"직업공무원제" 검색결과 81-100 / 26,839건

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  [행정학]직업공무원제도

  직업 공무원제의 개념2. 직업 공무원제와 실적주의의 관계3. 직업 공무원제 수립을 위한 조건4. 직업 공무원의 장 • 단점5. 우리나라에서의 직업 공무원제의 실태와 발전방향6. ... 직업 공무원제도는 이와 같은 기대에 부응 할 수 있는 공무원제도이지만, 직업 공무원제도의 성립이 그다지 쉬운 것은 아니다. ... 공무원제도는 직업 공무원만으로는 해결 할 수 없다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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  행정의 윤리(공무원의 직업윤리)

  행정의 윤리(공무원의 직업윤리)I. 서론일반적으로 사행정에 비해 공행정에서는 유난히 윤리성이 강조된다. ... 이러한 경우에도 개인의 심성이나 양심에 호소하는 것보다 직업윤리나 제도적 장치를 개발해서 해결하도록 해야 할 것이다. 공무원에게 무한정의 충성의무를 강조할 것이 아된다. ... 즉 공무원은 박봉으로 생존권에 위협을 받아도 부정을 취하지 않고 청렴해야 한다는 것이다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.29

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  [인사행정론]직업공무원제도

  직업공무원제도Ⅰ. ... 그러나 전통적인 직업공무원제에 대하여 민주성과 능률성의 관점에서 여러 가지 비판이 제기되고 있다고 하여, 직업공무원제가 불필요하다거나 직업공무원제를 철폐하여야 한다고 주장하는 것은 ... 직업공무원제의 의의1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.24

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  [인사행정] 직업공무원제

  직업공무원제Ⅰ. 서론직업공무원제란 공직에 종사하는 것을 일생의 직업으로 생각하고, 이에 대하여 긍지를 갖도록 조직되고 운영되는 공무원 제도를 말한다. ... 직업공무원제를 명확히 파악히기 위하여 실적제와 직업공무원제를 비교하여 보고, 직업공무원제도의 수립요건 및 장단점을 알아보겠다.Ⅱ. ... 직업공무원제의 장점직업공무원제는 첫째, 공무원 단체의 일체감과 공직에 대한 봉사정신이 강화된다. 둘째, 유능한 인재가 공직에 유치되므로 공무원의 질이 향상된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.22

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  [직업공무원제] 직업공무원제

  직업공무원제의 장단점직업공무원제는 제도적 특성상 다음과 같은 장점과 단점을 지닌다.1. ... 실적주의가 아니었다. ⅳ) 직업공무원제는 폐쇄형을 취하고 있지만, 실적제는 반드시 폐쇄형을 취할 이유가 없다. ⅴ) 직업공무원제는 장기근무를 원칙으로 하고 있으나 실적제는 공무원의 ... 있도록 인사체제를 조직·운영하는 공무원제도를 말한다.직업공무원제의 요체는 젊은 사람들이 그들이 첫 직업으로 공직을 선택하여 그것을 명예로운 직업으로 알고 거기에 일생을 바치게 하는

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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  [인사행정] 직업공무원제

  이에 대비하여 우리의 직업공무원제의 문제점을 해결하고 미래사회에 대비하여야 마 땅할 것이다.2.직업공무원제의 개념1)개념직업공무원(career civil service)이란 공직을 ... 직업공무원제에 있어 공무원의 직업 만족도는 큰 비중을 차지 하고 있음으로 공무원의 인사개혁에 대한 관심사와 이직에 관해 알아보았다.㉠ 공무원 인사개혁 관련 중점 과제개혁 추진 과제비율공무원 ... 실제로 기관별 전보 인사를 보면 빨리 승진할 가능성이 있는 부처로 옮겨가는 공무원들이 많음을 알 수 있다.4.한국 직업공무원제의 문제점1) 환경적 요인직업공무원제는 다음과 같은 환경적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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  정무직과 직업공무원의 차이 및 엽관제적 인사관리의 장단점

  정무직공무원과 직업공무원의 차이 정무직과 직업공무원의 차이에 대해서 설명하기 위해서는 공무원의 종류에 대해서 먼저 고찰할 필요가 있다. ... 정무직과 직업공무원의 차이 및 엽관제적 인사관리의 장?단점 Ⅰ. ... 서론 본문에서는 공무원의 종류에 대한 이해를 통한 정무직 공무원과 직업공무원의 차이를 살펴보고, 공무원의 임면(任免)을 당파적 충성이나 정신에 의하여 결정하는 정치적 관행인 엽관제

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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  실적제와 직업공무원제 우리나라 실태와 발전방향

