"회사위임" 검색결과 221-240 / 12,088건

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  합명회사 설립등기 신청서

  존립의 기간 : 회사의 설립일로부터 만 ○년 1. 등록세 : ○○○○ 원 첨부서류 : 1. 정관 1통 2. 출자의 이행을 증명하는 서면 2통 3. 위임장 3통 4. ... 등기의 목적 : 합명회사의 등기 1. 등기의 사유 : 합명회사를 설립하고자 정관을 작성하고 아래 사항의 등기를 구함 등기의 사항 1. 상 호 : ◇◇합명회사 1. ... 합명회사 설립등기 신청서 1. 상호 : ◇◇합명회사 1. 본점 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 1. 지점 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 1.

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  권위적, 민주적, 방임적 리더십에 대해 알아보고 나의 사례를 서술해보시오.

  하지만 너무 무서웠기 때문에 아직까지도 부정적인 이미지를 가지고 있다. (2) 민주적 리더십 민주적 리더십의 사례는 회사의 팀장님이다. ... 마지막으로, 최근 강조되고 있는 변혁적인 리더십 관점으로서 이러한 관점은 비전을 제시하고 가치를 내면화하며 조직의 문화를 창달하고 자발적 구성원들의 노력을 이끌며 권한 위임과 조직을 ... 화이트가 3가지로 분류했던 리더십 중에 중간 형태를 의미한다. (3) 방임형 민주적 지도자가 조직의 의사결정과정을 주도적으로 이끌지 않고 조직 구성원들에게 의사결정에 대한 권한을 위임하는

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.06.30

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  초격차 독서감상문

  이를 명심하며 의사결정을 내릴 때 많은 부분을 위임하고, 함께 조율해 나가야 한다. 이를 위해선 여유가 중요하다. ... 건축 수주에 맞게 견적팀을 두고, 현장의 투명한 관리를 위해 외주/구매 권한을 본사로 위임한다. 여기서 현장과 관리팀에 대한 감시 역시 중요하다. ... 사람의 뇌는 한계가 있기 때문에 억지로라도 사소한 일은 위임해야 한다. 그래야 창의적인 사고와 집단지성의 조율이 가능하다. 집단지성은 통로가 뚫려있는 피라미드다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.29

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  그는 이러한 배려를 통하여 직원들이 범죄 행동을 하지 않고 회사에서 성실하게 근무하기를 기대하였지만 현실은 그렇지 못하였다. ... 최사장은 참여적 리더십에 가까운 유형으로 직원들과 늘 소통하고 직원들이 스스로 새로운 아이디어를 생각하면서 과거 자신들의 생활태도를 개선하고 회사업무에 충실하면서 성실하게 일하기를 ... 이러한 성숙도 이론의 경우 하급자의 성숙도에 상황변수를 대입하고 있으며 이러한 성숙도에 따라서 리더가 활용가능한 리더십을 지시적 리더십, 설득적 리더십, 참여적 리더십 및 위임형 리더십의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  학점은행제 재무관리 A+ 레포트 (주주와 경영자 사이에서 발생할 수 있는 대리인 문제의 실제 사례 조사 및 해결 방안 제시)

  대리인인 경영자는 회사의 주인인 주주로부터 권한을 위임받아 회사를 잘 운영하여 많은 이익을 내야하고 이에 대한 대가로 보수를 받는다. ... 대리인 관계에 있어 경제 행위를 위임하는 자를 주인이라 보고, 위임받는 자를 대리인이라고 간주하여 주·대리인 관계라고 칭하기도 한다. ... 대리인 문제 대리인 관계는 한 개인 또는 집단이 자신의 이해에 직결되는 일련의 의사 결정 과정을 타인에게 위임할 때 성립된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.07

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  유한회사 해산 등기신청서

  첨부서류 : 의사록 1통 위임장 1통 위와 같이 등기 신청함. ... 유한회사 해산 등기신청서 1. 상 호 : ◇◇유한회사 1. 본 점 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 1. 등기의 목적 : 해산의 등기 1. ... ○○년 ○○ 월 ○○ 일 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 신청인 ◇◇유한회사 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 이사 ○ ○ ○ ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 감사 ○ ○ ○ ▲▲시

