"휴가원" 검색결과 261-280 / 27,910건

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  [PPT/캘린더] 휴가 및 연차 달력 캘린더 양식

  휴가 계산을 위한 달력(캘린더) 양식입니다.PPT로 제작되어 보기 쉽고 간편하게 수정 가능합니다.원하시는 년도월일에 맞추어 수정하여 사용하시면 됩니다.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.30

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  일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

  한편 워라밸은 회사 관점에서도 조직 관리에 긍정적 측면을 많이 보이고 있는데 일에만 몰두하지 않고 구성원에게 충분한 여유 시간을 보장하는 것이 개인 삶의 행복 실현뿐만 아니라 직장에서의 ... 이후 일과 삶의 균형은 가정과 직장생활뿐만 아니라 개인의 건강과 성장, 자기계발과 여가 등의 영역까지도 포함하는 영역을 의미하게 되었으며 이러한 일과 삶의 균형은 조직의 구성원이 인지하고 ... 회사에서는 팀장의 안타까운 사정을 고려해 한 달의 특별 휴가를 주었고 이 일로 인해 사내 문화도 휴가에 대한 개념이 어느 정도는 바뀌게 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  서울시 여성 임금노동자의 월 평균 임금은 2008년 158만원에서 2017년 212만원으로 인상되었으나 남성 노동자들의 임금은 2008년 250만원이었던 것에서 2017년에는 326만원으로 ... 사업주는 임신 중인 여성근로자에게 90일의 보호휴가를 부여해야 하고, 출산 후 휴가기간이 45일 이상으로 확보되어야 한다. 최초 60일은 사업주가 유급으로 휴가를 주어야 한다. ... 일례로 임신 중인 여성들에게는 출산을 전후로 휴가가 주어진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직

  경기도가족여성연구원. - 박윤정4 ... 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있다 대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 ... 출산전후휴가정책 2. 육아휴직 3. 부성휴가정책 4. 각 휴가 정책의 개선방향 1) 출산전후휴가정책 2) 육아휴직 3) 부성휴가정책 Ⅲ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02

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  지주회사 주간 업무 보고

  150만원 포상 . 20년 근속: 5일 포상휴가, 200만원 포상 . 25년 근속: 7일 포상휴가, 300만원 포상 . 30년 근속: 10일 포상휴가, 500만원 포상 2.2. ... 목적: 임직원 동기부여 및 로열티 제고 및 장기근속 직원의 Refresh를 통핚 업무 효율성 제고 . 10년 근속: 3일 포상휴가, 100만원 포상 . 15년 근속: 4일 포상휴가,

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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  코로나19 입원,격리자 유급휴가비용 지원사업 안내

  지원금액 - 지원금액: 유급휴가 기간 × 1일 과세대상급여액(최대 13만 원) - 개인별 임금 일급 기준*으로 지급하되, 1일 상한액(13만원) 적용 - 입원 또는 격리기간* 중 「 ... 지원제외 대상 - 국가 등 공공기관 및 국가 등으로부터 인건비 재정지원을 받고 있는 사업주 등은 유급휴가비용 지원에서 제외(근로자 가구원 중 1명이라도 코로나19 감염으로「감염병의 ... 제2조제1호에 따른 공공기관 - 정부, 지자체의 직접 재정지원과 누리과정 예산 등을 통해 보육료 등을 바우처 방식으로 간접 지원받고 있는 어린이집ㆍ유치원 - 정부·지자체(공공기관 포함

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.02

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

  홍승아 외 1명, 「한국의 부모휴가 정착방안 연구」, 한국여성개발원, 2006. 박귀천, 「육아휴직제도 관련 국외 참고자료 ? 독일 -」, 저출산고령사회위원회, 2018. ... 참고문헌 장혜경 외 5명, 「주요 선진국의 가족정책 비교연구: 영국, 프랑스, 호주, 핀란드를 중심으로」, 한국청소년개발원, 2006. ... 우리나라에서도 다양한 가족복지정책이 이루어지고 있는데 특히 자녀의 돌봄과 부모들의 일과 가정의 양립지원을 위한 정책적인 대안으로 부모의 휴가 및 휴가제도를 강조하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  직업상담사 2급 필기와 실기 동시대비

