"21세기경영관리" 검색결과 61-80 / 18,294건

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  21세기를 살아가는 현재의 상황에서 보았을 때 동양의 인적자원관리, 서양의 인적자원관리 방식 중 어떠한 방식이 다가올 미래에 대비하기 적절한 방식인지에 대해서 토론해 보시오

  , 21세기는 두뇌전쟁의 시대라고 할 수 있다. ... 인적자원관리가 추구하는 궁극적인 목적은 성과 달성과 협력 공동체를 동시에 지향하는 것이라고 볼 수 있다. 21세기를 ‘인재확보전쟁’ 시대라고 말한다. 20세기가 경제전쟁의 시대였다면 ... 21세기를 살아가는 현재의 상황에서 보았을 때 동양의 인적자원관리, 서양의 인적자원관리 방식 중 어떠한 방식이 다가올 미래에 대비하기 적절한 방식인지에 대해서 토론해 보시오 기업이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  독후감-피터 드러커의 마지막 인터뷰(제프리 크레임스)

  평생을 ‘현대경영’연구에 매진한 학자의 20세기에서 21세기에 이르는 경영의 페러다임의 변화를 알 수 있는 좋은 책이라는 느낌이 든다. ... 는 기업의 목표는 ‘고객창출’, 능력있는 ‘지식 근로자’ 라는 개념으로 21세기의 현대 경영 개념을 제시하여 많은 경영자와 경영학자에 영향을 끼친 피터 드러커와의 인터뷰, 조사, 연구를 ... 경제적 제원의 활용과 관리로 인간, 사회 발전을 이룰 수 있다는 생각하에 새로운 경영관리 방법을 체계화시켰다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.08

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  (인적자원관리) I. 서론 II. 본론 1. 21세기 환경변화 2. 전략적 인적자원관리 3. 시사점 III. 결론 Ⅳ. 참고문헌 I. ... 본론에서는 21세기 환경변화에 대해 알아본 뒤 적합하고 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 이것들로부터 시사점을 제시해보겠다. II. ... 결론 21세기에 들어서부터 기업을 둘러싸고 있는 환경들이 급속하고 급격하게 정보화, 세계화 등다양한 변화에 들어섰다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.20

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  사회학개론-새로운 인재상과 사회와 개인의 과제

  마지막으로 도덕성 지수가 높아야 합니다. 21세기 고도 정보화 사회는 투명성의 사회로 도덕성이 결여된 인재나 기업은 사회에서 매장될 수밖에 없다. ... 경제 양극화 현상 21세기 창의적 인재 양성을 위한 교육의 미래전략 연구의 심화 현상을 초래했기 때문에, 이를 극복하기 위해 국가간?조직간?개인간 연계? ... 서론 인재상이란 한 기업이 추구하는 바람직한 인재의 모습이라고 정의할 수 있습니다. 21세기 경쟁환경에서 기업이 경쟁우위를 확보하고 유지하려면 경쟁기업에서 쉽게 모방할 수 없는 기업특유의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  생산운영 관리의 배경을 시대별 정리

  이 시대에는 경영학, 공학, 정보기술 등 다양한 분야의 이론과 기술이 융합되어 적용되었다고 생각합니다. - 미래의 생산운영 관리 시대 (21세기) 미래의 생산운영 관리에는 인공지능, ... 본론 산업혁명 시대(18세기 후반 19세기 초) 산업혁명시대에서 생산운영관리의 등장 배경은 대량 생산과 높은 생산성을 추구하는 데 있습니다. ... 이를 위해 생산운영관리는 공장 내부의 생산 과정을 분석하고, 생산 프로세스를 개선하여 생산성을 높였다고 생각합니다. - 과학적 관리 시대(20세기 초) 20세기 초에 등장한 생산성

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.12

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  인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  과거 20세기가 경제 성장이 주도하는 시대였다면 21세기는 인재 확보가 중요한 시대라고 할 수 있다. ... 서론 사회가 급변함에 따라 기업 경쟁력의 원천도 변화하고 있다. 21세기 지식기반사회에서는 지식이 곧 경쟁력이며, 무형의 지식을 효율적, 창의적으로 활용할 수 있는 인재가 기업의 핵심 ... 기업이 지속해서 성장, 발전하기 위해서 경영 혁신과 관련한 기법을 도입하는 것보다는 인적자원에 대한 지속적인 개발과 투자가 선행되어야 하며, 인적자원관리가 기업경영에서 한정적으로 다루어지는

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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  2021년 1학기 2차 인관관계론 1차 토론

