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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"간호사 동기부여" 검색결과 221-240 / 8,648건
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2022 서울시 간호직공무원 면접준비)인성질문 대답 구체적인 경험답변 다수있음
- 취약계층들을 발굴하고 촘촘한 안전망을 구축해서, 사회안전망을 넓혀가는 것이 중요하다고 생각합니다. - 무엇에 동기부여 받으며 일했나/공직자로 일하면 무엇에 동기부여 받을 것 같은가 ... 환자분이 불안하지않도록 간호행위를 할때마다 설명을 잘해주는 선배간호사, 미국간호사 준비하던 선생님이 미국에서는 항생제 피부반응검사를 안한다고 하면서 하지않으려했던 선생님 - 너가 일하면서 ... 간호직 공무원에 지원하게 된 동기가 있나요? (+) 왜 서울시로 지원했나요? 저는 임상에 있었을 때, 내과병동에서 4년간 일했던 경험이 있습니다.
- 시험자료 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.07.01 | 수정일 2024.03.08
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간호관리학 리더십 보고서
- 동기부여와 영감: 변혁적 리더는 자신의 열정과 영감을 통해 구성원들을 동기부여합니다. ... 구성원의 참여와 동기 부여: 변혁적 리더십은 구성원들이 조직의 변화에 적환경을 조성합니다. ... 역량 강화와 교육: 리더는 간호사들의 역량을 강화하기 위해 교육 및 개발 프로그램을 제공합니다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.15
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[A+]간호관리학_리더십 이론과 실습을 통해 관찰한 관리자의 모습을 바탕으로 정리한 이상적인 간호지도자상
- 변혁적인 리더는 구성원에게 미래에 대한 장기적인 비전을 제시하고 구성원의 자각적인 변화를 촉진하여 동기부여 수준을 높이고 구성원 자신이 생각하는 것보다 훨씬 발전시킨다. ... 리더가 되는 법은 교육, 훈련, 경험 등을 통해 배울 수 있다고 가정하였다. (1) 전제형-민주형-자유방임형 리더십 - 전제형 리더십: 리더의 권력을 이용하여 강요에 의한 동기부여와 ... 리더는 높은 수준의 도전적인 목표를 설정하고 이에 따른 목표달성과 성과개선을 강조하며 구성원들의 의욕적인 능력 발휘에 대해 높은 기대를 가지며 가치 있는 보상을 알려줌으로써 구성원을 동기부여한다
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.26
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간호지도자론
- 간호사의 임파워먼트는 다음과 같은 측면에서 이루어질 수 있다. 첫째, 업무 권한 부여로 간호사에게 업무에 대한 권한을 부여하여, 자율적으로 업무를 수행할 수 있도록 한다. ... 간호사가 무력감이나 소진 등을 유발하는 상황을 극복해 나가는 과정이자 결과가 임파워먼트로 이를 위해 조직은 간호사에게 자율성과 권한을 부여하고 간호사는 이에 대한 책임을 강조하고 자신과 ... 관련된 업무를 적극적으로 참여하고 몰입하여 자기 효능감과 자존감을 높이고 새로운 동기를 부여하여 업무에의 활기를 더해가면서 궁극적으로 통제력과 만족감을 획득하여 임파워먼트를 높이도록
- 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22
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간호관리과제 리더십보고서
- 또 개인의 성장이 조직의 성장과 연관되어있음을 인식하게 하여 유능한 간호 인력이 될 수 있도록 동기부여를 할 것입니다. ... 변혁적 리더십은 리더가 구성원에게 강력한 역할모델이 되어 구성원이 리더를 존경하고 신뢰하는 카리스마와 자신의 이익을 넘어서 조직의 비전과 목표를 실현하도록 동기부여하는 영감적 동기부여 ... 특히나 간호집단처럼 변화하기 어렵고 강도 높은 업무를 수행하는 집단은 월급을 올려준다던지, 복지혜택을 늘림으로써 동기 부여하는 거래적 리더십의 경향이 더 큰 것처럼 보입니다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.11
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[A+] 간호관리학 실습 리더십 보고서
- 전통적 관점에서의 리더십은 ‘집단의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 동기를 부여하고, 그들에게 영향력을 행사하는 과정’으로 정의된다. ... 현대적 관점에서의 리더십은 ‘조직과 집단의 목표 달성을 위해 각 구성원이 다른 구성원들에게 영향을 미치고, 동기 부여 시키는 교환적 과정’이라고 정의하였다. ... 요약 및 느낀점 현대적 관점에서의 리더십은 ‘조직과 집단의 목표 달성을 위해 각 구성원이 다른 구성원들에게 영향을 미치고, 동기 부여 시키는 교환적 과정’이라고 정의할 수 있다.
