"면접법의 성격" 검색결과 241-260 / 15,723건

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  개별사회사업의 역사적 등장배경

  그녀는 면접과정의 중요성을 강조했으며, 면접과정 절차를 돕는 필요한 민감한 도구로 여기게 되었다. ... 면접과정에서 수혜자와 수혜자 가족 본래의 실제 모습을 보는 것을 더 중요시 했다. ... 프로이드 학파의 사상을 추구한다고 해서 모든 케이스워커가 성격문제의 정신발생적 측면에 관심을 가진 것은 아니었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.27

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  간호연구 전체 정리

  또는 확인할 목적 속성을 상호 배타적인 범주로 나누어 범주에 각 숫자 부여 범주에 부여된 점수는 계량적 의미 없음/ 구분 목적 b 서열측정 수준 명목측정의 속성이외에 서열성 특정한 성격을 ... 면접 내용과 매우 친숙 면접는 발생할 수 있는 상황 예견 -> 대처 전략 개발 (d) 면접 절차 면접 시작 (소개, 신뢰) -> 면접 진행 (솔직한 의견) -> 면접 자료 기록 (면접자료 ... 대조군에게 영향 Ex 퍼뜨리기 얼마나 가지고 있는가 따라 구분 명목측정 수준, 서열측정 수준, 등간측정 수준, 비율측정 수준 연구에서 조사되는 변수들의 측정 수준에 따라 분석기법을

  방송통신대 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.30 | 수정일 2022.01.10

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  영재교육의 기초(사제동행) 과제물 ; 영재성의 정의, 판별, 프로그램

  영재 프로그램 차원 탐구 (Inquiry) PBL (Problem Based Learning) 창의적인 문제해결 (Creative Problem Solving) 문제의 성격 퍼즐형 ... 면접 평가 선발인원의 1.2배수 내외 영재교육원 ? ... 과제 *** 소속된 서울특별시교육청 영재교육원(**교육지원청)의 영재교육체제를 조사하여 요소별 설명 후 내적 일관성의 측면에서 평가하도록 하겠습니다. 1) 영재성 정의 영재교육진흥법

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  신뢰도와 타당도에 대한 개념을 정의하고 두 개념을 비교 설명하시오

  예를 들어, 정신과 의사가 면접을 통하여 정신병 경향을 진단하는 것이 원칙인 경우에 한 성격검사 결과와 면접 결과가 상당히 일치한다면 비용과 노력이 많이 드는 면접 대신에 간편하고 ... 값싼 성격검사로 대신하는 것이 좋을 것이다. ... 측정간격은 시험효과를 고려하여 보통 2주 정도로 한다. (2) 복수양식법(multiple forms technique) 평행양식법, 대안(alternative)양식법으로 유사양식(parallel

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05

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  건강심리학

  사람들 앞에서 나서는 것을 좋아하는 성격도 아니기 때문에 더더욱 내가 잘 해낼 수 있을까에 대한 걱정이 공포로 몰려오면서 스트레스는 극에 달했다. ... 내가 경험한 스트레스 2,3가지 상황과 대처법..........p2~6 1) 대학교 수시 면접을 보아야 했던 상황 2) 큰 대강당에서 연설을 해야만 하는 상황 3) 많은 사람들과 함께 ... 나의 스트레스 대처법 과목명: 건강심리학 ㅡ 목 차 ㅡ Ⅰ.

  리포트 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.01.20

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  A+)[인적자원관리]3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동

  정보를 수집하는 방법에는 설문법, 면접법, 관찰법, 기록법, 체험법, 임상적 방법, 혼합병용법이 있다. ... 면접법은 종업원이나 감독자를 면접해서 직무정보를 수집하는 방법이다. 대개는 직무분석가가 종업원을 먼저 면접하고, 정보의 정확성을 확인하는 차원에서 감독관을 면접한다. ... 직무분석은 채용, 평가, 육성, 보상, 이직관리 등 인적자원관리의 모든 분야에 필수적이다. 2) 직무분석의 의의 직무분석은 조직이 처음 만들어질 때, 새로운 직무가 창출될 때, 직무의 성격이

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.16

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  (방송통신대 통계조사방법론 중간과제물)1 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설을 설정하였다 독립변수와 종속변수를 정의하시오 외 3문제

  한 장소에 많은 사람을 모아 놓고 조사한다는 점에서는 집단질문지법과 유사하지만, 조사자가 한 자리에 모인 전체 대상자를 하나의 집단으로 면접하고 기록하는 것이다. ... 둘째, 얻고자 하는 정보의 성격에 따라 질문의 내용을 결정한다. 질문지의 내용은 성별, 나이, 혼인 여부, 자녀, 교육, 직업, 소득, 재산, 가입단체나 응답자의 개인적? ... 귀하의 응답내용은 통계자료로만 처리되며 통계법 제 13조와 제14에 따라 일체 비밀이 보장됩니다. 바쁘시더라도 잠시 시간을 내어 응답하여 주시면 감사하겠습니다.