  실적제1.직업공무원제의 의의직업공무원제는 젊은 인재를 공직에 유치하여 평생 공무원으로 근무하도록 운영하는 인사제도를 일컫는다. ... 이것이 오늘날 문제가 되는 부분이기도 하다.직업공무원제는 공무원이라는 직업에 대한 명예와 사명감을 고취시킬 수 있도록 제도적으로 보장함에 따라 공무원의 사기를 앙양하고 평생직업으로서의 ... 따라서 정부는 다른 방면으로의 인재유치 매력을 발휘하기 위한 제도를 마련하게되었고 그중 하나가 직업공무원제이다.계급제와 폐쇄형 공무원제 및 일반능력가 주의를 지향하는 직업공무원제는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.12

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  [인사행정론] 직업공무원제도

  이는 전통적인 직업공무원제의 한계를 보완하는 것이지, 직업공무원 자체를 부인하는 것은 아니었다. ... 발달하였다.미국은 직업공무원제도를 민주주의에 대한 위협으로 인식하였기 때문에 직업공무원제의 성격이 약하며, 실적주의와 정치적 중립의 원칙이 확립된 이후에도 개방형 공무원제도를 채택하였다.III ... 전통적으로 직업공무원제를 채택한 국가는 미국식 직위 분류제와 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고, 미국과 같은 나라는 계급제나 폐쇄형 공무원제, 일반행정가주의에 입각한

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.23

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  [행정학] 직업공무원제

  예정되는 공무원 실적주의 및 직업공무원제의 적용을 받고 시험을 통하여 임용된다. ... 직업공무원제1.직업공무원제도의 개념1) 공직의 유능하고 인품 있는 젊은 남녀에게 개방되어 매력적인 것으로 여겨지고 업적과 능력에 따라 명예롭게 높은 지위까지 올라갈 수 있는 기회가 ... 개념우리나라의 경우 실적과 자격에 의해 임용되고 신분이 보장되어 평생토록 공무원으로 근무할 것이 예상되는 공무원인 국가공무원법상 경력직공무원이 직업공무원에 해당 (법률상 용어는 아님

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.01.20

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  실용정부의 공직제도개혁과 직업공무원제도의 연구

  직업공무원제도1.개요2.제도보장으로서직업공무원제도3.공직구조의형성원리Ⅳ.공직제도 개혁의 법률적 문제점1.헌법적 문제점2.계약직 공무원3.공직구조의 형성원리Ⅴ.우리나라의공직구조와인사체제1 ... 구조보장직업공무원제도를헌법상의제도보장으로선언하고있는헌법질서내에서는직업공무원제도가‘공법상의충성관계를하고공무원근무및’ 바탕으로국가와사이에헌신적인봉사와특별한보호의상관관계가원활하게기능할수있도록형성되어야한다.우리헌법은직업공무원제도의구조적요소에관해서는구체적으로정하지않고 ... ~3급의실ㆍ국장급직위를대상으로한다.개방형직위에임용되는공무원의신분은원칙적으로계약직공무원으로하되, 개방형직위임용당시경력직공무원으로서당해개방형직위에전보ㆍ승진ㆍ전직의방법으로임용할수있는자격을갖춘자에대하여는경력직공무원의신분을유지할수있다신분보장이되지않는별정직공무원이나계약직공무원등특수경력직공무원이임용된경우와국회나법원등헌법기관소속공무원이행정부개방형직위에임용되는경우에도퇴직하게된다.그러나개방형직위임용당시경력직공무원이었던자는원소속기관에서원래의직급승진된경우승진된직급으로임용되도록하여신분보장을하고있다그러나한시적공무원제도로서계약직의확대는행정의안정성과계속성등을저해함으로써직업공무원에게국가의정책집행기능을맡겨서안정적이고전문적인정책집행을보장하려는직업공무원제도의본질을위협할수있다

  리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.08 | 수정일 2017.09.25

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  [경찰인사관리 개념] 경찰인사관리의 의의와 목적, 엽관주의제도와 실적주의제도, 직업공무원제도와 직위분류제, 경찰인사행정기관

  직업공무원제와 직위분류제 1. 직업공무원제도 2. 직위분류제 V. 경찰인사행정기관 1. 경찰청 경무기획국 2. ... 넷째, 공무원에 대한 지나친 보호주의는 결국 관료주의와 관료의 특권화 및 보수화를 초래할 우려가 있으며, 민주통제를 어렵게 한다. 4) 직업공무원제와 직위분류제 (1) 직업공무원제도 ... 계급제는 직업공무원제의 특성을 살릴 수 있고 경찰공무원의 사기를 증진시킨다는 장점이 있는 반면에, 장기적인 측면에서 경찰공무원의 질적 저하와 더불어 행정환경 변화에 따른 새로운 과제들을