- 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.23
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간호관리학 총정리2- 인적자원관리, 지휘, 통제, 조정과 협력 요약
- 직접/ 간접/ 개인시간으로 구분하여 측정 *간호인력산정방법 서술적: 과거경험 통계자료에 근거하여 간호사 대 환자 비율결정. ... 간호사:환자 비율, 경력개발프로그램 의사소통, 간호기록, 환자교육 간호과정 적용, 간호계획 검사, 투약, 수술, 의뢰 환자간호 수향, 태도 사망률, 이환율, 재발율, 만족도, 기능수준 ... 동기부여에 효과적 *보상 형태: 탄력적 근무제도, 직무재설계를 통한 자율성 확대, 직무경험의 다양성, 인정감 및 책임감, 개인성장의 기회제공, 의사결정참여 등 2.
- 시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.14 | 수정일 2023.09.01
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[간호관리학실습 A+] 리더쉽 분석/동기부여 이론(Vroom)/틍성이론/행동이론/상황이론/Vroom의 기대이론
- 국가고시 함격후 간호사가 된 나의 모습을 상상해 볼 수 있다. ? 간호사가 되려면 국가고시에 합격해야 한다. Ⅱ. ... Vroom의 동기부여 이론을 적용하여 자신의 목표 달성을 위한 동기부여 방안을 제시한다 ... 국가고시 합격 및 간호사 면허 취득 기대감 (Expectancy) ? 국가고시 시험시간에 맞추어 일어나도록하고 시험과목 순서에 맞추어 공부하도록 노력한다. ?
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06
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간호관리학 기획,조직,인사,지휘,통제 요약
- 간호사들이 업무에 숙달되어 수행 속도가 빠르고 시간이 절약될 수 있으나 간호사들이 동일한 업무를 반복함으로써 동기부여가 낮으며, 대상자에게 총체적인 간호가 제공되지 않는다. ? ... 권력에 해당한다. 2절 동기부여 ? ... 카리스마, 영감적 동기부여, 개별적 관심, 지적인 자극이 변혁적 리더십의 주요 구성요소이다. ?
- 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22
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간호관리학 실습_간호전달체계의 종류 및 장단점_A+ 자료
- 증가한다. ④ 일차간호사의 자율성과 만족감이 높고 동기부여가 된다. ⑤ 대상자는 전인적이고 총체적인 간호서비스로 안정감과 만족감이 증가한다. ⑥ 간호보조요원에 대한 조정과 감독시간 ... 총체적 간호법 (1) 장점 ① 간호에 대한 자율성과 책임감이 부여된다. ② 책임과 의무의 소재가 명확하다. ③ 환자에게 총체적이고 일관된 간호제공이 가능하다. (2) 단점 ① 간호사의 ... 되어 비인간화가 조장될 수 있다. ④ 간호실무나 대상자에 대한 전체적인 상태 파악이 곤란하며, 대상자에게 총체적이고 통합된 질적 간호제공의 어렵다. ⑤ 전문직 간호사의 동기유발정도와
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.07
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간호관리학 정리본 (~조직파트까지)
- 잘된 것은 더욱 발전시키는 것 간호관리: 간호조직의 목표달성을 위해 간호인력의 기술과 노력, 자원 활용 등 계획을 수립하여 간호사의 활동을 합리적, 효율적으로 조직하고 지휘하며 통제하는 ... 수입과 지출 2) 원칙 -조직의 목표, 한계를 명확히 설정 -융퉁성있게 운영, 계획과 실제의 차이는 정확히 보고, 평가 3) 기능 -제한된 자원을 효과적 사용 -목표의식을 갖도록 동기부여 ... 직무의 깊이를 깊게 하는 것 -구성원에게 자기가 담당하는 직무에 관하여 직접적으로 계획, 조직, 통제할 수 있는 기회 제공 -> 많은 참여와 의사결정할 수 있는 기회 가짐 -장점: 동기부여
- 시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.03.27
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간호단위 관리자의 리더십과 동기부여 방법 사례 분석
- 대안 제시 수간호사 선생님은 민주형 지도자로서 집단에 대한 통제를 최소화하고 경제적 보상과 자아보상으로 동기부여 또한 잘 하고 계셨다. ... 이를 통해 수간호사 선생님은 동기부여 이론의 매슬로우(Maslow)의 욕구 단계이론에서 3단계인 소속감과 애정의 욕구를 충족하고 있다고 할 수 있다. ... 그 밖에도 수간호사 선생님은 병동에서다과 시간을 가지며 구성원들과 함께 이야기하는 시간을 가지며 친목을 다지는 모습이 관찰되었다. (2) 리더십과 동기부여 이론에 의한 유형 진단 ?
