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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 직무 만족 향상" 검색결과 1-20 / 5,065건
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[간호관리학실습] 간호관리학 지침서 [관리자의 리더쉽 유형을 분석, 신입간호사를 동기부여 시키기 위한 조직 차원의 전략, 간호사의 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안] [레포트, 실습 지침서, 실습 보고서, 간호관리학 리더십 분석(3원론적 관점/지시적 리더십), 신입간호사 동기부여, 간호사 직무 만족 향상]
- - 간호단위 별 위원회 조직 및 활동하도록 하여 병동 내 자치권 및 자율성을 부여하고 직무 만족도를 향상시킴 - 병동 업무환경, 조직 문화 개선하여 만족도 향상 (ex: 오버타임 없는 ... 직무 만족을 향상시키기 위한 조직/개인 차원의 방안을 각각 3가지 이상 제시하시오. 1) 조직차원 - 야유회(00부서/00병동), 간호 단위 집담회 진행하여 의사소통 하도록 함. ... (ex: 심포지엄, 간호학술대회, 보수교육, 외부 교육 참석, 임상 간호연구 진행 등을 통한 간호의 전문성 보장하여 도전하는 경험과 성장의 기회 제공함) - 직무분석과 직무 설계를
- 리포트 | 4페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.10.19 | 수정일 2022.12.01
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논문 프리셉터 간호사의 직무만족도 향상
- 프리셉터 제도는 병원 측면에서는 프리셉터의 직무 만족과 관련된 이직률 감소, 신규간호사 채용을 위한 홍보비 절감, 숙련된 간호사의 확보와 관련된 교육비 절감과 병원 이미지 향상 등의 ... (1982)는 간호직에 대한 만족도는 간호사가 그 직무를 효과적으로 수행 할 수 있는 능력, 성격, 특성 등에 영향을 받는다고 하였다. ... 협조, 임상수행능력의 향상과 인간관계 기술의 향상 등에 긍정적인 효과가 있는 것으로 보고되고 있다(김창희 등, 2000).
- 리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2018.10.22
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간호사의 임파워먼트 필요한이유
- 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명 1) 직무 만족도 향상 2) 품질 향상 3) 자기 효능감 강화? 4) 의사 결정권 확대 5) 조직 문화 발전 3. ... 결론적으로, 간호사의 임파워먼트는 그들이 전문성을 발휘하고, 직무 만족도를 높이며, 환자 케어의 질을 향상시키는 데 필수적인 전략이다. ... 더불어, 혁신 활동의 지원은 간호사들의 업무 만족도를 높이는 데도 크게 기여한다.
- 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.17
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간호사 이직에 미치는 영향
- 한다. 3) 직무만족도 향상 간호사의 직무만족이 중요시 되고 있는 것은 직무자체가 기쁨 또는 스트레스로 이어지는 내면적인 가치와 관련될 수 있고 환자 간호에 긍정적 혹은 부정적인 ... 간호사가 자신의 생활 및 직무에 만족하게 되면 삶의 질이 높아지고 대상자에게 질적인 간호를 제공하게 됨으로서 결국 대상자의 삶도 향상시키게 되므로 간호사의 직업만족도를 높일 수 있는 ... 간호사의 이직을 줄이는 방안 1) 간호조직간 의사소통 개선 2) 근무환경의 개선 3) 직무만족도 향상 Ⅲ. 결 론 Ⅳ. 참고 문헌 Ⅰ.
- 방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.05
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A+ ) 종합실습 간호연구보고서 (논문 3개)
- 논문 1) 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인: 공감피로와 공감만족, 의사소통효능감을 중심으로 2) 간호사를 위한 의사소통 관련 중재연구의 효과: 체계적 ... 및 직무만족도 간의 관계를 파악한다. 4) 대상자의 직무만족도에 미치는 영향요인을 파악한다 2) 연구방법 (1) 연구설계 본 연구는 간호간병통합서비스 병동 간호사의 공감피로, 공감만족 ... 임상현장 적용 간호간병통합서비스 병동 간호사의 직무만족도를 증진시키기 위해서는 효과적인 의사소통이 필요하다고 생각합니다.
