"교원승진제도" 검색결과 101-120 / 2,058건

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  교직실무_유치원평가의 변화과정 및 발전방향에 대하여_

  교원의 승진 점수를 반영하거나 교원을 위한 인센티브를 제공하는 등 평가관련 교사의 사기진작 및 이를 긍정적으로 활용할 수 있는 운영이 전반적으로 마련되어야 한다. ... 본다. 2)유치원평가의 제도적 장치 개선 신뢰성 확보를 위해서 평가위원회의 전문성을 확보하여 평가의 객관성을 보장하는 제도적인 틀의 보완이 필요하다. ... 유치원평가의 발전방향 1)유치원평가에서 교사 장려의 확대 2)유치원평가의 제도적 장치 개선 유치원평가의 변화과정 Ⅰ. 서론 1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.16

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  [교단 칼럼] 교사가 두려워해야 할 것은 무엇인가? 교사들이 금과옥조로 삼아야 할 명문입니다. 교사와 학생, 학부모님들은 꼭 필독바랍니다.

  제도적 차원에서의 교원평가 이전에 순수하고 자발적인 자기 혁신이 우선되어야 한다. 교직은 고도의 전문성이 필요하다. ... 과시욕이나 승진에 대한 욕구에 사로잡혀 실제와 거리가 먼 헛글을 쓰게 되면 교직자가 지녀야 할 품위와 권위를 스스로 허무는 꼴이 되며, 심지어는 교사의 자격을 의심받게 된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.24

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  2022년 1학기 방송통신대학교 사회복지학과 사회복지와인권 온라인과제물

  인사관리상 적용 영역은 승진단계에서 여성을 고려하는 조치라 할 수 있다. ... 국공립대 여교원 임용목표제는 2001년 국가인적자원개발을 위한 네 가지 전략 가운데 하나로 ’여성인력활용의 극대화‘가 포함되었으며, 이를 계기로 국공립대 여교수채용목표제가 도입 추진되었다 ... 여성관리자 임용목표제란, 공직에서 일정 직급이상에서의 여성대표성을 강화하기 위해 시행하고 있는 것으로 중앙 4급, 지방 5급이상에서의 여성승진인력을 확대하고자 하는 조치이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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  교육과정에 대한 철학, 사회학, 심리학의 영향에 대해 설명 / 교육현장에서 교육과정 운영과 이에 대한 교원의 역할에 대해 설명

  교사 성장 발달 수준에 맞는 교원발달과 승진제도가 필요하다. 이밖에 교육예산의 재편 및 담임 연임제 등의 방법이 있다. Ⅴ. ... 교원제도 개선방안 일반적으로 교육과정 운영을 위해 교원제도를 개선하는 방안에는 학교 단위의 책임경영을 맡기는 것이 있다. ... 교육과정 운영의 기본 원리 및 영향 인자 사회제도, 교육과정에 따른 특성 그리고 교원의 역할에 따라 교육과정 운영의 기본 원리를 달라진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.10.11

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  (교육평가) 타당도와 신뢰도를 각각 설명하되 교육현장에서 사용되고 있는 사례를 포함하여 구체적으로 설명하시오.

  국내석사학위논문 한국교원대학교 교육정책전문대학원. 2) 김경선(2021). 5급 지방공무원으로의 승진제도에 대한 신뢰도와 타당도에 관한원. ... 국내석사학위논문 한국교원대학교 교육정책전문대학원. 1) 김경선(2021). 5급 지방공무원으로의 승진제도에 대한 신뢰도와 타당도에 관한 연구. ... 김경선(2021). 5급 지방공무원으로의 승진제도에 대한 신뢰도와 타당도에 관한 연구.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  (교직실무) 다음 (1), (2)번 문제를 모두 선택하여 작성하시오

  다가오는 새로운 미래 사회에 대처를 하기 위해서는 교원의 자격 및 양성, 연수, 임용제도, 평가 및 승진제도, 교육정책과정의 참여 확대와 교권 신장과 교원의 처우개선, 교원존중 풍토조성 ... )에 대한 교원 개인이 이상으로 하여 인식하고 있는 판단기준”으로 보았다. ... , 업무분담 완화, 근무여건 개선 등 교원 정책에 걸쳐 활발하게 논의가 되고 있다.