  (출처-네이버 지식ni) (출처- 이재규 (2012) 미래는 어떻게 오는가. 21세기북스) ... (출처- 이재규 (2012) 미래는 어떻게 오는가. 21세기북스) 인간관계론은 1920년대에 Elton Mayo가 갈등 해결 접근법으로 주창한 조직 관리 이론으로서 1940-50년대 ... 용어상으로는 인사관리가 인간관계의 포함된 개념처럼 보이기도 한다. 그러나 인간관계를 통해 인사관리 즉 조직 관리라는 동일한 목적을 가진 경영학적 이론에 해당한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.17

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  [출처] 21세기 기업교육훈련전략 (개정 2판, 장수용) 인적자원관리 (저자 Robert L. Mathis, John H. ... 추진이 합리적이고 완성도를 높일 수 있는 “전문 역량인”, 자기개발적인 “혁신 주도인”, 공사 비전을 갖고 고객 가치와 사회 가치를 동시에 창출하는 “가치 창출인” 이며, 이를 통해 21세기 ... 이를 통해 알 수 있는 것은 시대의 흐름에 따라 기업들의 21세기 인재상을 새롭게 정립하는 사례가 크게 늘고 있고, 선호하는 인재상을 만들어내기 위해서는 기업의 꾸준한 교육훈련이 필요하다는

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오.

  본론 1) 21세기 경영자가 보유해야 하는 기업가정신이란? ... < 경영학개론 과제물 > 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 논술하시오. - 목 차 - 1. 서론 2. ... 나는 지난 학습과정을 통해서 경영학개론 안에 담긴 다양한 지식과 기술들을 학습할 수 있었고, 이를 더욱 명확하게 숙지하기 위해 이하의 본문을 통해서 21세기 경영자가 마땅히 보유해야

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.25

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

  이는 21세기에서 조직의 생존을 위해서는 조직의 급격한 환경변화에 따라 상응적으로 변화해 나가야 하기 때문이다. ... 창의성은 크게 유창성, 유연성, 독창성의 관점에서 볼 수 있다. 21세기 지식기반사회의 주요한 생산요소는 지식과 정보이다. ... 리더십이란 리더가 원하는 방향과 의도 그리고 결정대로 조직구성원들을 움직이게 하는 것이다. 21세기에 필요한 리더십은 개개인의 자율에 따라 조직에 몰입하고 자신의 결과에 책임을 지는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.28

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  존경하는 경영자와 성공하는 기업의 요건

  두 시기를 분석하며 21세기 대표적 혁신 기업인 애플과 애플을 이끌었던 CEO 스티브 잡스의 경영 방식을 살펴보고 어떠한 특징이 있는지 파악할 것이다. ... 애플(Apple) 20세기에 세계 가전 산업을 선도했던 일본의 기업들(소니, 도시바, 산요, 미쓰비시, NEC, 후지쯔, 히타치, 샤프 등)은 21세기에 들어와서 경쟁력을 잃어가고 ... 애플의 CED였던 스티브 잡스는 20세기가 하드웨어를 통해 성장했다면 21세기는 소프트웨어를 통해 성장할 것이라고 대용 음악 재생장치 아이팟과 온라인 음원서비스 아이튠즈 뮤직스토어를

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.07

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  경영자란 무엇인지에 대해 설명하고 바람직한 경영자가 갖추어야 할 경영자질은 어떤 것이 있을지 토론해 봅시다

  자기계발 21세기 경영환경은 급변하고 있으며, 변하지 않는 기업은 결국 도태될 수 밖에 없는 것이다. ... 미래에 대한 탁월한 안목을 가진 경영자야 말로 21세기가 원하는 경영자이며, 조직발전을 이끌어낼 수 있는 능력있는 경영자인 것이다. ... 경영자란 무엇인지에 대해 설명 사전적 의미에서 경영자란 기업의 경영목적 달성을 위해 경영활동을 계획·지휘·통제·감독·조정하는 관리주체를 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.10

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  ESG가 21세기 투자전략에서 가장 중요한 이유에 대해 서술하시오

  ESG가 21세기 투자전략에서 가장 중요한 이유에 대해 서술하시오 ? ... 그리고 그러한 움직임은 코로나19로 인한 팬데믹 상황을 통해 극적으로 강화되기 시작했고, 이제는 코로나19와 무관한 21세기 트렌드가 되었다. ... 결론적으로 투자자가 비금융적 요인을 고려하여 투자하는 전략을 ESG 투자라고 하며, 이러한 투자자 행동에 대응하기 위한 기업의 지속가능성(경제적, 사회적, 환경적) 관리를 ESG 경영이라고

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.02

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  상위 1등 A+ 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  오늘날 글로벌화와 4차 산업혁명으로 인해 인적자원 관리와 개발의 중요성도 커졌다. 21세기의 지식기반 사회에서 교육 및 인적자원개발은 국가발전의 핵심 엔진이면서 국민 개개인의 삶의 ... 서론 21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술, 지식 등의 중요성이 커지면서 쉽게 모방할 수 없는 무형자산을 혁신적이면서 창의적으로 ... 서론 21세기에 들어 세계화와 기술발전으로 인한 기업 간 무한경쟁체제가 생겨남에 따라 정보, 기술, 지식 등의 중요성이 커지면서 쉽게 모방할 수 없는 무형자산을 혁신적이면서 창의적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.11

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  경영 패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련 사례를 조사하시오.