  예를 들면, 빵 생산과 판매를 겸하는 경우에, 판매원으로 분류하지 않고 제빵사로 분류하여야 한다. ② 다수직업 종사자에 대한 직업분류 원칙 => 한 사람이 전혀 상관성이 없는 두 가지 ... 특수임금제도 - 이익분배제 미국의 토웬이 주장한 것으로, 각 영업기마다 발생한 경영이익을 그 이익에 관여한 정도에 따라 종업원에게 부가적으로 지급하는 제도이다 - 집단성과급제인 . ... 출산전후휴가 등에 대한 지원 - 국가는 출산전후휴가, 배우자 출산휴가 또는 유산 사산휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 사람에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는

  시험자료 | 77페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2022.11.24

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  고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

  휴가 가. 연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다. 단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 간주한다. ... 무 근 무 일 주 일 ( ~ ) 근 로 시 간 시 분 부터 ~ 시 분까지 휴 일 ( ) 사규 및 취업규칙에 준한 휴일 임 금 지 급 매월 일 지급급여계좌 : ( ) 임 금 월급 원 ... 임금의 구성항목은 다음과 같다. - 기본금 : 원 나.1년 이상 근무자의 경우 수행업무의 회사성과 기여여부를 고려하여 변동급(성과급,인센티브,시상금)을 지급할 수 있다. 다.

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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  사회주의적 복지체계 국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고 본인이 생각하는 장단점에

  또한 간호휴가도 제공되고 있는데 이는 건강한 가정 지원을 위해 자녀가 아팠을 때 10일의 휴가를 부여하는 것이다. 4. ... 출산 및 육아 휴직 출산 및 육아 휴직과 관련하여 출산휴가는 여자는 1년, 남자는 6주의 휴가를 의무적으로 사용할 수 있도록 하고 있으며 소득 100%를 지원한다. ... 교육정책 교육은 정부에서 책임지는 것을 원칙으로 만 1세부터 유치원에서 교육받을 권리를 부여하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를들면 아동수당, 출산장려수당, 무상보육, 출산휴가 등을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 출산율이 증가하지 않는다.

  한국도 가족 구성원 간 역할 분담을 장려하고 정책적으로 아빠 육아 휴가제가 정착될 수 있도록 노력해야 합니다. ... 작년 국가공무원 육아휴직 대상자 중 육아휴직을 사용한 공무원은 17.3%로, 남성공무원은 여성공무원의 1/3 수준인 것으로 나타났습니다. ... 아이가 태어나면 아빠의 육아 휴가를 의무화하고, 육아 휴가를 많이 쓰는 아빠들에게는 보너스를 주는 등의 혜택을 주어 남성들이 육아에 적극적으로 참여하도록 유도합니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.12

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  보육의역사 및 제도와 외국의 보육 현황-발표자료

  ▶ 보육현황 -’ 아동복지법 ’ 에 규정 - 영유아보육의 형태 유치원 , 보육원 , 가정적 소수 보육원 , 병아 보육원 , 아동관 , 가족지원센터 2. ... : 총괄적인 18 주의 유급 출산휴가에 22 주간의 무급휴가와 아이가 5 세가 될때까지 3 년 동안 매년 5 주간의 유급휴가를 받을수 있음 . - 저소득층 영유아 : 배 이후의 영유아 ... : 노동자가 동일한 고용주에 의해 12 개월이상 지속 고용시 경유 최소 52 주간의 무급 , 육아휴가 가짐 .( 단 , 비율은 상관없으나 양쪽부모의 휴가기간이 겹칠 수 없음 ) -

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.22

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  저출산 문제에 대해 알아보고 이를 해결하기 위해 필요한 노력에 대해 서술해 보시오.

  ) 세금제도 개선 현행 1인당 소득공제액의 상한선이 100만원에 한정되어 있는 것은 실제적으로 필요한 육아비용과 비교했을 때 현실성이 없다는 지적이 많다. ... 하지만 단순하게 출산수준을 높이기 위한 인구 정책적인 차원에서 한 발 더 나아가서 양질의 사회구성원을 더 많이 양육하는 방안으로 아동수당 도입은 반드시 고려해보아야 할 것이다. (2 ... 핀란드는 아동보육 관련 보조금과, 모성휴가, 부모휴가, 아버지 휴가 등 저출산에 관한 정책들이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.22