- 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.03 | 수정일 2022.05.10
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전략적 간호관리
- 3) 간호사의 이직을 줄이는 방안 ① 조직 간의 의사소통 개선 ② 근무환경 개선 ③ 직무 만족도 향상 ④ 원인 분석을 위한 이직자 면담 2. ... 간호사가 자신의 직무에 만족감을 느끼면 삶의 질인 높아지고 자연스럽게 대상자에게도 질 높은 간호를 제공하게 된다. ... 조직은 생존을 위해서는 변화하는 환경에 대처해 나가야 한다. ③ 직무 만족도 향상 - 직무 자체가 스트레스로 이어지는 내면적 가치와 연관될 수 있고, 환자 간호에 긍정적, 부정적 요인으로
- 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.12
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간호연구보고서 A+, 임상실습 경험이 간호대학생의 전공만족도 및 전문직 자아개념 수준에 미치는 영향 (참고문헌 첨부)
- 선행논문에 따르면 간호사의 전문직 자아개념이 잘 정립되어 있을 시 조직몰입과 직무만족이 더욱 높게 나타난다는 연구결과를 확인할 수 있었으며, 이는 결과적으로 간호업무의 효율성을 증진과 ... 간호사의 전문직 자아개념과 조직몰입 및 직무만족과의 관계 Kim(2007)의 연구결과에 따르면, 전문직자아개념은 조직구성원의 업무에 대한 태도와 행위에 긍정적인 영향을 미치는 요인으로 ... 미래의 간호사가 될 간호대학생은 다양한 전문직종이 공존하고 있는 의료현장에서 다른 전문직 종사자들과 조화를 이루며 직무를 수행하기 위해서는 스스로 자신의 전문직 자아개념을 소유하는
- 논문 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.06
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간호관리case_과도한 스트레스수준, 비효과적 의사소통
- 병동의 모든 간호사의 직무만족도가 향상될 것이다. 5단계 : 문제의 진술 문제 간호사의 스트레스에 대한 적절한 관리가 이루어지지 않고 있다. 문제 진술 1. ... 목표 간호사의 스트레스 정도가 감소하고 직무 만족도가 증가한다. ... 문항 전혀 그렇지 않다 (1) 그렇지 않다 (2) 그렇다 (3) 매우 그렇다 (4) 1 나는 인수인계 전에 일을 마치기가 어력관리, 직무 만족도 향상, 이직률 감소, 경력자 활용이
- 논문 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.15
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간호연구 논문 분석, 논문 요약 및 정리
- 안혜경, "임상간호사의 직무스트레스, 직무만족도 및 이직충동" 한국자료분석학회 10 (10): 149-167, 2008 4. ... 이와 같이 공감피로 극복프로그램을 수정 보완하여 응급실 간호사는 물론이고 종양간호사, 중환자실 간호사, 응급구조사 등을 대상으로 수행하여 근무만족도를 향상시키고 궁극적으로 환자간호의 ... 연구 필요성(11point) 이에 본 연구에서는 응급실 간호사의 공감만족을 향상시키고, 공감피로를 감소시키기 위하여, 고통받는 사람을 돕는 일을 할 때 긍정적 정서와 의도성, 자가조절
- 논문 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.01
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간호사의 조직 내 리더십을 주제로 한 논문 요약, 임상간호사의 셀프리더십과 간호조직문화가 간호업무성과에 미치는 영향
- 이는 간호사들로 하여금 업무에 대한 몰입과 직무 만족도를 높이고 업무 효율성과 능률성을 향상시키는 등 조직의 목표를 달성할 수 있는 리더십으로 각광받고 있다. ... 즉 위계지향적 문화보다는 관계지향적 문화나 혁신지향적 문화가 간호사의 직무만족을 상승시키고 조직성과를 높일 수 있다. ... 첫째, 임상간호사의 셀프리더십을 향상시킬 수 있는 교육 및 훈련 프로그램 개발이 필요하다.
- 논문 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.04 | 수정일 2021.10.06
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[A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 연구계획서 - 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향 비판적 사고, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로
- 연구계획서 팀 기반학습이 간호대학생의 직무수행능력 향상에 미치는 영향: 비판적 사고 능력, 의사소통 능력, 리더십 발휘 능력을 중심으로 목차 Ⅰ. ... 간호사의 조직몰입도와 긍정심리자본이 직무소진에 미치는 융복합적 영향, 14(6), ... , 학습자 인식과 학업성취도 및 만족도(Roh et al, 2012), 학습경험(Kang, Choi, Kim, 2013) 등으로 팀 기반학습에 관한 성과 및 몰입도가 직무 수행능력에
- 논문 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.13
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의료전문분야 간 협력관계 보고서
- 실제로 간호사와 의사 간 의사소통이 좋은 곳에서는 환자 사망률과 투약 오류율이 낮았고 직무 만족도, 조직 몰입도가 높았다. ... 간호사와 의사 간 의사소통은 양질의 의료제공 뿐 아니라 간호사의 근무환경에 대한 만족을 높이는데 중요한 요인이다. ... 또한 간호사의 경력이 많을수록 의사와의 의사소통에 대한 만족도가 낮았다. 이를 봤을 때, 간호사와 의사 사이 의사소통 개선이 필요한 것으로 나타난다.
