"인사행정의 의의" 검색결과 21-40 / 6,524건

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  [인사행정][인사행정 개혁][유럽연합][인사행정 사례][인사]인사행정 개혁이론과 유럽연합의 인사행정 사례로 본 인사행정 개혁 및 발전방향(인사행정 의의, 인사행정 개혁 이론적 배경, 유럽연합 인사행정 사례)

  인사행정 개혁이론과 유럽연합의 인사행정 사례를 통해 본 인사행정 개혁 및 발전방향 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사행정의 의의 Ⅲ. 인적자원의 특성 Ⅳ. 인사행정 개혁의 이론적 배경 1. ... 의의 엽관주의 인사행정이란 집권한 정당이 정당활동에 대한 공헌도와 충성심에 따라 공직에 임명하는 인사행정제도이며 근대민주정치 초기에 있어서 관직은 선거에서 승리한 정당의 전리품이라는 ... 의의 2. 엽관주의의 성립배경 3. 엽관주의의 발전요인 1) 민주적 이념 2) 정당정치의 발전 3) 관료의 민주화 4) 행정의 단순화 5) 충성의 확보 4.

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.06.29

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  인사행정의 개념, 의의, 특징

  인사행정 또한 변화의 필요성이 제기되었다. ... 結論 위 내용을 살펴보면 그동안 인사 행정에 대한 인식의 변화와 함께 인사행정이 얼마나 발전돼 왔는가를 알 수 있다. ... 인사 행정의 개념 인사 행정이란 정부의 목표 달성에 필요한 인적 자원을 관리하는 활동이나 체제를 의미하는 것으로 공무원들을 행정 영역에 흡수시키고 유지·발전을 도모한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.30

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  [인사행정][인사행정제도]인사행정 의의, 내용, 개혁, 평가 분석(인사행정 의의, 인사행정 중요성, 인사행정 기능, 인사행정 연구사, 엽관제도, 정실주의(은혜적 정실주의, 정치적 정실주의), 인사개혁 내용,평가)

  인사행정의 의의, 내용과 개혁 및 평가 분석 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 인사행정의 의의 1. 인사행정(Public Administration)의 개념 2. 인사행정과 인사관리 Ⅲ. ... 우리나라의 인사행정제도 1. 직업공무원제 1) 의의 2) 근거 3) 범위 2. 중앙인사기관 1) 의의 2) 우리나라의 중앙인사기관 3. ... 인사행정의 중요성 Ⅳ. 인사행정의 기능 Ⅴ. 인사행정 연구사 1. 1기 2. 2기 Ⅵ. 엽관제도 1. 의의 2. 성립배경 3. 영국의 정실제도 Ⅶ.

  리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.14

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  [행정학] 인사행정의 의의에 관한 연구

  인사행정학이란 3 3.인사행정의 이념과 목표 및 내용 3 弟 2 節 人事行政의 發達 5 1.절대관료제 5 2.정당 관료제 6 3.정실주의 7 4.엽관주의 7 5.엽관의 이점 7 6. ... 弟 2 節 朝鮮時代의 人事行政 ①조선시대 인사행정제도 a. 관료의 구성체제 관료들은 크게 문반과 무반으로 구분되었다. ... (하지만 이것은 골품제도 등에 의해 실패하였다.) ②고려 고려시대에 있어서 중국으로부터의 과거제의 도입(光宗9년, 958년)도 인사행정상에 특별한 계기가 되었다는 것을 분명히 알아

  리포트 | 126페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.06

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  [인사행정]직업공무원제의 의의와 특징

  직업공무원제의 의의와 특징 1. ... 실적주의의 장점에는 1) 행정능률, 공무원의 실적 향상 2) 공익대표 3) 행정의 계속성, 전문성의 확보 4) 직업공무원제의 확립기능 등이 있고, 단점에는 1) 적극적 인사 유치 곤란 ... 정실과 청탁을 배제한 공정한 인사가 이루어짐이 타당함에도, 이에 불만을 갖고 있는 공직자가 많음으로 요구에 대한 불성실이나 지역주민을 위한 봉사행정에 차질을 빚는 경우가 있다. ③

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.21

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  [인사행정] 평정제도 의의, 기능 문제점 해결 방안

  개선방안 및 올바른 평정제도가 인사 행정 전반에 미치는 긍정적 영향에 대해 논하도록 하겠다. Ⅱ. 평정제도의 의의와 중요성 1. ... 평정 제도는 능률주의적 인사행정관의 대두와 더불어 인사행정의 객관적 기준의 마련이라는 관리 ? 기술적 요청에 의해 체계화되기 시작하였다. ... 기능 1) 인사행정의 기준 제공 : 근무성적 평정은 공정한 인사 처리의 기준을 제시해 준다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.04

