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  내가 생각하는 리더십있는 사람은 누구인가

  리더가 될 것인가, 보스가 될 것인가 경영의 역사가 점점 변화하고 그에 따라 경영의 주요 관심대상이 변화함에 따라 경영자에게 요구되는 능력도 점점 변화하고 있다. ... 몇 주 전, 의예과를 다니는 후배가 자신이 가장 존경하는 분이자 자신의 롤모델인 분이라고 이야기 해주었던 것이 생각나 글을 가만히 읽어보았다. ... 그리고 현재에는 특히 ‘리더십’이라는 요소가 경영자에게 요구되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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  (24년 업뎃) 상상과 창조 2021~2023년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

  2번 1) 소비자의 요구 다양화, 가치관의 변화, 경쟁자의 범위 확대와 같은 복잡한 기업 경영환경에서 요구된다. 2) 이분법적 사고를 기반으로한 경영 의사결정을 통해 효율성과 생산성을 ... 패러독스(paradox) 경영에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은 것은? ... - ( B ): 학습된 무능력 3) ( A ): 지나친 보신주의 - ( B ): 학습된 무능력 4) ( A ): 의욕상실증후군 - ( B ): 지나친 완벽주의 3.

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2024.04.03

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  동기부여의 의의

  경영자의 입장에서나 구성원의 입장에서 조직생활을 하는 데 있어서 종업원들의 의욕을 불러일으키는 것만큼 중요한 일은 없을 것이다. ... 그러므로 조직구성원들이 자신이 맡은 일을 열심히 수행하겠다는 의욕을 가질 수 있는 효과적인 동기부여 방안을 마련하는 것이 경영자의 중요한 임무이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [공모 교장] 공모 교장 발표 원고 예시입니다. 공모 교장 발표 원고 작성은 매우 어렵습니다. 따라서 본 작품을 참고하여 이 같은 고민을 말끔히 해결하시길 바랍니다.

  지금까지의 교육은 주로 의 교만 가르쳤는데 이제부터는 의 까지 되도록 철저히 교육하겠습니다. ... 학교장으로서 교직원과의 민주적 의사결정을 통해 창의적인 학교경영을 하겠습니다. 본교의 향후 변화점-점차 학생 수 증가 등 요인, 교육이란?

  리포트 | 2페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.03.28

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  [전략적 간호관리] 1. 보건의료조직(병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인 결과 관리 방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론 인간관계론 간호사들이 신명 나게 일 필요

  과업관리란 동작연구와 시간연구로 구분되는데, 경영자는 이를 사용하여 작업환경을 표준화함에 따라 최선의 직무수행 방법을 선정하여 표준생산량을 설정하는 등의 경영자의 기획 기능을 강조하였다 ... 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 견해 제시 Ⅲ. 결론 【 참고자료 】 [전략적 간호관리] 1. ... 병원조직의 목적은 병원의 사회적 역할과 경영 목적을 조직구성원의 노력과 자원의 조직화를 통해 가장 효율적이고도 효과적으로 달성하는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.13

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  [경영조직] 조직과 사회, 조직의 특징

  그리고 현대인들은 의 ? 식 ? ... 저, 북넷, 2013 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011 경영학의 진리체계 - 윤석철 ... 저, 경문사, 2012 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.13

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  [경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안

  그리고 비전에서 제시되는 목적과 미래의 상태는 높은 수준의 의욕적이고 도전적인 목표를 지향하여 구성원들에게 자극을 주는 동시에, 현실적으로 가시적 효과가 실제로 나타나서 그들이 직접 ... 다음과 같은 몇 가지의 요건이 갖추어져야 한다. 1/ 명백하고 간략하며 실감 있게 표현되어 구성원들이 쉽게 이해할 수 있어야 한다. 2/ 구성원들에 신범성이 있어야 한다. 3/ 의욕적이고 ... [경영혁신] 경영혁신의 개념과 특성, 경영혁신기법, 경영혁신의 장애요인과 성공방안 목차 경영혁신 I. 현대조직의 경영혁신 1. 경영혁신의 개념 2. 경영혁신의 특성 3.