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  생리휴가 마음 놓고 사용하기 힘든 우리사회

  이를 위반한 사용자는 근로기준법 114조 따라 500만원 이하의 벌금에 처한다고 한다. Ⅱ. 본론 1. ... 우리나라 생리휴가 의미와 관련 법 실무 노동 용어사전에서 생리휴가를 검색해보면 다음과 같이 서술이 되어있다. “생리휴가란 여성의 생리일에 주어지는 휴가를 말한다. ... 우리나라 생리휴가 현황 통계청에 따르면 지난 3년간 ‘16~'19년 여성 직장인을 대상으로 직장에서 생리휴가 제도 유무 여부 조사 시, 30.5%는 직장 내 생리휴가 제도가 있었다고

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.04 | 수정일 2020.10.17

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  스웨덴의 가족정책

  또한 집단 보육시설 외의 가정보육시설, 유치원도 보육 서비스를 제공하고 있다. ... 이 기간 동안 아버지에게 2주간의 휴가가 부여된다. (2) 부모휴가 부모휴가는 1972년에 시행되었고 수차례 개정 후 세계적으로 관대한 휴가기간, 높은 급여 대체율을 보였고 부모휴가는 ... 보육 연령 기준은 1~12세 아동이며 학령기 이전은 유치원, 학령기 아동은 학교 정규 수업 외에 보육 서비스를 이용할 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.13

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  출산휴가 - 한국에서 여성으로 살아가는것에 대하여

  출산휴가를 받으면, 근로기준법에 따라 최대 월 135만원까지, 처음 60일 동안은 여성은 그들 월급의 100%를 지급받고, 나머지 30일간은 월급의 70%를 지급받는다. ... 휴가기간을 정할때는 반드시 산후에 휴가기간이 45일이 넘도록 정해져야 하며, 출산일이 예정보다 늦어져서 산후 45일이 채워지지 않는 경우, 추가로 출산휴가가 부여된다. ... 한 여성이 출산휴가로 자리를 비우면, 회사 입장에서는 그 자리를 없애지도 못하고 새로운 사람으로 채우지도 못한채 냅둬야 하기 때문에, 출산휴가를 받고자 하는자와 출산휴가를 내어주기

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.19

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  가족복지정책 프로그램의 현황

  나) 장애인 부양 : 18세 미만 장애아동을 보호 양육하는 자에게 장애아동 부양수당으로 월 5만원이 제공된다. * 참고문헌 가족관계 / 김정옥, 박귀영 외 3명 저 / 양서원 / 2012 ... 휴가 급여는 고용보험기금에 의해 지급된다. ... 및 급여 : 이 제도는 2000년 '근로기준법'이 개정되면서 90일간의 휴가제도를 확보하고 있으며, 산후 최소 45일 이상 휴가기간이 확보되도록 규정하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  복지국가 중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오

  둘째 약 38만원, 셋째 약 62만원, 넷째 약 95만원, 다섯째 약 131만원이다. ... 이와 같은 부모휴가제도 덕분에 스웨덴의 남성은 전 세계적으로 가장 높은 휴가사용율(79%)을 기록을 하고 있다. ... 스웨덴의 부모휴가제도는 총 480일이라는 관대한 휴가기간과 더불어 높은 급여대체율(평균임금의 약 80%)을 특징으로서 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  우리나라의 복지정책 중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안

  국가 지원 유형 지 원 대 상 지 원 액 한국 가정 양육 수당 0~5세 보육시설 혹은 유치원 미 이용 아동 - 0세 (200,000원), 1세(150,000원), 2세(100,000원 ... , 육아휴직, 배우자 출산휴가 출산 휴가의 경우 한국은 90일, 일본은 98일이며, 싱가포르는 16주로 가장 길었다. 3개국 모두 출산 전후 휴가 기간 동안에 급여를 지급하며, 출산 ... 후 유급휴가를 보장하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에

  따라서 스웨덴에서는 부모의 육아 휴가 기간에 90%의 급여를 지급함으로써 경제적인 부담 문제에서 벗어나게 해주었으며 이러한 부모의 휴가 기간은 부모가 원하는 시기에 나누어 쓰게 할 ... 건강가정론 강의록, 해밀원격평생교육원, 2021. 2. 김영자, 「1970년대 이후 스웨덴 복지국가의 변화」, 이화사회복지연구, 2003. 3. ... 한편, 아버지 휴가를 실시함과 동시에 쿼터 제도를 도입함으로써 임금의 80%를 보장해줌은 물론, 아버지에게 할당된 휴가 기간을 만약 사용하지 않는다면 그 휴가 자격이 자동 상실되게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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