"면접법의 성격" 검색결과 121-140 / 15,723건

• 

  사회조사분석사 2급 필답형 요약정리(벼락치기 이거면 끝임, 문제집 필요없음)

  구조화면접) 규격화되어 있는 조사표를 토대로 모든 응답자에게 동일한 질문을 동일한 순서로 수행 다른 면접법에 비해 신뢰성이 높고 응답 결과의 수치화가 가능하며, 다른 면접결과와 비교 ... 면접대상자간 자유로운 의견수렴을 통해 다양한 정보를 수집하는 면접법 능동적인 조사환경을 통해, 응답자 간의 다양성 조사가 가능하고, 추가적인 라포와 프로빙을 통해 내면적 성향수집이 ... 코호트조사 : 동기생 또는 동년배 연구라고도 하며, 주어진 연구에 따라 조사대상자가 고정되는 것으로, 집단의 성격을 시간의 변화에 따라 분석한다.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  상담심리학 특성-요인 상담의 과정을 단계별로 서술하고 상담자 관점에서 1단계인 정보수집 방법 중 어떤 방법으로 적용해서 상담할 것인지 A4용지 1-2매 이내로 서술하시오.

  면접법을 통해서 클라이언트의 현재 상황이나 환경에 대해 정확히 이해할 수 있으며 구체적인 욕구를 파악할 수 있다. ... 이 분석 단계에서 정보를 수집하는 방법은 면접법, 시간배당표, 자서전, 그리고 심리검사 방법이 이용된다. 2단계는 종합 단계이다. ... 클라이언트와 상담자가 실제 얼굴을 보고 정보를 수집할 수 있는 면접법과 내담자의 다양한 욕구와 불안 등 무의식에서 발생하는 심리를 파악할 수 있는 심리검사를 진행하고자한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  자신의 지역사회를 대상으로 연구 또는 조사를 한다고 가정한 후 다음과 같 (2)

  중앙정부 차원에서 정책이나 제도를 만들어 시행하고 단순히 지방에서도 적용해 집행하는 형태에서 벗어나 지금은 지역이 가진 특수한 성격에 맞게 관련 프로그램을 기획해 복지자원을 조달하기 ... 확률 비율 추출법은 2단계 추출법의 대표적인 예로서, 1단계 추출 단위 콜로니의 크기를 중심으로 1단계 추출 후 콜로니 내부에서 2단계 추출하는 것을 기본 과정으로 한다. ... 구체적으로 심층면접의 경우에는 지역사회복지계획에 대한 과정에서 실제 참여한 경험이 있는 전문가 3명을 대상으로 심층면접을 실시할 예정이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사론 주요개념

  있을 만큼의 능력이 있어야 연구자와 응답자 간의 언어적 상호작용을 통하여 자료를 수집하는 방법으로 연구자와 응답자의 면대면(face to face)의 상호작용을 통해 자료를 수집 면접조사법 ... 표본크기가 될 때까지 표본을 추출하는 방법 편집 : 수집된 원자료에 있어서 최소한의 품질수준을 확보하기 위해 응답의 누락, 애매함, 착오를 찾아내는 과정 편향된 선발 : 유사하지 않은 성격을 ... : 표준화된 면접과 비표준화된 면접의 중간단계로 일정수의 중요한 질문만 표준화 즉, 중요사항은 interview schedule, 부수사항은 interview guide에 의하는

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  둘째, 면접법은 직무분석자가 직무수행자에게 면접을 실시해 직무에 관한 정보를 획득하는 방법이다. ... 직무정보를 수집하는 방법에는 관찰법, 면접법, 질문지법, 작업기록법, 중요사건기록법 등이 있다(Mondy & Noe, 1993). ... 대개 여러 가지 방법을 복합적으로 사용하는데, 질문지법과 면접법을 병행하는 경우가 많다. 첫째, 관찰법은 직무분석자가 직무수행자의 직무수행 과정을 관찰하고 기록하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 실천에서 원활한 면접을 위해 면접의 유형 및 구송요소