  리포트 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.08.28

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  리더와 관리자를 구분하는 것에 대해 찬성 또는 반대 중 하나의 측면에서 자신의 입장을 논하시오 (경영학개론)

  그리고 이 방법이 조직문화로 자리잡게 되면 더 많은 사람들이 자신의 역량을 강화하려는 의욕을 갖게 되어 조직의 원동력으로 작용하게 된다. ... 리더와 경영자를 구분해야 하는 이유는 리더가 경영자보다 기업의 변화와 성장에 더 적합한 역량을 많이 보유하고 있기 때문이다. ... 이를 통해 현재 기업이 경영하는 산업의 경영여건이 좋지 않을 경우 현재 가지고 있는 것을 넘어 확고하게 움직이고 다른 방향으로 나아가는 등의 결정이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.18

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  정신보건법

  정신질환자의 재산상의 이익 등 권리보호를 위하여 노력하여야 하며 정신질환자를 유기하여서는 안 된다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017 한국 사회복지실천과 복지경영 ... 보호의무자는 보호하고 있는 정신질환자가 자신이나 타인을 해치지 않도록 유의하여야 하며 정신과전문의의 진단에 따라 정신질환자가 입 ? 퇴원할 수 있도록 협조하여야 한다. ... 셋째, 보호의무자는 피보호자인 정신질환자로 하여금 적정한 치료를 받도록 노력하여야 하며 정신과전문의의 진단에 의하지 아니하고 정신질환자를 입원시키거나 입원을 연장시켜서는 안 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08

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  성인간호학 PA간호사 간호표준전문보고서

  인해 병원경영과 원활한 진료흐름을 위해 의사보조인력이 생겨났다. 2) 외국의 의사보조인력현황 ①미국 미국의 경우 의사보조인력은 의사의 감독을 전제로 진료를 허용되는 자격을 인정받은 ... 또한 새로운 의사가 된 의료인보다 경험이 많아 의료행위에 대한 자문역할을 할 수 있어 전공의의 교육적인 목적에도 좋지 않은 영향을 미치고 전공의의 교육을 받을 권리마저 위태롭게 되는 ... 업무범위가 겹치는 경우가 많아 전공의와의 갈등은 늘 존재할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2023.11.09

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  방통대, 병원경영학, 1. 병원 경영에 있어서의 병원 홍보 2. 병원 홍보와 첨단 기술

  순천향대천안병원의 경우 메타버스 플랫폼인 제페토를 적극적으로 이용하여 예비전공의들이 실시간으로 상담을 해주는 듯 Z세대로 표현되는 차세대층을 위한 병원 홍보에 적극적으로 임하고 있다 ... 병원 경영에 있어서의 병원 홍보 병원 경영에서의 홍보 전략은 의료 서비스의 특성과 법적인 제약을 고려해야 하는 특별한 특징을 가진다. ... 병원 경영에 있어서의 병원 홍보 2. 병원 홍보와 첨단 기술 3. 기대효과와 문제점 III. 결론 IV. 참고문헌 I.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.20

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  간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

  지나친 규제와 간섭, 업무의 일방적인 지시는 구성원들의 의욕을 꺾을 것이기 때문이다. ... 의료기관은 경영목적을 달성함과 동시에 사회적, 공익적 책임을 안고 있으며 경영의 합리화를 끊임없이 추구하는 조직이다. 조직 구조 역할의 범위를 정한다. ... 또한 인센티브 정책이 프로젝트 규모에 따라 지급되고 있어 매년 동일한 규모의 프로젝트를 진행하고 있는 팀의 상황을 고려하면 더 하고자 하는 의욕이나 헌신 등이 낮은 상황이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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  곤도의 결심 독후감

  ‘직원이 회사로부터 존중받는 경영’이 되어야 회사가 어떤 위기에 직면해도 직원들의 의욕, 동기, 책임의식이 줄어들지 않는다고 말한다. ... 양호한 평가가 보상(피드백)으로 주어지고, 이를 통해 칭찬을 받아 기분이 좋아질 뿐 아니라 더욱 분발해야겠다는 의욕이 생기고, 누군가에게 도움이 된다는 기쁨을 느낌으로써 목표를 만족시킬 ... 회사의 경영 이념과 경영 방침을 전달할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.05

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  A+경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. 소유경영자와 전문경영자의 장,단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오

  전문경영은 경영전문가가 사장이 되어 회사를 경영하는 제도입니다. 전문경영자는 혈연관계에 따라 회사 대표가 아니기 때문에 직원들의 의욕을 이끌어낼 수 있다는 장점이 있습니다. ... 경영자는 기업의 소유여부에 따라 소유경영자와 전문경영자로 분류할수있다. ... 소유경영자와 전문경영자의 장, 단점과 각 경영체계의 사례를 제시후 바람직한 경영체계에 대한 자신의 견해를 제시하시오 - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 소유경영자 2.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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  (2024학년도 1학기, 중간과제물, 세상읽기와논술, 공통형) 2. 2024년 2월 5일 서울중앙지법은 자본시장법상 부정거래행위, 시세조종, 업무상 배임 등 혐의로 기소된 이재용 삼성전자 회장에게 무죄를 선고했다. 이 판결에 대한 본인의 입장을 논술하라.