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  [인사행정]고위공무원단제도 - 개념과 의의 (A+ Report)

  최근 노무현 행정부는 이와 같은 사회경향을 반영하는 인사행정개혁의 한 의제로 고위공무원단제도 도입을 검토하고 있다. ... 고위공무원단의 의의 가. ... 역할 등 정부 행정개혁을 위한 설계와 추진을 위한 우수한 인재확보 인사관리기관 OPM(Office of Personnel management) OPS(Office of Public

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.18

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  인사행정의 의의 및 특성, 제도의 발달,공무원직의 분류,인적자원관리

  1. ... 인사행정(Human Resource Management)의 의의 1)인사행정의 개념 ①인사행정의 의미: 정부의 목표 달성에 필요한 인적자원(human resource)을 관리하는 활동이나 ... 기능 -의회에서 제정한 법률의 범위 내에서 인사행정 관련 규칙 제정 -인사행정관련 위임 입법권 가짐 -인사행정 관련 정치성 배제와 통일성/일관성 유지 목적 -중앙인사기관의 독립성과

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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  [인사행정] 개방형 직위제도의 개념 및 의의

  부처간 경쟁을 유도하고 책임성, 생산성 향상 도입배경 한국의 전통적 인사제도 직업공무원제를 바탕으로한 계급제->강한 신분보장, 연공서열중시, 경쟁시스템 미흡->민간부문에 비해 경쟁력 ... 개방형 직위제도의 개념 및 의의 개념 개방형 직위제도란 개방형 공무원 임용제도의 한형태로 (직위-특정직위를 선정하여 개방하는 제도, 임용-공직을 포괄적으로 임용하는 제도)1999년 ... 모든 임용은 내부 승진 및 순환 보직만을 통해 이루어졌으며(개방형-삼각형 외부에서도 충원가능) 계급제가 아닌 직위 분류제(직무에 대한 적합한 인물을 선발 직위 부여)적 성격이 강함 의의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.25

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  지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체(지자체)의 부패

  지방자치단체(지자체)의 의의와 구조, 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도, 지방자치단체(지자체)의 인사고과, 지방자치단체(지자체)의 행정정보화, 지방자치단체(지자체)의 기금, 지방자치단체 ... 지방자치단체(지자체)의 의의 Ⅲ. 지방자치단체(지자체)의 구조 Ⅳ. 지방자치단체(지자체)의 행정감사제도 1. 행정감사의 의의 2. 지방자치단체에 대한 감사의 법적 근거 Ⅴ. ... 따라서 근무성적이 인사행정에서 유용한 보교환을 위해 사용하는 능력 ② 정보능력: 정보를 수집?조직?

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  [인사행정]개방형 임용제도의 의의, 운영현황과 문제점 -서울시 중심-

  이는 인사행정이라는 분야는 그것이 행정체제의 하위분야이며 행정 자체가 그것을 둘러싼 모든 것들과의 관계가 변화함에 따라 변하지 않을 수 없다는 현실 속에서 그 나름대로의 변혁을 제시하지 ... 민간 부분이 공익성에 많이 개입되게 됨으로써 일반직 공무원들이 가지고 있는 공공성 지향이라는 직업적 의의를 많이 잃게된다. ... 집권적인 행정관리와는 달리 경쟁의 원칙에 입각한 분권적이며 탄력적인 행정관리를 강조한다.

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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  지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

  행정학개론 1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오. 2. 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오. ... 행정학개론 1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오. 2. ... 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오. 1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.08.26 | 수정일 2020.09.01

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  지방공무원 기말과제

  서론 - 인사행정의 의의(개념과 중요성) 현대의 국가활동은 사실상 행정조직을 중심으로 이루어진다. ... 조직, 인사, 재무관련 이론을 행정학에서는 조직행정론, 인사행정론, 재무행정론이라고 하는 반면, 경영학에서는 관리라는 접미어를 붙여 조직관리론, 인사관리론, 재무관리론이라고 부르고 ... 대부분의 국가에서 행정조직은 단순히 정지방)정부의 인사행정과 사기업 인사관리의 차이점과 유사점 행정학과 경영학에서는 그 연구대상이 같은 경우에도 용어의 선택을 달리하는 경우가 많다.

