"근로단축의 실태와 현실적 도입 방안" 검색결과 101-120 / 241건

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  성,사랑,사회)여성이 하는 많은 일들이 사회적으로 정당한 인정을 받기 어려운 이유는 무엇이며, 일하는 여성들이 겪는 어려움은 어떤 것이 있는지, 구체적인 경험과 사례를 들어 서술하시오.

  여성적지원금, 육아기 근로시간단축제도 도입, 사업장 내 정규직과 시간제근로 간 이동지원으로 노동단절을 막기 위한 것이다. ... 단축제도, 대체근무 등이다. ... 또한 동일직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 및 부가급부 보장, 재직자 직업훈련 및 능력개발 기회 확대, 최저임금의 현실화, 근로감독에 대한 표준화된 매뉴얼 보급, 모성보호 관련

  방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.03.08 | 수정일 2016.09.22

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  [여성고용보험][여성고용보험 현황][임산부보호][육아휴직]여성고용보험의 역사, 여성고용보험의 특성, 여성고용보험의 현황, 여성고용보험의 임산부보호, 여성고용보험의 육아휴직 분석

  후휴가가 연장되지 아니한다. - 일부 사업장에서 근로자가 90일의 휴가를 단축하여 사용하겠다는 경우 어떻게 해야하는가에 대한 질의가 있으나, 근로자의 요구가 있다고 하여 90일 미만의 ... 또한 출산휴가의 확대와 유급육아휴직을 위한 사회분담화 방안을 제출하였다. 5) 94년, 근로여성복지기본계획(안)이 제출되면서 즉각적으로 여성운동계에서는 생리휴가 무급화 방안을 포함한 ... 사산, 조산시의 휴가 3) 휴가기간중의 임금지급 4) 근로제공의무의 경감 3. 해고의 제한 4. 법적용 사업장 5. 벌칙규정 Ⅵ. 여성고용보험의 육아휴직 1. 육아휴직 실태 2.

  리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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  [한국사회문제] C형 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되, 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  기업은 근로시간 단축과 임금피크제를 조기 정착시켜 취업시장 문을 넓혀야 한다. 그리고 고액연봉자의 임금인상 자제, 직무? ... 국제적 요인의 악화되는 와중에도 가시적인 성과만을 추구해온 정책들이 실패하는 동안 청년실업의 현실은 조금도 나아지지 못했다. 3. ... _________________ o 과제유형 : ( C ) 형 o 과 제 명 : 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력이 아니라 사회문제로서 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을

  방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.01 | 수정일 2021.06.16

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  시간선택제일자리제도 실효성

  앞으로 시간선택제 공무원에 대한 인사·처우 등에 관한 구체적 방안도 계속적으로 추진 중이다. ... 또한, 복지증대, 고용둔화의 현실을 고려하면. ... 또한 제도적인 보호성 측면에서 시간제 일자리는 법적 요건이 되지 않아, 국민연금 및 고용보험의 사회보장혜택을 받지 못하는 것이 현실이며, 기본적인 퇴직수당, 유급휴가와 같은 근로복지혜택의

  리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2015.01.23 | 수정일 2015.01.26

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  다양한 여성문제 중 하나를 선정한 후 선정한 문제를 해결하기 위한 사회사업적 개입방안을 작성하시오.

  , 근로자에게 일정기가 동안 근무시간을 단축하고 이에 상응하는 만큼 임금간을 단축시키고 여성 일자리를 공유함으로서 여성 경제활동에 있어서 발생될 수 있는 여러 문제에 대해 탄력적으로 ... , 주5일 및 격주 휴무제, 가족문제가 있는 근로자에 대해서 일시적으로 업무를 전화시켜주는 제도, 직장 일과 가정 일을 처리할 수 있도록 정규직 신분을 유지하면서 근로시간을 단축시켜 ... 정부는 이런 형태의 해고압박에 대해 실태 파악은커녕 서로 책임만 미루고 있습니다. 5. 경제활동에 있어 성차별 문제를 해결하기 위한 사회사업적 방안 가.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.12

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  군대에서의 여성인권

  단축제도 도입 및 자녀 동반 출·퇴근을 위한 보육시설 확충 등 군내 보육지원 서비스를 점직적으로 제고함으로써 자녀를 둔 남녀 모두가 군과 가정생활을 조화롭게 영위하면서 군목무에 전념할 ... 여군운영의 실태 3. 여성의 법적지위 4. 군대 여성의 근로권을 위한 현 제도 5. 군대여성에 대한 위기와 저항 6. ... 군대 여성인권 개선방안 1)준거집단 2)개선방안 ● 군대 여성인권!