  정보수집 면접 은 클라이언트의 유형, 문제영역, 기관의 성격에 따라 초점이 달라질 수 있다. (2)사정을 위한 면접 -사정은 자료를 해석하고 의미를 부여하여 실천방향 및 개입방향을 ... 의사소통의 효과적 표현기술로는 나-전달법을 들 수 있다. 나-전달법은 상대방의 행동으로 인해 나 자신이 어떻게 느끼고 있는가를 객관적으로 전달하는 것이다. ... 나-전달법은 자야개념을 상실하지 않게 하고 상대방이 스스로 문제해결의 책임을 지도록 유도하고, 상대방에게 개방적 의사소통기법을 터득하게 하고 상대방에게 적극적 경청을 경험하게 하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석에 기초한 나만의 취업역량 강화 방안

  이러한 면접의 경우 직무와 관련한 유사 질문을 하도록 구조화되어 있고 분석자의 경우 면접 이전에 해당 직무에 대해 파악하고 있어야 한다. (2) 관찰법: 훈련된 직무분석자가 직무수행자에 ... 대한 도입에서 기초작업이라고 할 수 있다. (7) 직무분석을 통하여 인사상담이나, 정원의 산정, 작업환경 개선에 필요한 다양한 정보를 얻을 수 있다. 3) 직무분석의 방법 (1) 면접법 ... 이러한 직무분석은 직무의 내용이나 성격과 관련되는 중요한 정보들에 대해서 수집하고 다양한 정보들을 관리목적에 맞게 정리하는 체계적인 과정이라고 할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지조사론] 우편조사의 장단점

  어떤 연구에 의하면 혼전 성경험에 대한 의견을 묻는 질문에 면접법에 비해 우편조사법에서 보다 솔직하게 답변한 것으로 드러났다(Knudsen, Pope and Irish, 1967). ... 대상 집단의 성격에 따라 크게 달라질 수는 있지만, 면접조사는 대개 70-80%내외의 응답률을 보이는 반면 우편 설문은 20-40%의 낮은 응답률 혹은 회수율을 보인다고 보고된다. ... 이렇게 수집된 자료를 분석하게 되면, 그것은 단지 설문에 응한 사람들만의 성격을 반영하는 것이 된다. 설문에 응하지 않은 사람들의 성격은 연구 결과에서 나타나지 않게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.30

  다운로드 장바구니
• 

  청소년 상담사 3급 필수과목정리-"발달심리학의 기초"

  상황에 따라 자유롭게 응답자와 상호작용을 통해 자료를 수집하는 방법 반구조화된 면접 일정한 수의 중요한 질문은 구조화하고, 그 외의 질문은 비구조화하는 방법 (3) 질문지법 ① 질문을 ... 면접조사표를 만들어서 모든 응답자에게 동일한 질문순서와 질문 내용으로 자료를 수집하는 방법 비구조화된 면접 면접자가 면접조사표의 질문 내용, 형식, 순서를 미리 정하지 않은 채 면접 ... (양적으로 감소 되고 쇠퇴)가 함께 포함됨. ⑤ 인간 발달에 의한 변화는 양적·질적 변화, 상승, 하강적 변화로 나타남. ⑥ 발달적 변화의 과정-신체, 운동 기능, 사고, 언어, 성격

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 인증有) 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  정보 수집에는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법이 활용되나, 대표적 방법 외에도 체험법과 임상적방법, 혼합병용법이 활용된다. ... 기록법: 직무 수행자 본인의 실제 업무 활동을 기록하는 방법이다. 관찰법, 면접법과 병행한다면 정보의 정확성을 증가시킬 수 있다. ... 면접법: 직무 수행자와 면접을 통해 자료를 수집한다. 정확하고 완전한 정보를 획득할 수 있고, 개별적인 대화로 더 깊은 이해를 얻을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07 | 수정일 2024.02.11

  다운로드 장바구니
• 

  3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  면접법(interviewing) 면접방식은 기술된 정보, 기타 사내의 기존자료나 실무분석을 위해 득별히 제작된 조직도, 업무흐름표(flow chart), 업무분담표등을 자료로 하여 ... 또한 지식이나 기술 이외에 성격이나 흥미요인에 대한 분석의 필요성이 증가될 것이다. ... 직무분석(job analysis)이란 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고,이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  최근 출판된 임상심리학 도서 3권을 임의로 선정하여 그 책의 목차를 나열하고, 상호 비교하여 어떤 공통점과 어떤 차이점이 있는지를 기술하세요. (3장 내외로 제출해주시기 바랍니다.)

