"여성채용목표제" 검색결과 101-120 / 10,114건

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  인적자원계획을 설명하고, 여러분이 종업원을 선발한다면 합법적인 선발원리에 따라 종업원 어떻게 선발할 것인지 기술하시오

  활동을 통해 확보함으로써 조직의 목표 달성에 기여하도록 하는 경영활동이라고 정의된다. ... 또 △고용보험 미가입 여성에게 출산급여 지급 △영유아 보육료 지원 확대 △초등학교 입학 전 아동수당 월 10만 원 지급 △육아휴직 급여 인상 등 다양한 정책을 추진하고 있다. ... 이렇게 채용된 직원들은 회사 발전에 큰 기여를 할 것이라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  가족 복지론-맞벌이 가족의 실태와 문제점,우리나라에서 실시하고 있는 맞벌이 가족에 대한 사회복지적 개입방안과 한계점을 제시, 맞벌이 가족에 대한 사회복지적인 개입방안의 방향성을 제시후 자신의 의견을 제시

  이는 기혼여성의 경제활동으로 야기되는 문제를 법적 제도적으로 다뤄 남녀차별을 근절해야한다는 목표이다. ... 세 번째, 근로 관련 복지대책으로 고용기회균등, 취업여성의 근로조건 개선, 육아시설확대, 육아휴직제의 정착, 채용과 모집, 승진 등에 있어서의 성차별 근절을 통한 남녀차별제도의 시정이다 ... 아닌 계약직, 파트직만으로 채용을 하는 일부기업의 불공평한 성차별적인 행동은 꼭 정부차원에서 기업상대로 바꾸도록 정책을 실시해야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.20 | 수정일 2022.11.18

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  교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.

  여성, 흑인, 학력별 비율등을 지켜야 한다. 3. ... 이에 미국은 기업의 목표와 전략을 기초로 한 직무서열 설정의 과정에서 정원관리가 이루어지고, 고용차별 시정화를 위환 과정에서 발생한다. ... 거시적관점은 경영의 재무적 측면에서 인원을 결정하는 방법으로 경기불황과 기업의 수익이 낮을 경우 모집인원수를 삭감하는 것이 목표로 한다. 2.

  방송통신대 | 6페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.11.16 | 수정일 2021.11.23

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  고용창출정책의 당위성에 대한 연구

  정부는 채용형 시간제 일자리에 경력단절 여성이나 중장년층이 대거 취업할 것으로 기대하고 있다. ... 정부는 주요 국정과제인 ‘고용률 70%’ 목표를 달성하기 위해 법·제도 정비에 시간이 많이 걸리는 전환형보다 채용형 일자리에 비중을 두고 있는 것으로 알려지고 있다. ... 노동계와 관련 전문가들에 따르면 생계 ‘보조’가 아니라 ‘부양’을 목표로 채용형 시간제에 취업하는 이들은 결국 생계를 유지하기 어려운 근로조건, 불평등한 인사관리에 대한 불만, 불투명한

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.27

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  여성할당제 | 여성 고용 할당제 찬성 (찬반) 토론자료 한양대 A+

  그리고 미달되면 추가로 채용하죠. 이는 다음의 채용 인원에도 영향을 미치지 않는다는 것입니다. ... [찬성] 여성할당제, 필요한가? [찬성측 목표: 여성할당제, 필요하다!, 반대의견 저지] 1p #1. Main Opinion. 여성할당제가 아닌 ‘양성평등고용 목표제’이다. ... 얘기하는 것은 사실 ‘양성평등고용 목표제’입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  여성복지의 과제와 전망

  여성의 권익신장을 목표로 출범한 여성부에서는 보육정책 강화, 연구원과 교수 등 고학력 여성의 채용목표제, 공무원의 여성관리직 임용목표제, 호주제 폐지 등의 여성정책을 추진하고 있다. ... 마지막으로 여성복지는 여성적 관점에서 여성의 권리보장이 이루어지도록 해야 하며, 다수이면서도 사회적 소수자로서의 여성뿐만 아니라 여성집단 내의 다양한 소수집단이 겪는 문제들에 대해서도 ... 여성복지의 과제와 전망 여성은 노인, 장애인, 아동과 더불어 복지의 중요한 대상으로 볼 수 있다. 그러나 지금까지 여성의 문제는 사회복지의 영역에서 관심의 대상이 되지 못하였다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)