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12

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  박근혜정부 부동산 대책정리

  월세 소득공제확대(연봉 5,000만원 이하 근로자) 실상 매매 시장과 더불어 그간 과도한 상승폭으로 올라간 전월세 부분의 지원방안을 통해 임대인의 주거복지 증진의 방안들이다. ... 이러한 실태를 타개하기 위하여 매매활성화 방안으로 아래와 같은 대책이 발표되었다. 가. 9억이하 주택구입시 5년간 양도세 면제(2013년 종료) 나. ... 이는 그간 주거복지와 세제 합리화 방안에 맞추어 투자부문의 대대적인 합리화 방안이다. 아래와 같은 내용으로 이루어져 있다. 가. 재건축 가능연한 단축(40년에서 30년) 나.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.21

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  의료제도에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 노동시간 단축에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구, 임금인상에 대한 민주노총(전국민주노동조합총연맹)의 요구

  실 노동시간 단축 방안 1) 초과노동의 제한 2) 초과노동 허용 예외 업무 폐지 3) 휴일 영업 제한 4) 연차유급 취득 요건 확대 및 연속휴가 도입 4. ... 실 노동시간 단축 방안 실 근로시간을 단축하기 위해서는 법정근로시간의 단축과 함께 실 근로시간을 단축하기 위한 다양한 조치들이 병행될 필요가 있다. ... 탄력적 근로시간제 확대 반대 일?주?월?연 단위 근로시간의 상한선을 엄격히 규제하고 주당 최장노동시간한도를 도입하여야 함.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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  시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k

  시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안0k Ⅰ. ... 이에 따라 정부는 육아휴직과 별도로 근로시간 단축기간을 부여하는 방안을 추진하여야 할 것이다. 2) 노사정 협력으로다 많은 여성인력들이 다시 반듯한 일자리를 가지고 육아 등 가사 일을 ... 이 장에서는 시간제 일자리의 채용실태와 찬반론 및 합리적인 방안에 대해 전반적으로 살펴보기로 하자. Ⅱ. 본 론 1.

  리포트 | 18페이지 | 4,500원 | 등록일 2013.11.20

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  여성노동,직업여성의 양립실태,직업여성의노동시장실태,직업여성의 일 가정 양립의 어려움,일 가정 양립 관련정책

  개정된 주요 내용은 크게 네 가지이다. ① 육아기의 근로시간을 단축하는 제도를 도입 : 시간제 육아휴직의 일종인 육아기 근로시간 단축제도를 도입함으로써 전일제 육아휴직과 함께 근로자의 ... 여성노동 직업여성 일 가정 양립 실태와 그에 따른 개선방안 모색 ◆ 목 차 ◆ 서론 1. 문제제기 ⑴ 직업여성의 노동시장 실태 ⑵ 직업여성의 일 가정 양립의 어려움 본론 0. ... 상황에 맞춰 육아 방법을 선택할 수 있도록 한 것으로, 단축 후 근로시간은 주당 15시간∼30시간이다. ② 배우자 출산휴가 도입 : 핵가족화가 보편화되면서 배우자가 출산을 했을 때

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.28

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  청년실업 분석

  따라서필요시마다 수시로 채용공고를 하는 것으로 상시가 아니라 일정 모집기간이 있는 것이다. 2) 공공근로사업 IMF 실업위기 극복을 위해 한시적으로 도입된 공공근로사업은 최근 실업률 ... 도입단계(Gateway), 옵션선택단계(New Deal Option), 취업단계(Work)의 3단계를 통해 구직자가 구직급여를 그냥 받는 것보다, 프로그램 참가나 근로가 항상 더 많은 ... 청년실업의 정의와 실태 및 현황 1.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.06

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  다양한 가족 중 맞벌이 가족의 특징과 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책에는 무엇이 있는지 서술하시오

  따라서 맞벌이 가족의 현실 상황에 대한 보다 실증적인 연구를 통하여 가정생활 실태와 노동시장 내의 구조적 불안정성을 규명하는 일이 시급하다. ... 이를 잘 활용하면 연장근로와 휴일근로를 줄 일 수 있어 근로시간 단축의 효과 또한 기대할 수 있을 것이라고 본다. 4) 모성보호 정책 근로기준법에는 모성보호와 관련된 법으로 보건휴가 ... 맞벌이 가족을 위한 가족복지적 측면에서의 관련 정책 1) 산전 후 휴가제도 2) 근로시간 단축제도 3) 유연근로시간제도 4) 모성보호 정책 5) 육아휴직제도 3) 가족간호휴직제도 6

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.09

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  한국의 청년 실업의 실태와 그 원인 고찰 -노동 시장 수요-공급 분석-

  이와 함께 벤처 창업을 꿈꾸는 청년들을 위해 특허심판기간을 단축하고 금융 지원 기관을 확대해 지식재산권을 활용한 청년 벤처창업이 활성화 될 수 있도록 하는 것도 하나의 방안이며, 창업 ... 아울러 최근 일하는 복지 차원에서 주목받고 있는 근로장려세제(EITC)를 청년층까지 확대하는 방안도 단기적으로 청년층 고용률 제고에 도움이 될 수 있을 것이다. ... 실패에 대한 청년들의 두려움을 완화하기 위한 재도전지원센터의 설립, 청년고용지수를 도입해 기업별 청년고용규모, 매0년