  이 회장은 삼성물산과 제일모직의 합병을 통해 경영권 승계를 위한 부정한 시세조종과 주주들에게 손해를 끼친 것이라는 검찰의 주장을 받았다.의를 모두 부인하고 있다. ... 그 동안 재계 안팎에서는 글로벌 공급망 불안과 첨단 기술 경쟁 등 경영 불확실성이 심화하는 가운데 이같은 사법 리스크로 경영 활동에 제약이 따를 수밖에 없다는 우려는 꾸준히 제기돼 ... 재계 안팎에서는 글로벌 공급망 불안과 첨단 기술 경쟁 등 경영 불확실성이 심화하는 가운데 이 같은 사법 리스크로 경영 활동에 제약이 따를 수밖에 없다는 우려는 꾸준히 제기돼 왔다.

  방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.03

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  병원경영학 ) 병원의 외부환경분석 방법 중 하나를 선택하여 자신의 의견을 제시하시오.

  시설의 측면에 있어서도 공간이 부족하거나 위치 자체가 대중교통을 통한 접근성이 부족한 경우, 특정한 전문의에 의존하고 있는 정도가 높고, 경영 전반에 지방색이 강하다는 등의 특성으로 ... 병원경영전문가들은 병원경영에 있어 각종 관리 기법을 도입하여 사용하며, 각종 경영 정보를 분석 및 종합하여 의사결정을 하는 역할을 수행한다. ... 외부환경분석의 필요성 병원경영은 일반적인 경영이 아니라 지속가능성과 함께 병원이 성공할 수 있는 미래를 창출해야 한다는 점에서 전략경영의 방향으로 나아가야 한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.11

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  간호관리학 상급종합병원의 의료기관 인증평가 기준 3주기

  인적자원 관리 인사관리체계 정규 6 의사(전문의)의 진료권한 승인과 평가 정규 5(2) 전문의를 제외한 직원의 직무확인과 평가 정규 5 인사정보 관리 정규 4 직원교육 정규 6 의료인력 ... 경영 및 조직운영 - 경영진은 합리적 의사결정을 하고, 체계적인 계획 하에 의료기관을 운영한다. - 의료기관의 최고책임자는 미션을 승인하고 공표함으로써 기관의 운영방향을 공유한다. ... 인적자원관리 - 인사관리체계를 갖추고 적절히 운영한다. - 의사(전문의)의 환자 진료 수행에 필요한 자격요건과 진료권한을 승인하고 평가한다. - 전문의를 제외한 직원에 대해, 업무수행을

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.20 | 수정일 2021.09.11

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  포스코 기업분석,포스코 조직구조,포스코 경영이념,포스코 핵심가치,포스코 인사관리

  의 People Management 인적자원관리 7 조 목 차 01 POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 02 POSCO 의 인사관리 조직구 조 채용 교육훈련 평가 03 인사관련 ... 주요 이슈 그룹 통합직급체계 PCP 제도 정년연장형 임금피크제 윤리경영 04 결론 POSCO 소개 01 1. ... 종합준공 1994.10.14 뉴욕증시 상장 2000.10.04 민영기업 출범 2002.03.15 사명변경 ( 주식회사 포스코 ) 창업정신 인간 존중 생애 직장 사명 의식 비 전 경영이념

  리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  한국 기업문화에서 가장 중요한 임파워먼트 유형은 무엇인지 의견을 제시하시오

  또한 임파워먼트는 권한이양을 통해 구성원의 업무에 대한 주인의식을 일깨우고, 의욕을 이끌어내어 구성원 동기부여의 측면에서도 활용도가 높아지고 있다. ... 즉, 권한을 이양 받은 개인의 의욕을 고취시키고 역량을 증대시키는 수준에서 그치는 것이 아니라 권한을 이양 받은 개인이 타인과의 상호작용을 통해 구성원의 역량까지 증대시키게 되며, ... 그러므로 기업문화의 개선과 동기부여 임파워먼트의 도입을 위해서는 최고경영층의 적극적인 개입이 필요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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