"국내기업 인적자원관리" 검색결과 101-120 / 31,681건

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견

  이처럼 전략적 인적자원관리는 수직적으로 기업의 전략적인 경영 프로세스와 인적자원관리의 활동을 연계시킨다. ... 엘지 인화원이 10년 전에 도입한 ‘난임 휴직 제도’와 국내 기업 최초로 시행하였던 주 5일 근무제(2000년 시행) 모두가 ‘치치했던’ 그의 아이디어였던 것이다. ... 역할특성, 글로벌 기업의 문화특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 국내 외국계 글로벌기업을 중심으로, 중앙대학교 산업·창업경영대학원, 2016. - [홍석환의 인사 잘하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  [ 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ]

  건설적 갈등관리; 인센티브 제공과 변혁적 리더십을 통하여 2) 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향 (1) 인적자원개발·관리 ? ... 인력개발과활용 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오. ... 즉, 기업 입장에서 사회적 자본구축을 통해 보유하고 있는 인적자원을 어떻게 관리하고 활용하느냐가 기업의 발전과 존속 여부와 관련하여 더욱 중요해진 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

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  경영학의 이해(현대경영의이해) 중간 타이핑 정리

  , 공기업 ② 기업규모 기준 : 대기업, 중견기업, 중소기업 ③ 법률적 기준 : 합명회사, 합자회사, 유한회사, 주식회사 ④ 활동범위 기준 : 국내기업(내수기업), 국제기업(글로벌 ... 제작 ② 대량 생산 : 소품종 대량 생산, 국내 시장, 고정된 대량 생산 라인, 기업 선택적 생산 => 표준화 된 상품을 낮은 원가에 대규모로 제조함. ... 기업) (5) 사기업 민간자본을 가지고 민간인에 의해 영리를 목적으로 영위되는 기업.

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.21 | 수정일 2023.06.01

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  인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리방안

  서론 과거 경제개발 기간에 국내 기업들은 일본 기업에서 주로 사용한 근속연수와 연공 서열을 기반으로 하는 인적자원관리를 도입 운영하면서 오랜 기간 유지해 왔다. ... 본론 1) 전략적 인적자원관리 개요 및 특징 (1) 전략적 인적자원관리 개요 전략적 인적자원관리는 기업이 추진하는 전략과 인적자원관리가 연계되는 것을 강조하는 것으로 구성원을 채용, ... 전략적 인사관리의 추진 방향이다. (2) 전략적 인적자원관리 실행 방안 먼저 성과와 역량 중심의 인사체계를 마련하기 위해 기존의 연공 서열 중심으로 승진 및 보직을 맡기는 것이 국내

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오. 목 차 1. 서론 2. ... 조사 및 분석 우리나라 기업 중 풀무원푸드앤컬처의 인적자원개발 조직 사례를 분석해보고자 한다. ... 그만큼 조직을 발전시키고 조직의 경쟁력을 키우기 위해서 인적자원이 중요해졌다는 의미이다. 하지만 기업들의 HRD는 결국 기업의 이익을 위한 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 기말고사

  인적자원관리의 주제(경력, 임금, 복리후생, 노사관계, 국제인사관리)중 하나를 선택하여 기업의 사례를 소개하고 시사점을 논의하세요. ... 인적자원관리에서 배운 것 중 복리후생과 관련하여 가장 대표적인 기업은 ‘제니퍼 소프트’이다. ‘제니퍼 소프트’는 법적 복리후생과 자발적 복리후생이 모두 훌륭한 것으로 알려졌다. ... ‘제니퍼 소프트’는 어플리케이션 성능/관리 분야에선 국내 시장 1위 기업이며, 솔루션 제품 이름은 제니퍼이다.