  경제활동인구의 고령화․고학력화 가속화, 여성의 경제활동 참가율 증가 및 여성 전문 인력 증가, 직업의 전문화 추세, 비정규직 근로자의 지속적 증가와 함께 정규직과의 ... 국가공무원 관련 인사제도1) 인력계획 인력계획은 조직목표의 달성을 위해 향후 필요한 직무와 인력의 수를 미리 결정하는 과정을 말한다. ... 현재는 9급-7급-5급 공채제도가 기본적인 공무원 채용의 근간으로 유지되고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

  양성평등채용목표제의 실시에 따라 2019년 기준, 공무원을 채용하는데 있어 192명의 남성과 29명의 여성이 각각 추가 합격자가 되었다. 셋째, 적극적 남녀평등 촉진법이다. ... 양성평등채용목표제도는 양성 평등 기본법이 적용된 대표적인 제도라고 할 수 있다. ... 이는, 공무원을 채용하는데 있어 전체 인원 중 남성이나 여성의 비율이 30%가 되지 않으면, 미달되는 성을 추가로 합격시키는 제도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향

  본론 1.여성 고용 차별 1)차별의 실태 분류 내용 1)모집과 채용 모집과 채용 등에서 일어나는 여성의 차별을 보면 먼저 여성에게 전적으로 고용의 기회를 제공하지 않거나 둘째, 여성에게 ... 그러한 구체적인 방안을 보면 여성의 참여를 증진하기 위해서 점진적으로 목표를 설정하는 것이나 쿼터제도입과 선거제도의 개선, 여성의 정치교육 지원 등과 같이 특별한 조치를 채택해서 여성의 ... 고용의 기회를 주기는 하지만 사실 성별로 채용예정의 인원을 배제함으로 여성의 고용기회를 제한하거나 셋째, 남녀의 특성에 있어서 고정관념이 있고 기를 기반으로 하여 직종에 따라서 남녀를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.16

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  <행정학> 리더십이론(자질론,행태이론,상황론), 대표관료제

  그러나 대표관료제에 비해 여성이나 장애인, 지방인재, 이공계 출신 인재, 고졸 출신 인재 등 상대적으로 사회적 소외집단에 대한 배려 차원에서 균형인사정책의 강조점이 두어지고 있다. ... 마지막으로, 하우스의 경로·목표모형이 있다. ... 조직원들이 목표 달성에 필요한 정보 자원 등을 제공하는 것이 리더의 직무라는 점을 핵심으로 하고, 리더십의 근원은 목표를 달성할 수 있을 것이라는 조직원의 믿음이라는 점을 지적했다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.11

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  노동시장 지원

  개선과 능력 중심의 채용지원을 위해 ‘NCS’ 기반의 채용기능을 e-채용마당에 추가하고 고용센터의 핵심적인 업무인 취업지원 프로하였다. ... 대한 취업지원을 더욱 강화하였다. 2012년에는 목표인원이 22.6만명까지 대폭 확대되었는데, 청년층의 체감 고용상황 악화, 베이비붐 세대의 대량 퇴직이 본격화되고 청년 및 중장년 ... 또한, 2011년 도입된 ‘자립지원 직업상담사를 52명 추가 배치하였다. 2013년에는 목표인원을 23만명으로 설정하고, 국민행복기금 지원대상자, 맞춤특기병, 고용개발촉진지역 이직자

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

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  사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각 된 것의 사례를 찾아보고

  양성평등 채용 목표제는 여성 고용 할당제로 출발하여, 여성의 고용을 촉진하기 위해 만들어졌으나, 사회가 변화함에 따라 양성평등 채용 목표제로 바뀌었다. ... 마지막으로 양성평등 채용 목표제이다. ... 대표적인 정책으로는 여성가족부의 개편, 성인지 예산의 제도화, 양성평등 채용 목표제 등이 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2020.07.01

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례)

  이후 2001년에는 남녀 노동자로까지 육아휴직 목표가 완전히 확대됐습니다. 이에 따라 과거 산모보호 분야에서 논의됐던 육아휴직이 일-가족균형지원체계로 분류되기 시작했습니다. ... 이 때문에 회사는 결국 육아휴직을 거의 사용하지 않는 남성을 채용하려 하는 경우가 있습니다. 5. ... 중소기업의 경우 육아휴직을 준비하기 위해 대체근로자를 배치하는 회사는 거의 없고 육아휴직 기간에만 인력을 채용할 수 없습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.05