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15

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  [직업론] 공무원에 대해서

  점차 직업공무원제도가 확립되고 있으나, 한편 공무원은 특수한 공법적 지위와 신분 때문에 일반 근중에서 보수·복무규정 또는 징계규정 등의 원칙적 규정들이 이들 특수경력직 공무원에게 준용되는 ... 공무원은 국가에 대하여 공법상 특별권력관계를 맺고 있는 기관구성자이므로 공무원의 신분관계는 공법적인 것임을 특색으로 하는 동시에, 또 한편으로는 직업인으로서 근로관계에 있는 것이다. ... 전자는 주로 공무원의 정년퇴직, 연금제도, 실업자대책, 능력의 노쇠를 사회정책과 관련하여 결정할 문제이며, 후자는 인재의 활용, 다시 말해서 능력개발이나 직업공무원제확립을 위해서 배려되어야

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.08

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  [인사행정] 한국 직업공무원제

  직업 공무원제도의 특성IV. 한국 직업공무원제도의 실태와 개선방안V. 결 어I. ... 그 후 1930년대에 직업공무원제가 논의되었다. 미국의 직업 공무원제도는 실적제의 기반 위에 도입되었다.(약한 직업공무원제도)3. ... 실태1)형식적 실태우리나라 공무원의 97% 이상이 국가 공무원법의 직업공무원 규정을 적용받는다는 점에서 형식적으로 직업공무원제가 정착되었다고 볼 수 있다.2)실질적 측면(1)정치적

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.08

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  인사행정론의 직업공무원제,실적주의,계급제 에관한것!

  직업공무원제의 개념직업공무원제란 공무원으로 일하는것이 그들의 전생애에 걸친 직업이 될 수 있도록 조직 ? 운용되는 인사제도를 말합니다. ... 정보화 사회에서 직업공무원제도에 대한 비판에 대해 알아 보도록 하겠습니다.Ⅱ. 직업공무원제에 과한 이론적 고찰1. ... 직업공무원제의 문제점과 개선방안1.

  리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2008.05.22

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  [인사행정]직업공무원제의 의의와 특징

  직업공무원제의 의의와 특징1. ... 직업공무원제의 장 ? ... 실적주의와 직업공무원제 비교직업공무원제와 실적주의를 동일한 것으로 생각하기 쉬우나, 양자는 전혀 별개의 제도들이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.21

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  [직업공무원제] 직업공무원제의 장점과 단점

  ♧ 직업 공무원제의 장점1. ... ※이러한 제도적 장치들이 마련되어 있어 공무원은 어느 직업보다도 신분이 보장되고 근무여건이 안정적이라고 할 수 있다♧ 직업공무원제의 문제점1. ... 젊은 인재를 채용하여 평생에 걸쳐 최고직 까지 승진할 수 있게 하여야만 직업공무원으로서 오래 근무할 수 있다.② 관직을 특권의 향유나 치부수단으로 보는 전근대적, 반민주적인 관존민

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.21

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  전산직 직무수행계획서 합격예시(9급전산직공무원/감사원/전산서기보직무수행계획서)군무원전산직, 은행, 공기업, 병원, 국민건강보험공단전산직 농협전산직업무수행계획서

  전산직 공무원 직무수행계획서 목차 1.직무수행계획서 서론 전산직공무원직무수행계획서 2.전산직 직무수행 목표 및 내용 3.전산직 직무수행 추진 전략 4.전산직 직무추진 순서 5.직무계획서 ... 전산직 직무수행계획서 합격샘플 전산직 공무원 직무수행계획서 전산직 직무수행계획서 합격 표준예문입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.08 | 수정일 2023.09.20

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  [행정학]직업공무원제도의 발전방안

  직업공무원 제도의 발전 방안1. ... 이런 의미에서 직업공무원제도는 공무원이 단순히 전 생애를 공무에 봉사하는 것과는 다르며 또한 실적주의와도 다르다.2. ... 직업공무원제도의 개념공무원이 공직을 보람 있는 생애의 일(a worthwhile life work)로 생각하고 공직생활을 할 수 있도록 마련된 공무원제도를 의미한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.20

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  직업공무원에 대해...

  직업공무원제는 原則的으로 젊은 인재를 최하위 직급으로 任用하여, 장기간에 걸쳐 근무하도록 하면서 段階的으로 昇進시킨다. ... 어쨌든 어느 정부를 막론하고 정부의 성공여부는 공무원에 달려있다. 이렇듯 공무원의 임무는 막중하다고 할 수 있다. ... 그러나 요즘 우리나라의 공무원을 보는 視覺은 그리 좋지 많은 않다.不正腐敗, 詐欺 동으로 인하여 많이 失墜된 것은 사실이다.물론 요즘은 경제사정으로 인하여 공무원을 하려는 사람들이

  리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.04

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