  방송통신대 | 11페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2024.06.02

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  최근 사회적 이슈가 되고 있는 가족문제를 선정하고 문제 원인 분석 및 해결방안을 제시하시오. (1)

  고유정은 물론 대부분의 가정에서 성격차이를 이유로 이혼을 결정하지만 이혼 후에도 갈등은 여전하다. 고유정 사건에서 원인이 된 것은 아들의 면접교섭권이었다. ... 법적으로는 영국의 경우 아동양육에 대한 책임소재를 분명히 하고 법적 기구를 설치해 양육비를 대신 받아주는 등으로 이혼 가정에 따른 불편사항을 덜어주고 있다. ... 최근에는 영화나 드라마에서 있을법한 일들이 우리 사회에서, 그것도 가족 내에서 발생했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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  A+/ 경영조직론 심화과제 -구글

  예를 들면 ‘고객의 건강증진’, ‘사회평등’, ‘빠른 정보탐색’처럼 각각의 목적에 따라 기업의 성격이 다를 것이다. ... 이 둘의 어린 시절의 공통점 중 하나는 바로 교육법이다. 그리고 그 교육법은 ‘몬테소리 교육법’이다. ... 이 교육법은 쉽게 말해 자신의 이해도, 지능 즉 자신의 진도를 자신이 직접 세워 스스로 공부하는 공부법이다.

  리포트 | 44페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.25

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  자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구 중 어느 방법

  심층면접의 방법인 비공식 대화면접, 면접지침 접근법, 표준화 개방형 면접이 있다. (3) 연사연구, 사례연구, 민속지학, 포커스 그룹 면접 등 역사연구는 특정 시대, 지역, 특별 소그룹 ... 먼저 주제의 범위를 정해야 하는데 사회복지조사의 성격을 기준으로 주제선정을 하게 된다면 범위는 어느 정도 한정된다. ... 조사 대상자의 자연스러운 삶의 현장이 연구하는 공간이 되고 논리적으로 귀납적이면서 탐색적인 성격을 가지게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  질적 연구 방법,양적 연구 방법,대안적 연구,질적 연구란,질적 연구와 양적 연구의 비교,교육공학과 질적 연구

  교육공학과 질적 연구 - 교육공학 연구와 일반적인 교육학 연구의 양쪽에명을 하기 위해 질적 방법 사용 - 질문지법 , 인터뷰 이용 , 사례연구 , 면접 , 관찰 , 역사적 문헌 분석 ... └직접적으로 연구자가 연구 대상과 상호작용하는 고전적인 질적 연구법 - 면접은 응답자의 말하는 것을 잘 듣고 그대로 기록하는 것이 중요하며 정리되지 않은 자료에 있는 응답자의 언급을 ... 설계 및 개발 과정 , 그리고 그 결과로 만들어진 산출물을 설계 , 개발 , 활용 , 평가하는 체계적인 과정 ( Seels 와 Richey(1994) 3) 개발 연구의 범위 및 성격

  리포트 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.22

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  조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

  따라서 면접에서는 항상 “귀하는 리더십을 펼친 경험이 있나요?”에 관한 질문이 등장한다. ... 위의 특성접근법은 리더가 타고나는 것이라 정의하지만 행동접근법에서는 학습에 의해 후천적으로 리더십이 달라질 수 있는 특징이 있다. ... 하지만, 아무리 좋은 성격과 특질도 후천적으로 그 상황에 따라 만들어지는 모습을 따라지는 못한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  [우수 독후감] '관상 경영학' 독후감 (저자 - 김태연)

  제4장: 막힌 운도 술술 풀리게 만드는 관상 경영법 이 장에서는 관상을 활용하여 면접에서 성공하고 승진과 사업 성공을 이루는 방법을 제시합니다. ... 제3장: 내 사람을 찾는 관상 활용법 이 장에서는 관상을 통해 사람의 성격과 특징을 파악하는 방법을 소개합니다. ... 제2장: 관상으로 운명을 풀어 보는 법 이 장에서는 관상의 기본 원리와 기준에 대해 설명하며, 얼굴형과 성격 간의 관련성을 알려줍니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.01

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  4학년 1학기 간호관리학 swot 분석보고서

  연습을 통해 내성적인 모습과 수줍은 성격을 최대한 숨기기 위해 노력하고 당당하고 또박또박 질문에 대답하는 모습을 보이도록 한다. - 면접 시 내가 가진 경험을 잘 설명하고 간호사와 ... . - 경쟁하는 것을 싫어한다. 3) 기회(Opportunity) - 늘어나는 노인 인구에 대한 간호요구도(수요) 증가 - 간호법 입법예고에 따른 간호사 수요 확대 예상 - 간호-간병 ... 등을 잘 부각하여 집중되도록 자기소개서에서 잘 살린다. - 병원별 인재상과 비전, 목표를 분석한 후, 각 항목에 나의 경험을 살려 느낀 바를 병원에 맞추어 작성하도록 한다. - 면접