  세 권의 서적은 모두 임상면접, 지능평가와 신경심리평가, 성격평가, 행동평가 및 자기보고 등의 다양한 평가 기술을 다루고 있으며 긍정적인 평가가 이루어질 수 있도록 만드는 효과적 면접 ... 문제, 정신역동 심리치료, 인본주의 심리치료, 행동치료, 인지치료와 마음챙김치료, 집단치료와 가족치료 (4) 제4부(특수한 주제) : 임상 아동 및 청소년 심리학, 건강심리학, 법심리학 ... ) : 객관적 성격검사, 투사적 성격검사 (7) 제7장(신경심리평가) : 뇌 기능 손상과 인간행동, 신경심리평가 (8) 제8장(정신역동치료) : 정신역동치료의 개념, 정신역동치료의

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

  다운로드 장바구니
• 

  상담, 심리치료, 생활지도에 대한 개념을 설명하고 이들을 비교 분석하여 논의하고, 상담이 필요한 사례

  ,교육,훈련,분석,면접외의 측정,자분지도 분석적 면접, 약물요법,문제환경으로 부터의 격리수용 ?? ... 정서적 문제해소, 성격구조의 심층적 변화. 개인의 성격에 더 깊게 관여하고 좀 더 심각한 행동교정에 초첨을 둠. 개인으로 하여금 명확한 정체감을 갖도록 조력한다. ... 각각의 접근법은 개인의 내적 경험, 감정, 행동 등을 이해하고 개선하기 위한 방법을 제공하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지조사연구의 과학적 연구수행과정은 어떤 절차에 의해 이루어지는가

  예를 들어서 질문지법이나 실험법 그리고 면접법이나 참여관찰법과 문헌 연구법이 이에 해당하는 사례이며 이처럼 다양한 자료의 수집 방법에 있어서 연구자의 경우는 자신이 연구하기를 원하는 ... 양적인 연구에서는 질문지법이나 실험법이 적합하며 질적인 연구에서는 참여관찰의 방법이나 면접법이 적합하다고 생각했으며 문헌 연구법은 본래의 연구를 하기 이전에 이러한 연구가 어디의 과정까지 ... 면접법이나 참여관찰의 방법은 질적인 연구를 수행하기 위한 것이며 실험이나 질문지법은 일반적으로 양적인 연구를 위해서 자료를 수집하는 방법이라고 단정 짓는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  [인사관리] 고용관리

  태도, 가정환경, 사상, 성격, 표현력 등에 대한 구체 적인 정보자료를 획득하고, 기업에 대한 정보를 제공하기 위한 대화 형식의 평가 방법 면접유형 정형적(지시적) 면접 - 직무명세서를 ... 기능 검사법 적성검사 - 직무수행에 필요한 개인의 잠재능력 측정 기능검사 - 말초기능의 적성발견을 목적으로 하는 검사 기민성, 정확성, 단골성 정도 측정 채용면접 - 지원자의 용모, ... 수행할 인원을 배치하 는 방법 ② 적정배치 - 직무에 필요한 자격요건과 그 직무담당자의 적성을 고려한 배치 신체적 능력 - 체격, 체력, 건강도 등 정신적 능력 - 지능, 지식, 성격

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 리포트] 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요