  시험자료 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.29 | 수정일 2023.07.11

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  과제주제 - 인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  전략적 측면에서의 인적자원 관리와 기업성과에 관한 실증연구 : 국내외 증권회사 인사부처를 중심으로. 고려대학교 ... 본론 - 인적자원 관리란 (1) 인적자원관리의 정의 기업의 목표를 달성할 수 있는 인적자원을 채용하고 평가해 보상하고 배치하며 운영까지 하는 활동이 인적자원관리인 HRM이다. ... 서론 과거와 다르게 오늘날 기업이라는 조직에서의 사람은 인적자원으로 여겨져 사람중심의 인적자원 개발과 관리에 초점을 두고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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  ERP(전사적자원관리시스템)의 특징과 구축 기대효과에 대해 자세히 설명하시오

  간접비용의 절감은 ERP의 관리 채널 통합으로 인해서 자원 관리 과정에서 발생할 수 있는 간접비용을 절감할 수 있다. ... 이러한 배경으로 ERP는 매우 중요하게 여겨지고 있는데 ERP란 전사적 자원관리로 기업활동에 사용되는 기업의 모든 자원을 관리하는데 있어서 효율성과 기업의 경쟁력을 강화하는 것을 목적으로 ... 따라서 ERP는 기업의 전략을 기획하고 기업이 가진 자원을 관리하는데 필요한 기법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  인적자원을 바라보는 관점 3가지에 대해 서술해 보시오

  기업에서 인적자원에 관한 중요성을 인식하고 인적자원관리에 힘쓰며 인적자원개발에도 노력하는 모습이 이루어져야 한다고 생각한다. Ⅳ. ... 본 근로계약과 전속계약의 비교, 국내석사학위논문 한국교원대학교 교육정책대학원, p.12~14 전수환, 공인노무사 핵심정리 인사노무관리, 밀더북, 2020, p.13~14 ... 참고문헌 권휘광, 2010, 인적자원개발과 조직유효성의 관계에 미치는 직무능력향상의 매개역할, 국내석사학위논문 홍익대학교 대학원, p.6~8 강성호, 2008, 인적자원 활용 관점에서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  한국 기업의 국제화

  기업이 필요로 하는 경영자원을 국내보다 외국에서 더 손쉽고 싸게 구매할 수 있다. ... 인사관리 , 노무관리의 문제점 1) 인재확보의 어려움 - 국내기업이 대부분 진출해 있는 개발도상국의 경우 고등교육 이상의 교육을 받은 인재 의 비율이 적고 전문적인 기술을 가진 기술자층의 ... 기업 국제화의 정의와 필요성 □ 기업 국제화의 정의 : 기업의 국제화란 기업이 보유하고 있는 인적·물적 자원, 제품, 기술 등의 경영자원들이 국경을 넘어 이전되면서 기업의 경영활동이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.27

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  인적자원관리 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가 차 례 1. 서론 2. ... 이는 경쟁사인 AJ렌터카와 합병한 이후 국내 렌터카 시장을 재편함에 있어 현 신임 대표의 균형 잡힌 시각을 통해 탁월한 인적자원관리 역량을 기대한 것으로 보인다. ... 앞서 살펴본 SK네트웍스의 현몽주 기업문화본부장 신임 대표 선임 사례에서 보았을 때, 점차 국내 기업 역시 이러한 인적자원전문가에 대한 필요성과 중요성에 대해 깨닫고 실천해 나가고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  국내은행의 인적자원 관리체계개선방안, 2020.11. 금융브리프, 김우진 ... 인적자원관리와 전략적 인적자원관리 1) 기본 개념 비교 일부 기업에서 혁신적인 전략적 인적자원관리를 도입한 이후 생산성 향상과 품질개선을 통해 초우량 기업으로 발전한 사례가 나오면서 ... 즉, 선진 기업들은 경쟁에서 우위를 확보하기 위한 인적자원관리를 전략적 차원에서 접근하기 시작하면서 조직의 목표를 달성하고 기업의 경영전략을 결장하는 과정의 한 부분으로 전략적 인적자원관리를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

  이러한 철학을 갖은 기업들이 인적자원을 바탕으로 한 경쟁력을 갖고 성장해 다국적기업으로 발 돋움 했듯이 국내기업들 또한 전통적인 인적자원관리방식에서 벗어나 좀 더 효율적인 시각으로 ... 인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다. ... - 적절성, 최근의 사례 등을 인용하여 인적자원개발이 중요한 이유를 제시 위 사례와 같이 마이크로소프트를 비롯한 대부분의 다국적기업들이 국내 기업과 확연히 구분되는 점은 매우 철저하게