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.05.02
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간호관리학_전범위_요약자료
- *보관 불가 *수요-공급 불균형 *비수기 수요 변동 대비 3.내부 마케팅과 외부 마케팅 1) 내부 마케팅 (internal marketing) -고객 대면 요원의 효과적 훈련 / 동기부여 ... = 문제해결) -구성원들의 변화 준비: 수용할 수 있는 동기 부여, 인상, 작업시간 단축, 작업환경 개선, 불합리한 해고 방지 및 반대, 부가급여 지급 등 -> 노동자 입장 유리하게 ... /의사 동반) [8] 간호단위 업무계획서 -> 전과.전동 병실번호 기록 여부 확인 [9] 병실 정리/정돈하여 다른 대상자 받을 수 있도록 준비 [중환자실 전동] [1] 중환자실 간호사와
- 시험자료 | 220페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.12.16
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간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서
- 또한 과업과 관련하여 일반 간호사가 스트레스를 받거나 미숙한 부분을 보이는 경우, 면담을 통해 동기부여를 하고 조언과 교육 등의 피드백을 제공한다. ... 따라서 적절한 리더십을 발휘하고 있다고 볼 수 있다. 4) 현대적 리더십 (1) 변혁적 리더십 일반 간호사들에게 업무 수행에 대한 기대를 갖고 동기부여를 하며, 매달 작성하는 근무표에는 ... 즉, 조직 구성원에 대한 가장 강력한 통제는 구성원 스스로의 자율적 통제이며, 관리자의 통제 효과는 결국 구성원의 인지와 수용 여부, 동기부여에 따라 달라진다는 것이다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01
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[A+ 요약자료] 3학년 2학기 중간고사 간호관리학 요약 정리: 관리 이론, 기획, MBO 등
- 장점 -구체적 목표, 측정방법, 계획 → 업무효율성↑ 조직생산성↑ -구성원 참여, 동기부여 -의사소통↑ -성과, 책임소재 명확 -부서별=개인별=조직목표 ? ... 요인력을 모집, 선발, 채용, 배치, 조직구성원의 인력개발과 보상 포함 지휘: 조직의 목표를 달성하기 위해 업무를 지시, 감독, 조정하는 단계, 효과적인 리더십 발취, 동기부여, 갈등관리 ... 관리, 법과 윤리적 통계, 전문직 및 단체의 통제 업무 등 포함 목표관리 MBO Management by objectives 목표에 의한 관리, 조직원 참여 → 다 같이 정함, 동기부여
- 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.13
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기본간호학 1학기 중간고사 정리
- 더 높은 수준의 건강과 안녕상태에 도달하기 위하여 긍정적으로 행동하도록 동기부여 2.) 건강증진 모델 ? ... 건강관리 비용의 급속한 증가는 소비자들에게 질병의 발생을 예방하고, 질병의 결과나 불구를 극소화하는 방법을 모색하도록 동기를 부여함 1.) 1차 예방 : 건강증진과 질병예방 2.) ... 가정전문간호사, 감염관리전문간호사, 노인전문간호사, 마취전문간호사, 보건전문간호사, 산업전문간호사, 응급전문간호사, 정신전문간호사, 종양전문간호사, 중환자전문간호사, 호스피스전문간호사
- 시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.06
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간호관리학실습 과제, 리더십보고서, 간호사리더십보고서 !!
- 또 다른 동기부여는 ‘공감’이라고 하셨다. ... 또한 환자에게 목욕, 구강간호, 심리적 지지 간호 등 전인적인 간호를 실천함으로써 육체적으로나 정신적으로 에너지가 소모되는 업무를 하고 있다 동기를 부여하는 리더십이다. ... 일하지 말고 마음에 여유를 가지고 일합시다~” 라고 말씀하는 부분에서 구성원들의 동기부여를 하시는 것 같았다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.03
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간호관리학
- - 나이팅게일: 근대간호교육 확립 - 펜위크: 간호사 자격 규제. 영국에서 최초 면허시험 실시 - 호손실험: 근로자의 감정적, 심리적 요인이 생산성에 영향을 미침. ... - 직무 충실화: 직무의 양과 질을 확대하여 조직원의 적극적인 동기 유발, 성취감, 만족감 늘림. ... : 하나가 우수하면 다른 것도 우수하다고 생각 >통제 -표준설정: 성과 측정하기 전에 - 전문가로서 간호사 의무(윤리강령): 간호표준 준수, 교육과 연구, 전문적 활동, 정의와 신뢰
- 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.23