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.06.09

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  간호연구통계시험문제

  얼마나 갖고 있는지에 따라 구분된다. ④ 서열측정 수준은 특정한 성격을 지니는 정도에 따라 범주들을 서열화할 수 있다.? ... 수 있는 이점이 있다. - 면접자와 응답자간 친근한 관계 형성으로 협조적인 분위기 조성이 가능하다. ① 면접조사 ② 전화조사 ③ 우편조사 ④ 집단조사 7. ... - 높은 응답률(회수율) 확보가 가능하다 - 면접자는 모든 질문에 응답이 있었는지 확인할 수 있고 예정된 질문 순서대로 질문하는것이 가능하다. - 면접자가 응답자와 주변 상황을 관찰할

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.15

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  [인사관리론] 직무분석의 내용 정리

  기술직 유용 설문지법이나 면접법의 보조방법으로 사용, 직무성격이 정신적인 것이 나 작업사이클이 긴 경우에 사용 면접법 - 숙련된 직무분석자가 종업원 또는 감독자와 직접 면담하여 작업의 ... 기술적인 방법을 사용하여 측정하는 방법 시간과 비용이 많이 들며, 전문적 기술이 필요 종합적 방법 - 면접법과 질문지법을 종합하여 이 양자가 지니는 장점을 살리고 단점을 제거하려는 ... 직무에 요구되는 인적 요건을 기술 ● 기재내용 직무확인사항 직무개요 → 특히 인적요건을 강조, 상세히 기술 인적요건 → 성별 및 연령 작업자의 체격 동작의 기민성 작업자의 정서적인 성격

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03

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  질적연구방법과 양적연구방법을 비교, 설명하시오(사회복지현장의 사례를 들어 각 방법론의 필요성 서술)

  , 협력기관 필요도, 전문가 팀구성 필요성과 효과, 기관별 역할 중요성과 적정 분담법 등이었다. ... -이 방법은 탐색적 성격이 강하다. -별다른 이론적 배경없이 시작이 가능하다. -학습자로서 연구자의 역할을 한다. -작은 표본 및 대상자에게도 적용이 가능하다. ... -설명적 성격이 강하다. -이론적으로 구체적인 배경을 가지고 시작한다. -전문가로서 연구자 역할을 한다. -주로 규모가 큰 표본에 실시한다. -비교적 구조화된 환경에서 실시된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.10

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  과제중심모델 표적문제를 결정할 때, 사회복지사의 역할은 무엇인지 본인의 의견을 과학적 근거를 토대로 5줄 완성하시오

  과제중심모델은 모델의 간결성과 단기접근법으로 인하여 그동안 사회복지의 다양한 실천현장에서 다양한 사람에게 적용되어 왔으며 미국뿐만 아니라 영국, 네덜란드 등에서 실시한 경험적 연구를 ... 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018 상담심리학 / 이수연 저 / 양성원 / 2017 현대상담 심리치료의 이론과 실제 / 윤순임 저 / 중앙적성출판사 / 2011 성격심리학 ... 과제중심모델에서 말하는 과제는 클라이언트와 사회복지사 간의 동의에 의해 계획되는 특정 유형의 문제해결활동이며 면접 안에서뿐만 아니라 면접 밖에서도 행해지는 활동이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.05

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  간호학과 간호사 선배님과의 인터뷰 질문, 답변

  융통성 있게 적절히 응대하고 넘어가는 게 해결법이다. 환자 입장에서 생각해보면 환자의 행동을 이해할 수 있다. ... (선배들이 병원에서 면접을 보고 난 뒤 면접질문들을 다 적어서 교수님들께 제출함. 교수님들이 병원마다 면접질문 자료를 가지고 계심.) ... 병원에는 각각 성격이 다른 환자가 있기 마련인데, 그 환자들 중에서 성격이 유별난 환자를 간호하셨을 때 어떻게 대처하셨고, 감정을 어떻게 컨트롤 하셨을지 궁금합니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.05

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  조직행동론 중간고사 정리본

  마치 한 후보자를 떨어뜨리기 위한 구실을 찾는 것처럼, 부정적인 정보에 대하여 과도한 행동을 보이는 경향 (ex)압박면접) -인종, 성별, 나이의 편견: 면접관들은 인종, 성별, ... -대조 오류: 면접관들은 지원자들을 절대적인 기준이 아니라 다른 지원자들과 비교하는 경향(앞사람이 잘하면 일반적인 뒤 사람은 낮은 점수) -부정적 정보에 과도한 비중을 둠: 면접관들은 ... 나이에 따라 후보자에 대해 다소간 긍정적일 수 있음 -첫 인상 오류: 선발을 위한 면접에서도 일부 면접관들이 변화에 저항한다는 인상을 빠르게 형성하기 때문에 앞서 언급한 첫인상 효과가

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.21

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