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  사회학개론_새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

  "한국 대기업 인재상의 변화." 국내석사학위논문 고려대학교 경영정보대학원, 2010. 서울 2) 공두완. "핵심인재의 전략적 관리." ... 이후 경영학을 통해서 테일러의 과학적 관리론, 메이오의 인간관계론, 행동과학으로 성장하며 단순한 인사행정 체계가 인적자원관리로 전환되게 되었으며 세계화에 의한 자유주의 경영 환경에서 ... 이러한 자유시장 경제에서는 인적자원의 역할이 중시되어지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  실제로 인적자원관리는 기업이 가치를 창출하기 위해서 하는 모든 생산 활동이 인적자원을 기반으로 이루어지고 이러한 인적자원을 적절하게 선발하고 배치하는 모든 과정이 인적자원관리이기 때문이다 ... 특히 이번 과제에서 소개하는 핵심인재의 선발과 배치는 이러한 기업의 핵심적인 사업을 운영하는 핵심적인 인적자원을 관리하는 것으로 다른 인적자원에도 큰 영향을 준다. ... 핵심인재를 선발하고 적절하게 배치하는 과정은 인적자원관리의 한 부분으로 매우 중요하게 다루어지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  과목명 : 인적자원개발론 과제주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오 목차 서론 본론 HRD의 개념 ... 인적자원개발 HRD에 대해 정립하고 국내에서 어떻게 HRD가 이뤄지는지 사례를 통하여 알아보고자 한다. 2. ... 무엇보다도 국내 기업이 환경변화와 실무에 민감하고 유연하게 적응할 수 있도록 자체적인 인재개발이 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.23

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

  인적자원관리는 기업경영에 투입되는 모든 자원을 확보하고 활용하는 데 결정하는 중요한 기능을 한다. ... 기업의 경영에서 인적자원 중요성은 더 강조할 필요가 없을지도 모른다. 인적자원관리의 시작이면서 절반, 대부분이라고 할 수 있는 채용관리는 경영 전반에 미치는 영향도 크다. ... 인적자원관리는 기업 구성원으로 하여 각자 능력을 발휘하는 과정을 기업 전체 역할로 적절하게 통합하는 기능을 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  [과학기술정보통신부] 최종보고서

  생물자원 화합물 합성 또는 천연물에서 추출한 유기화합물 및 관련 정보 신품종 생물자원 중 국내외에 출원 또는 등록된 농업용 신품종 및 관련 정보 210mm×297mm[(백상지(80g ... 및 자립운영계획, 수입금 관리 및 운영계획 등). 18. ... 년 월 일 연구책임자: (인) 주관연구개발기관의 장: (직인) 공동연구개발기관의 장: (직인) 위탁연구개발기관의 장: (직인) 중앙행정기관의 장 귀하 210mm×297mm[(백상지(

  서식 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

  기업들은 지식경영의 성공적인 도입과 경영성과 창출을 위해 인적자원이라는 핵심 요인을 깊이 연구한다. ... 현대사회에서 훌륭한 기업들은 오랜 경험으로 기업역량 향상의 방법을 우수한 인적자원 선발이라고 알고 있고 다양한 지식근로자들과 함께하길 원한다. ... 본 과제를 통해 지식경영의 핵심 인적자원이라고 하는 지식근로자와 고성과작업시스템에 관해 서술한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  A+ 받은 다국적기업론 중간고사 내용정리

  기업의 다국적성에 기인하지 않는 우위 (1) 특허 및 법에 의해 보호되고 있는 등록상표 (2) 생산, 관리, 조직, 연구개발능력, 인적자본과 경험축적 (3) 노동, 천연자원 등 투입요소에 ... 글로벌화 발전과정 국내기업 수출기업(동질적 시장에 한정적으로 수출. ... 해외진출 소유권 선택 ● 단독투자 선호 이유 동일한 마케팅 기법 사용되는 경우 생산설비의 합리화 및 집중화가 우선되는 경우 국제적 과점기업들이 원료나 자원 생산하는 경우 ● 합작투자

  시험자료 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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