  방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16 | 수정일 2023.09.22

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  교육사회학3공통) 다음의 언론기사3개중 1개선택-특목고 폐지 고교서열화해소방안-교육사회학 교재1~6장걸쳐 학습하신 이론개념기반작성하십시오0k

  또한, 교원의 전문성 강화를 위해 교원에 대한 생애주기별 연수를 실시하고, 교원에 대한 임용·능력개발·승진 등 종합적인 교원정책을 마련하여야 할 것이다. ... 셋째, 고등학교 교육혁신의 핵심인 교원의 전문성을 획기적으로 높여야 할 것이다. 예비교원 단계부터 미래교육 역량을 갖출 수 있도록 교원양성기관 교육과정을 개편하여야 할 것이다. ... 오늘 교육부는 제도개선의 첫 번째로, 현재 심각하게 서열화된 고등학교 제도를 개선해 고등학교 진학 단계에서 발생하는 불평등을 완화하기 위한 고교서열화 해소방안이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.08.28

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  인적자원관리론_국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. 공직분류체계에 대해 설명하고 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (1)

  인사위원회를 보면 국가공무원은 보통승진심사위원회, 중앙승진심사위원회를 두고 있으며 지방공무원의 경우 인사위원회에서 시험, 징계, 채용, 승진심사를 두고 있다. ... 국가직 공무원은 대개 정부 사무를 다루며 제일 대표적인 국가공무원의 경우 유초중고등학교의 교원이 해당된다. ... 즉 맞춤형 복지제도는 이러한 획일적인 전통적 복지제도에 대응되는 개념으로 정책적으로 직원들에게 후생복지에 대한 선택권을 부여한 새로운 복지제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  주입식 교육과 입시교육의 문제점과 해결방안

  이 대처방안으로는 유인체제(승진, 전직, 전부제도 등 교원인사제도, 교원보수체제개선, 근무여건과 후생복지제도)의 강화를 통해 우수한 학생과 교원후보자를 유치? ... 그리고 교원임용제도를 개선하여 우수한 인재들을 교원으로 선발 임용하고 인성이 올바른 교원을 양성하여 학생과의 원만한 관계 형성이 이루어지도록 해야 할 것이다. ... 교원의 권위를 재회복하도록 교원의 전문성을 강조하고 학교수업의 신뢰성을 회복하도록 하고, 교원양성과 임용정책을 올바르게 개혁해야한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2020.06.11

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  공무원의 징계제도

  하지만 자체 교원징계위원회의를 거쳐 2명에 대해 기록도 남지 않는 불문경고 처분을 내렸다. ... 견책은 전과에 대한 훈계 및 회개를 의미하며, 6개월간 승진 및 승급이 제한된다. ... 교육당국이 감사 등을 통해 사학에 징계 요구를 내리더라도 법인이 자체 교원징계위원회의를 거쳐 징계 수위를 조절한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.14

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  교육행정 및 교육경영 기말고사 시험문제 (A+)

  교원의 승진, 전보, 전직의 의미와 예시 승진 : 동일 직렬 내에서 수직적인 이동을 말한다. 즉, 직위상승으로 책임과 권한이 증가하는 경우이다. ... 교육에 관한 행정 및 제도의 통일을 위함 학교별로 각기 다른 기준의 적용에 따른 혼란을 방지 2. ... 아울러 승진은 승진임용을 의미하며, 호봉이 올라가는 승급을 포함한다. 이에 대한 예시는 다음과 같다.

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  우리나라의 통합교육에 대한 현황 및 개선 방향

  이를 위해서 특수학급을 전담하고 있는 담당 교사에게 지급되는 특수교원 부가점수를 조금 더 현실에 맞게 제도화 하도록 관심을 가져야 한다. ... 있는 제도가 마련되어야 한다. ... 또한, 여러 가지 연구 활동을 교사가 할 수 있도록 객관적인 평가가 이루어져야 하며, 승진을 위한 연구 활동의 현장연구대회보다는 학회지에 자신의 연구내용을 기재하는 활동을 지속할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  저출산 문제 해결방안 논문정리, 의견

  이러한 사회적 현상을 보았을 때 일차적으로 구체화된 법적 제도가 필요하다. 육아휴직을 하고 돌아온 직원을 해고하거나 승진에서의 제약을 둔 기업에 제도적으로 제약을 두는 것이다. ... 추가임신의사를 빼놓을 수가 없는데 많은 사람들이 둘째 아이를 추가로 임신 하고싶어 하지 않아하는 둘째아 출산 단념 현상이 나타난다. 3~5세 아동 100명당 유치원 수와 유치원 교원 ... 이미 정부에서는 임신 및 육아기 근로시간 단축제도 등을 시행하고 있지만 기업 내 제도 시행 비율은 저조하다 (근로시간 단축으로 인해 동료직원의 업무량 증가, 대체근로자 확보 어려움

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.24

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  교직실무3)유치원교사의 전문성에 대해 설명하고, 교사의 발달 주기에 따른 전문성 신장방안을 제안해보시오. 유치원 교사의 교직윤리에 대한 논문을 3개 찾아 요약하시오.