  리포트 | 13페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.11.26

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  행정학개론 핵심요약 (74쪽)

  정치적 중립성 Chapter 4 행정학의 발달과정 Ⅰ. 행정연구의 의의와 접근방법 1. 행정연구의 의의 2. 행정연구의 접근방법 Ⅱ. 행정학의 태동기 1. ... Chapter 4 행정학의 발달과정 Ⅰ. 행정연구의 의의와 접근방법 1. 행정연구의 의의 1). ... 머리말 (요약) 차례 PART 1 행정학의 기초이론 Chapter 1 행정이란? Ⅰ. 행정의 의의와 특징 1. 행정의 의의 2. 행정은 예술인가? 과학인가? 혹은 기교인가? 3.

  리포트 | 74페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.07

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  행정학개론, 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오.

  인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오(35점). 1. 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오. Ⅰ. ... 교과목명 : 행정학개론 ? 학번 : ? 성명 : ? 연락처 : ? 평가유형 : 과제물형 (과제물형, 주관식형, 혼합형 중 해당 유형 표기) ? ... 지방자치의 의의를 설명하고, 지방자치의 필요성과 문제점에 대해 논술하시오(35점). 2.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.15

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  행정학개론 ) 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오

  행정학개론 인사행정에서 계급제와 직위분류제에 대해 정의, 장점 및 단점에 대해 설명하시오 행정학개론 1. ... 현대 인사행정에서의 계급제 또한 이와 유사한 개념으로 접근록 민감한 내용의 보안성이 높은 문서를 접할 기회가 많다. ... 애초에 인사행정을 함에 있어서 난이도와 책임도에 따라 계급과 직급을 구분하기 때문에 해당 직위의 권한과 책임에 대하여 명확하게 명시되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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  [경영학-인사관리] <경찰의 인사관리> 레포트

  본론에서는 경찰 인사관리의 의의와 목적, 그리고 경찰의 인사행정제도와 공직분류방식, 경찰 인사관리 기관 및 담당 부서를 알아본 뒤, 현재 적용되고 있는 경찰 인사관리 실태에 대해서 ... , 수사Ⅰ·Ⅱ, 영어, 형법, 행정학) · 주관식 2과목(필수 : 형소법, 선택 : 행정법, 경제학, 민총, 형사중책 중 택1) 체력·적성검사 체력검사 : 100m 달리기, 1000m ... 경찰 조직의 인사관리 목 차 Ⅰ. 서론3 Ⅱ. 본론4 1. 경찰 인사관리의 의의4 2. 경찰 인사관리의 목적4 3.

  리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.07 | 수정일 2020.06.09

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  공기업 NCS 전공과목 행정학 필기요약집

  1장 행정의 기초01 행정의 의의1. ... 행정과정▪전통적 행정과정 (정치행정이원론, 행정관리론) - 귤릭 POSDCoRB 기획(Planning), 조직화(Organizing), 인사(Staffing), 지휘(Directing ... 행정의 3대 변수▪행정인(인간) ▪행정구조(구조) ▪행정환경(환경)3.

  시험자료 | 81페이지 | 16,000원 | 등록일 2023.03.22 | 수정일 2023.07.14

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  교육행정-교육인사행정 1장으로 정리

  교육인사행정 1. ... 교육인사행정의 기초 1) 교육인사행정의 개념 -교육인사행정이란 정부나 공공단체가 교육활동에 필요한 유능한 인적자원을 확보하고 그들의 전문성을 신장시켜 교육목적을 효과적으로 달성할 수 ... 있도록 효율적으로 관리하는 기술 -교육인사행정의 핵심요소: 유능한 인재 충원, 전문성의 신장, 사기 및 근무의욕 고취 2) 교육인사행정의 영역 -모집, 선발, 배치, 훈련, 평가,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.25

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  (A+요점정리, 시험대비) 사회복지행정론

  사회복지조직의 환경관리를 위한 전략 제 6장, 사회복지 인사관리 1. 인사관리의 개념 및 내용 2. 직무분석, 직무설계 및 직무기술서 작성 3. 직원개발과 보상체계 4. ... 사회복지행정론 요점정리 제 5장, 사회복지조직과 환경 1. 복지조직과 환경과의 관계 2. 사회복지조직 환경 관련 제 이론들 3. 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인 4. ... 복지조직 환경의 주요 구성(환경)요인 환경요소 세부조건 환경요소의 특징 일반환경 (조직 이외) ① 경제적 ② 사회·인구·통계학적 ③ 문화적 ④ 정치적·법적 ⑤ 기술적 모든 조직에 영향을

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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