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.06

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  우리나라 여성고용정책의 실태

  우리나라는 일과 가정 병존뿐만 아니라 근로자 건강과 산업재해, 노동생산성 문제 등으로 법정근로시간)을 단축하며 이를 위해 정부는 근로시간을 단축한 중소기업을 대상으로 지원금제도를 운영하고 ... 우리나라 여성고용정책의 실태 Ⅰ. 서론 국가의 지속 가능한 성장을 발전시키기 위해서는 여성인력 활용 전략이 필수적이다. ... 우리나라의 근로시간은 2000년 연간 2,520시간에서 2005년 2,364시간 그리고 2007년 2,316시간으로 지속적으로 단축되었다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.16

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  국민기초생활보장제도의 급여체계 및 이슈

  실제로 수급자 중 본인 또는 부양의무자의 소득 및 재산이 발견되는 사례가 많이 발생하고 있는 것이 현실이다. ... 수차례에 걸쳐 개정이 이루어졌는데 2004년 3월 개정에서는 최저생계비 공표시한을 종전 매년 12월 1일에서 9월 1일로 변경했으며 최저생계비 계측조사 주기도 종전 5년에서 3년으로 단축하였다 ... 과거의 생활보장법에서는 주거비를 생계급여에 포함하여 지급하였으나 국민기초생활보장법에서는 수급자의 주거실태에 따른 적정한 급여가 이루어지도록 하고 수급자가 보다 나은 주거환경에서 거주할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.11

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  현대 사회에서 여성의 취업률의 급속한 증가가 아동복지에 어떠한 영향을 미치며 왜 그렇게 생각하는지 자신의 생각을 논술하시오

  국가는 소속 근로자의 일·가정의 양립을 지원하기 위한 조치를 도입하는 사업주에게 세제 및 재정을 통한 지원을 할 수 있다. 6) 직장보육시설 설치 및 지원 사업주는 근로자의 취업을 ... 현대 사회 여성의 취업률 증4) 육아기 근로시간 단축 사업주는 제19조제1항에 따라 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축(이하 "육아기 근로시간 단축"이라 ... 사업주는 근로자의 육아기 근로시간 단축기간이 끝난 후에 그 근로자를 육아기 근로시간 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.31

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  택배서비스 개선방안

  개선방안 첫 번째, 배송기사의 근로환경과 처우개선에 대해서는 우선 배송기사들의 충분한 휴식, 그리고 안전보장 및 급여인상, 확실한 출 퇴근 시간, 서비스 포상제도 등이 갖춰져야 할 ... 맑은 날씨에는 상관없지만 비 또는 눈이 오면 훼손이 되는 건 피할 수 없는 현실이다. ... 개선방안 4. 기대효과 1. 개 요 지금까지 전 세계인들은 점점 좋아지고 발전해가는 문명사회에서 살아가고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21

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  출산 장려정책 추진배경 - 새로마지플랜 법안소개

  산모신생아 도우미 서비스 강화 -서비스 가격을 현실화함으로 제공인력의 처우 개선 및 여성인력의 안정적 일자리 확보 -수요 예측을 위한 실태조사 및 서비스 발전방안 마련 -교육과정 재개편을 ... 이를 보완하기 위해, ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입 (08년 6월), 육아기 근로자들의 선택의 폭을 확대 -육아휴직 대신 근로시간을 주당 15-20시간으로 단축하여 최대 1년간 ... 육아기 근로시간 단축청구권 도입 산전후 휴가 분할사용 허용 고용 고용 고용 유연한 근로형태 확산 상시근로자 수 산정기준 개선 스마트 워크센터 도입 및 확산 고용 행안 가족친화 직장환경

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.30 | 수정일 2023.03.06

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  비정규직노동자(비정규근로자) 개념과 특징, 비정규직노동자(비정규근로자) 실태와 비중, 비정규직노동자(비정규근로자) 증가원인, 비정규직노동자(비정규근로자) 쟁점, 비정규직노동자(비정규근로자) 대책방안 분석

  첫째, 현재 주 44시간, 최대 56시간으로 되어 있는 법정 근로시간을 단축함으로써 실근로시간을 단축하는 방안. ... 이는 자본/경영이 비정규고용을 도입하고자 하는 동기를 경제적 효율성 측면에서만 이해하기는 곤란함을 뜻하며, 현실에 있어서는 효율성과 통제라는 동기가 서로 결합되어 있는 경우가 오히려 ... 그러나 법정근로시간의 단축이 곧 실 근로시간 단축의 가장 빠른 지름길이라는 사실을 인식하여 법정 근로시간 단축에 힘을 모아야 할 것임.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  이주노동자 문제 낙인이론 분석 (A+ 레포트)

  확보하는 방안 등을 곧 실행에 옮기겠다”고 말했다. ? ... 이는 현재 이주노동자들의 인권침해 현실이 앞서 말한 기존 지배 담론들과 대항 담론의 가치 우위 판단과는 별개로 대다수 한국사회 시민들의 가치관에 위배되고, 개선되어야 할 필요성을 느끼게 ... 시민 단체는 계속해서 이주노동자의 노동권 보장을 주장하고 인권침해 실태를 고발하였지만, 사회 전반에 팽배한 내국인 우선 논리, 국가 경제 회복의 우선 논리에 이주노동자에 대한 관심은

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.10 | 수정일 2013.12.12

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