  필요한 정보를 수집하는 방법으로는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법 이 있다 -설문법 .구성원에게 자기가 수행하는 업무를 보고하도록 구조화된 설문을 실시하는 방법 .신속하고 경제적인 ... 구성원을 먼저 면접하고, 후에 정확성 확인차원에서 관리자를 면접함 -관찰법 .직무분석가가 구성원의 일하는 것을 직접 관찰하며 기록하는 방법 .비교적 객관적이나 육체노동에는 적합하나 ... 장점이 있으나, 응답자의 언어능력에 따라 문제가 발생 수 있고, 일부 구성원은 업무를 과장할 수 있음 -면접법 .구성원이나 관리자자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법 .주로 직무분석가가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 강의교안

  대개는 선발 인원보다 지원자 수가 더 많다. ② 선발시험: 인성검사, 적성검사 등을 통해 지원자의 전문능력이나 성격 등을 파악하여 선발 시 활용한다. ③ 면접: 지원자를 직접 만나서 ... ) - 작업자와 대면해서 직무에 관한 정보를 얻는 방법이며 개인 또는 소집단으로 나누어서 면접이 진행된다. - 면접법을 수행하는 면잡자들의 기술과 자질이 요구되며 관찰법과 달리 작업자들의 ... 것은 가능하지만 행동의 이유나 정신적 활동까지 파악하기는 어렵다. - 비교적 간단하게 실시할 수 있으나 연구자의 주관적 해석 가능성이 높다. ② 면접법(interview-method

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

  다운로드 장바구니
• 

  유아의 인지 능력과 사회성의 관계'에 대한 연구를 한다고 가정할 때, 사용될 수 있는 자료 수집방법 및 연구 설계를 설명하고 각각의 방법이 어떠한 측면에서 효율적인지를 구체적으로 제시하시요

  또한, 면접자와 피면접자가 대면을 통해서 면접이 이루어지기 때문에 자료에 대한 정확성이 높고, 모호한 반응이나 부정확한 반응에 대해서 피면접자에게 다시 물어볼 수 있다. 3) 실험법 ... 면접법은 심층적이고 정확한 자료를 수집하기 좋지만 면접을 진행하려면 고도의 기술을 가진 전문가가 반드시 있어야 하고, 시간과 경비가 많이 들고, 피면접자의 익명성이 보장되지 않는다는 ... 행동을 관찰하기 위한 방법으로 면접법이라는 것이 있는데, 이 방법은 검사지에서 추출해 내기 어려운 심층적인 자료를 수집할 수 있고, 문장 독해력이 미숙한 사람에게도 활용할 수 있으며

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 시장조사론) 3주에서 탐색조사와 기술조사에 대해 학습했습니다. 탐색조사와 기술조사에 대해 설명하고 각 조사별로 어떤 특성 차이가 있는지를 비교하여 분석하시오. 또한 탐색조사와 기술조사가 각각 활용될 수 있는 조사 주제 예를 하나씩 제시하고 이유를 간단히 설명하시오(강의에서 다루었던 사례는 제외하시오).

  그리하여 표적집단면접법을 실시하여 데이터 사용자를 모집한다. ... 탐색조사 중 마케팅조사에 있어 가장 많이 사용되는 방법은 표적집단면접법이다. ... 다른 탐색조사의 유형으로는 집단이 아닌 1명의 피면접자를 대상으로 하는 심층면접법이 있다. 주제와 관련된 질문 방향을 가지고 깊게 질문하는 방식이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.05 | 수정일 2023.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  비서로서의 커리어 성찰

  입사지원서 및 자기소개서 작성법과 면접에서 중요한 것(이미지, 화술)이 무엇인지 그리고 공기업과 공공기관에서 실시하는 블라인드 채용의 중심이 된다고 볼 수 있는 NCS란 무엇인지에 ... 상황을 제시하고 어떻게 행동할 것인지에 대해 질문을 하는 상황 면접, 제시된 주제에 대한 지원자의 발표와 면접관(혹은 타 지원자) 간의 질의/응답을 하는 발표 면접, 제시된 주제에 ... 자기 진단 및 분석 MBTI 검사를 통해 ISTJ가 나왔고, 이 유형의 성격 특성을 알아보면 다음과 같다. - 내향(Introversion) : 관심과 주의를 내부로 향하는 것을 선호

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.01 | 수정일 2021.07.25

  다운로드 장바구니