  그러므로 경영 환경 변화에 따라 경영자들의 관심은 재고관리로 이어졌다. 재고를 적당하게 유지하는 방식과 원재료의 주문량을 조정하는 경영학 이론이 발달했다. ... 조선일보. 21.04.12 작성. 21.08.31 접속. https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2021/04/09/2021040903110.html ... 이로부터 100년이 흐른 19세기 중반 석유와 전기의 상용화가 미국과 독일의 주도 아래 제2차 산업혁명을 견인했고 가장 가까운 20세기 현대 사회 컴퓨터, 인공위성, 인터넷 발명으로

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오

  그러므로 경영 환경 변화에 따라 경영자들의 관심은 재고관리로 이어졌다. 재고를 적당하게 유지하는 방식과 원재료의 주문량을 조정하는 경영학 이론이 발달했다. ... 조선일보. 21.04.12 작성. 21.08.31 접속. https://biz.chosun.com/site/data/html_dir/2021/04/09/2021040903110.html ... 이로부터 100년이 흐른 19세기 중반 석유와 전기의 상용화가 미국과 독일의 주도 아래 제2차 산업혁명을 견인했고 가장 가까운 20세기 현대 사회 컴퓨터, 인공위성, 인터넷 발명으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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  경영무역4 - 경영학특강 - 최근에 사회가치경영, 공유가치창출경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구가 많은데 기업이 실용적 차원에서 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안

  결론: 시사점 20세기에서 21세기로 넘어오며 엄청난 변화와 발전이 있었다. ... 참고문헌 및 자료 1) 기업 ESG 경영관리와 미래 경쟁력 확보 방안 / 한경 하인식 기자 2021.9.21 링크 - https://www.hankyung.com/society/article ... 기업의 사회적 책임은 리스크 관리를 넘어 새로운 가치를 창출할 수 있는 신성장동력으로 평가 받고 있으며, 팬데믹 이후 기업의 생존과 지속발전을 위한 전사적 ESG 경영관리의 필요성을

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27 | 수정일 2021.11.12

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  테일러의 과학적 관리론은 현대 기업경영(인적자원관리)에 끼친 영향력이 큽니다. 다음 3가지 사항에 정리해 제출하시오.

  「경영 패러다임의 사회적 기원과 그 진화:새로운 경영담론에 대한 해석을 중심으로」. 인사조직연구, vol. 21, no. 3, (2013), 105-151. ... 「공공-민간 경영 패러다임의 융합적 전환:변화의 추세와 조직의 대응」. 인사조직연구, vol. 21, no. 3, (2013), 69-104. ? 정동일. ... 과학적 관리론은 20세기 초 프레드릭 윈슬로 테일러에 의해 제시된 관리 이론으로 작업의 표준화와 시간 측정, 인간의 동기부여 등을 중심으로 한 체계적이고 합리적인 관리 방법을 제안하였습니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.26

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  21세기 스마트3.0 HRD

  과목명 : 인력개발과활용 주제 : 21세기 스마트3.0 HRD 내용: 21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향을 통섭적으로 서술하시오. - 목 차 ... 변화가 몰려오며 4차 산업혁명이 어떠한 모습으로 우리의 삶을 잠식할지 모르는 21세기의 오늘날 디지털, 물리적, 생물학적 영역의 경계가 모호해지는 시대의 변화는 통섭적 인적자원개발의 ... 중의적이기 때문에 직접 만지고 건드린다는 뜻과 동시에 사람의 마음을 건드리고 움직이며 감동을 준다는 의미도 있다. 2) 창의적인 휴먼터치 방법 오늘날 4차산업혁명시대가 도래했어도 21세기는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.16

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  경영의 미래 독서감상문

  이 책은 현재의 경영 기법에 대한 철학과 사고방식의 배경이 20세기라고 씁쓸하게 지적한다. 우리가 살아야 하는 세상이 21세기이기 때문이다. ... 단지 20세기에서 21세기로 바뀌어야 하지만, 어떤 면에서는 인류 역사에서 새로운 부분보다는 과거의 변화된 생각을 충분히 활용하기 위해 진행형 정신으로 바뀌어야 한다고 생각한다. ... 직원들의 일거수일투족을 완벽한 통제와 기법으로 관리해 목적을 달성하려는 시도는 그동안 우리 경영기법이 얼마나 육체적으로 고민해 왔는지를 되새기게 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.01

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