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약

  취직을 목표로 삼기 시작하며 직종별 채용이 증가하고 있는데 이는 개인의 경력관리 목표를 중시하는 회사이념을 갖고 사업별 및 직종별로 채용 계획을 명확히 하는 회사가 증가했음을 뜻한다 ... 또한 고용차별 시정을 위해 적극적 행동계획을 의무화한 경우 일반사회층과 관리층에 배려계층 및 여성을 적절한 비율로 채용해 승진시켜야 돼서 채용 및 육성 계획상 상당히 어렵다. ... 또한 지원자가 기업에서 하고 싶은 업무와 경력의 목표, 기업의 비전에 대해 어떤 방식으로 기여할 수 있을지에 대해 관심을 갖고 개인의 목적과 기업의 목적이 부합할 때 채용된다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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  노인복지론_노인복지론 복지시설에서 사회복지사가 직접 실행할 수 있는 노인을 위한 프로그램을 기획하고 프로포절을 작성한다.

  목표 노인취업훈련의 궁극적인 목표로는 참여하는 노인만이 아니라 취업기관과 채용의 기관으로 구분이 가능하다. 먼저 참여 노인의 개인에게 있어서는 1. ... 여성노인 여가교육 프로그램 개발/한국여성개발원/2019 3. 우리나라 노인의료복지프로그램의 현황과 개선/함영자/동국대학교/2019 ... 채용업체의 만족도를 향상하게 하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  통해 지원자를 적극적으로 찾고 유인하여야 함 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 잘 파악하고 필요한 인력 분석 , 모집함으로써 조직의 유효성을 높이게 됨 간호관리자는 조직의 철학과 목표를 ... 여부를 기본적으로 평가하여 관련 직무의 수행 경험 능력 등을 종합적으로 검토 필기전형 ㅇ ① 간호지식평가 ( 전공시험 ) - 과목 : 성인간호학 , 기본간호학 , 아동간호학 , 여성건강 ... 간호지도자인 내가 원하는 신규간호사와 채용방법 목 차 1. 서론 - 비전 - 미션 - 핵심 가치 - 철학 2. 본론 - 신규간호사 인재상 - 채용과정 3.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  이를 통해 목표달성에 성공하면 언제라도 추가예산을 받을 수 있어 전문성, 경쟁력도 한층 높일 수 있었다. ③기회의 평등 네이버는 2017년 첫 여성 CEO 한성숙 이후 2021년부터 ... 일종의 내부 채용으로, 매달 각 팀에서 사내에 모집 공고를 게시하고, 원하는 사람은 언제든 지원이 가능하다. 지원과정은 철저히 비밀로 부쳐진다. ... 기존 여성들에게 존재했던 보이지 않는 차별을 타파하는 행보이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  '탈코르셋-20대 여성들의 다이어트를 중점으로' 소논문

  여기서 탈 코르셋이란 여성들에게 암묵적으로 강요되었던 미적 기준을 버리고 남의 시선에 얽매이지 않는 것을 목표로 하는 여성운동을 의미한다. ... 목표를 바탕으로 보다 분석적으로 접근하려 한다. ... 제한된 취업 기회 및 직장에서의 차별 경험 인사 담당자들은 업무에 적격인 비만 지원자보다 업무 능력이 상대적으로 부족하더라도 날씬한 지원자를 채용하려는 태도를 보였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.28

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  성.사랑.사회

  ‘국공립대 여교수 채용목표제’를 실시하였다. ... 모자보건법] 개정, 1995년 [영유아 보육법] 개정과 [여성발전기본법]을 제정하고 여성발전기본법 제6조에 의거하여 1996년 ‘여성공무원 채용목표제’를 도입하였다. 1997년에는 ... 시행되던 ‘여성공무원 치용목표제’가 역차별이라는 지적이 제기되어 2003년부터 ‘양성평등채용목표제’로 전환하고, [모자복지법]을 [모부자복지법]으로 개정했다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.09

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  “여성” 균형고용위주였으나 현재는 성, 장애인, 지역인재, 이공계, 사회통합인재 등 5분야의 균형인사제도 도입 *여성과 소수 집단의 대표성이 결여된 것은 특히 상급학교와 지방정부에서 ... -신입사원 선발 채용 1. ... 과정의 차이 ①공공 목표: 효율(effiency) or 효과(effectiveness) not compare (효율성과 효과성을 따질 때 비교대상X ex.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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