- 논문 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.21
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간호통계 논문분석
- : 직무만족, 조직몰입과 구분되는 개념 개인이 자신의 직무를 동일시하며 직무에 적극적으로 참여하고 성과가 자아가치에 중요히 여겨지는 정도 간호사의 직무몰입도 향상을 위해 여건을 조성하는 ... 차이 있음→임상수행능력을 향상시켜야 함 현재 임상수행능력과 관련된 연구는 비판적 사고성향, 직무만족, 조직몰입, 의사결정능력 등과의 관계가 주를 이룸 이 연구는 자기 자신을 변화시켜 ... 종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향 1.
- 논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.06.23
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영양관련 매니지먼트와 간호사가 취해야 할 태도와 역할, 논문발췌
- 간호문제의 발견과 해결을 위해 연구 과정을 적극적으로 활용하고 해당 분야의 동료 간호사들과 공유된 의견을 검증하는 과정은 직무 만족과 간호의 질 향상에 기여하는 계기가 된다. ... 간호사는 중환자 전담의, 전담 영양사와 다른 관련 전문가들의 지원을 받아 중환자의 영양학적 수행을 향상할 수 있는 좋은 위치에 있다. ... 그러므로 이번 보고서를 통해 환자의 영양상태 향상을 위해서 간호사는 어떤 준비와 역할을 해야 하는지 알아보고자 한다.
- 논문 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.15
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간호연구방법론 연구계획서
- 서정화(2018)는 간호전문직관을 간호 제공자의 간호 활동 과정이나 그 직무 자체에 대한 직업 의식적인 견해이자 전문직으로서 간호와 간호사에 대한 신념 및 인상가 높음을 의미한다. ... 간호대학생의 효율적인 사회적지지 제공이 간호대학생의 전공만족도를 향상시키는데 중요한 요인으로 보인다고 하였다. ... 간호대학생의 간호사이미지, 전공만족도, 자아탄력성이 간호전문직관에 미치는 영향. 공주대학교 대학원, 석사학위논문. 안태성, 송영아 (2015).
- 논문 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.21
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간호과 졸업논문 프리셉터와 신규간호사간의 업무수행평가 비교
- 간호교육평가원(2008)은 신규간호사에 대한 현장 만족도조사를 통해 간호사에 대한 신규간호사의만족도를 간호수행 및 문제해결 능력 10문항, 책임감과 윤리적 태도 4문항, 의사소통 및 ... -김보열,박성애(1999).간호업무수행에 대한 자가평가 및 상급자 평가가 직무 모티베이션과 간호업무 성과에 미치는 영향.간호학 논문집(1).51-53 -김정숙(1990).간호사의 승진제도에 ... 교육 만족도에 미치는 영향에 관한 연구.
- 논문 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.03
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응급실 인력 운영 계획안(2021년) 간단 보고서 입니다.
- 안정화된 분위기에 따른 CS 향상됨에 따른 환자 만족도 향상 5. 직무 만족도 향상 ... 직원 현황 : 수간호사.보 1명, 책임간호사 2명, 간호사 20명 (총 23명) 2. 근무형태 : 3교대 3. ... 응급의료기관평가 기준 가. 2월~4월 기준 전담간호사 등급 3등급 (배점 6점), 간호등급 4등급 (가산율 15%) 나. 간호사 1인당 환자 수 : 3.38명 다.
- 서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.06.12
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간호관리학 논문 요약 - 수술실 간호사의 언어폭력경험이 이직의도에 미치는 영향 사회적지지, 대처의 조절효과를 중심으로
- 이러한 간호사의 언어폭력경험은 직무만족감과 간호의 질을 저하시켜 우울, 짜증 등 부정적인 정서반응으로 이어져 임상에서 벗어나고자 하는 이직의도로 이어질수 있으므로, 병원 조직차원에서 ... 수술실 간호사는 다른 부서에서 근무하는 간호사와는 달리 특수한 근무환경과 직무구조에서 업무를 수행하고 있으며, 수술이 진행되는 동안 발생하는 응급상황에 대비하기 위해 항상 긴장된 상태로 ... 상사의 사회적 지지는 소속감과 자신감을 향상시킬 수 있으며, 업무 스트레스를 감소시키는 효과가 있기에, 간호사에 대한 이해와 문제해결에 대한 관리자교육이 선행되어야 하며, 이를 통해
- 논문 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.24
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간호관리학 조직 뒷부분, 지휘
- 위해 제공하는 모든 현장교육 보수교육 - 졸업 후 임상실무강화를 위한 지식, 기술 및 태도를 향상하기 위해 제공하는 전문적인 교육활동 - 의료법규정, 간호사 자질향상 목적으로 연 ... 방법에서 멤버들에게 업무를 분담하며 업무분담 방법에 따라 간호를 실시 - 간호학생, 간호조무사들을 지도. ... 문화 - 보수위계문화 -위계지향문화 -계층문화 생산성 관계 - 공유가치 및 신념, 업무수행, 직무만족, 내외부 고객만족도, 조직 행동, 간호의 질, 조직의 생산성 - 다양한 하위문화의
- 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.21