  교사는 교직생활 전 기간을 통하여 많은 변화와 발달을 거듭하는 역동적인 존재인 것이다. 21세기 새로운 사회에 대처하기 위해서는 교원의 양성 및 자격, 임용제도, 연수, 승진 및 평가제도 ... , 교육정책과정의 참여 확대와 교권 신장 및 교원존중 풍토조성, 교원의 처우개선, 근무여건 개선, 업무분담 완화 등 교원정책에 걸쳐 활발하게 논의되고 있다. ... 그러나 유아교육 교원정책에 있어서는 타 교육기관에 비해 여건조성 및 연구 자료들이 미흡하다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.05

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  [유아교육기관운영관리 4학년 공통] 1. 어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오

  6) 보수 및 수당 7) 승진 8) 신분보장 9) 사회보장 10) 업무분담 Ⅲ. ... 현재 유치원은 교육부, 어린이집은 보건복지부를 관할청으로 두고 있으며 두 기관은 관계법령 부터 교사양성 및 자격, 시설 기준 등 법적, 제도적인 모든 것이 이원화 체제로 관리되고 있다 ... 보육교직원의 종별 및 자격 (1) 유치원 교직원의 종별 및 자격 (2) 보육교직원의 종별 및 자격 3) 신규채용 4) 선발 기준과 절차 (1) 유치원 (2) 보육시설 5) 학급담임 배정 제도

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.29

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  4차 산업혁명 시대 공교육의 활성화 및 학교교육의 발전방안

  따라서 이러한 관료체제의 개혁은 교원의 교직 전문성 강화를 목표로 승진 위주의 인사체제나 행정수권형 교육과정을 개선함으로 교직 약화를 초래하는 업무의 재편 등을 진행해야 할 필요성이 ... 만드는 제도적 토대일 것이다. ... 학생 개개인이 바른 인성 함양을 할 수 있도록 방향이 설정되는 것이 무엇보다 중요하다. 1) 공교육의 활성화 방안 공교육의 변화와 관련해 4차 산업혁명이 가져올 지능정보사회에서 교육제도는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.11

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  이상적인 학교모형

  우선적으로 학교인사의 선발, 자격, 승진 등과 관련한 인사행정제도가 합리적으로 개선되어야 하고, 각종 연수는 개인연수, 학교자체 연수 등의 비공식적 연수가 활성화되는 방향으로 전환되어야 ... 따라서 학교 행정가와 교원의 전문성이 신장되어야 하며 학교경영이 적절하게 평가되어야 한다. ... 연수인원의 할당, 연수예산의 배정, 연수내용의 고정화 등 제약 속에서 실시되는 연수제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.27

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  교육행정 및 교육경영 기본 개념 정리

  한국에는 현재 의무로서의 교사 연수가 존재하지 않으나, 미국이나 영국의 경우, 교원 자격을 유지하기 위해 정기적인 재교육을 받게 하는 연수제도가 존재하는데 이와 같은 경우가 책무로서의 ... 목적 / 권리로서의 연수와 책무로서의 목적 차이 / 자격연수, 직무연수, 특별연수의 개념 현직 연수는 학교 교직원 전체 또는 일부 집단 및 교사 각 개인의 직무능력을 개선하고, 승진이나 ... 교사 = 선생님 / 교원 = 관리자(교장+교감) + 교사 / 교직원 = 행정직원 + 교원 교원의 현직 연수는 크게 자격연수, 직무연수, 따라서 과정으로서의 장학 안에서 장학사와 장학

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  유아교육기관운영관리4A형) 컨설팅 장학의 특징과 종류를 설명하고 구체적인 컨설팅 장학의 사례를 조사하여 소개하시오0k

  예를 들면, 장학담당자들이 하는 일의 대부분이 실질적인 장학기능의 수행보다는 단순한 행정업무 수행에 머물렀고, 장학직이 상위 직위로의 승진을 위한 기반 구실을 하는데 그쳐 장학담당자들의 ... 이것은 단위 학교의 교육과 경영에 대한 권한을 학교 구성원들에게 대폭 이양함으로써 책임을 지게 하는 제도다. ... 교육행정기관은, 이러한 기반 위에, 단위학교가 자율 장학을 수행하는데 장애가 될 수 있는 제도와 관행을 철폐해야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.22

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  한국에서 지위 분류제적 요소의 도입 및 확대방안

  대한민국 공무원 인사 제도에서의 직위분류제적 요소 (1) 채용 단계에서의 직위분류제적 요소 (2) 승진과 보직 (3) 성과 평가와 보상 2. ... 현재 우리나라에서 성과급을 받는 공무원은 1급-5급의 공무원이거나 경찰 공무원 또는 소방 공무원의 일부, 국립대학의 교원, 임기제 공무원, 고위공무원단의 공무원 등이다. 6-9급의 ... 이 두 개의 개념을 쉽게 구분하면 계급제는 개인의 능력과 자격을 중심으로 인원을 충원하고, 계급 내에서 승진과 보직 순환을 통해서 인적 자원을 운용하는 방식이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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