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  임시주주총회소집 통지서2

  특히 의안 중 특별 결의를 요하는 것이 있으므로 출석치 못하시는 분은 동봉 위임장에 기명날인하시어 송부하시기 바랍니다. ... 임시주주총회소집 통지서 다음 목적을 위하여 ○○년 ○월 ○일 당 회사에서 임시주주총회를 개최하오니 출석하시기 바랍니다. ... 제3호의 안 : 이사 ○명 선임의 건 ○○년 ○ 월 ○ 일 주 소 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 주식회사 ◇◇◇ 대표청산인 ○○○ 주주 각위

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  합자회사 해산 등기신청서

  첨부서류 : 총사원의 동의서 1통 호적초본 또는 퇴사통지서 1통 위임장 1통 위의 등기를 신청함. ... 상 호 : ◇◇합자회사 1. 본 점 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 1. 등기의 목적 : 합자회사의 해산 등기 1. ... ○○년 ○○ 월 ○○ 일 신청인 ◇◇합자회사 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 대표사원 ○ ○ ○ ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○○ 번지 (무한책임사원 전원 기명) 사법서사 ○ ○ ○ 위 대리인

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.01

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  광주기독병원 영양사 조리사 관리 행정직 자기소개서 작성성공패턴 면접기출문제 예상필기시험문제 인성검사문제 직무계획서 인성검사 적성검사문제

  또한 보건사회부로부터 전라남도 지역 내 모자보건센터를 총괄하는 모자보건종합센터의 구실을 위임받아 군(郡) 모자보건요원의 교육과 기술지도를 하고 있다. ... 그러나 1933년 화재로 소실되고 그 다음해인 1934년에 광주시내 교인들의 협조와 화재보험회사로부 터 받은 보험금 및 선교회의 보조금으로 다시 지었으며,

  자기소개서 | 220페이지 | 6,600원 | 등록일 2021.12.05

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  광주기독병원 약사직 제약사 면접기출문제 자기소개서 작성 성공패턴 인성검사문제 논술문제 약리학면접문제 적성검사문제 지원동기작성요령

  또한 보건 사회부로부터 전라남도 지역 내 모자보건센터를 총괄하는 모자보 건종합센터의 구실을 위임받아 군(郡) 모자보건요원의 교육과 기 술지도를 하고 있다. ... 그러나 1933년 화재 로 소실되고 그 다음해인 1934년에 광주시내 교인들의 협조와 화재보험회사로부터 받은 보험금 및 선교회의 보조금으로 다시 지었으며,

  자기소개서 | 389페이지 | 6,600원 | 등록일 2021.12.05

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  서비스전략과혁신 ) Empowerment in service recovery 서비스리커버리에서의 권한위임 발표 대본

  권한위임 발표 대본1. ... 연구대상은 상해에 위치한 4개의 특급우편 회사의 일선 택배기사와 우편회사 고객이었습니다. ... 서비스 회복은 회사가 고객 만족을 달성할 수 있는 두 번째 기회로서 성공적인 서비스 회복은 수익 창출로 이어집니다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.11

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  (개별행정법) 공익사업을 하고자 하는 A는 X, Y, Z(이하 ‘X 등’으로 표시)이 소유하고 있는 토지가 필요하다. A가 ‘X 등

  다음 사례에 대하여 답하라.(40점) (사례) ① A는 B주택주식회사로부터 아파트를 분양받아 대금을 완납하였으나 소유권 이전등기를 하지 않고 있었다. ② 그런데 B주택주식회사가 취득세를 ... 권한의 내부 위임이라는 것은 권한의 위임과는 구별되는 개념이다. 내부위임은 권한이 하급기관에게 이전하지 않는다. ... 그리고 남구청장은 U시장으로부터 압류처분권한을 내부위임을 받았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  초격차 리더의 질문 독후감

  저자는 진정한 경영자라면 본인이 없더라도 업무가 잘 돌아가도록 시스템을 구축하고 권한을 과감하게 위임한다고 하였다. ... 역설적이게도 본인이 없더라도 회사가 잘 돌아가도록 하는 것이 경영자의 임무이다. 저자는 구성원이 게을러서 망하는 조직은 없다고 하였다. ... 내가 생각해도 어느 정도 회사 내에서 시행착오를 겪는 것이 요즘 시대에 맞는 방식이라고 생각한다. 하지만 경영자의 인식이 좀처럼 바뀌지 않는 것 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  CJ의 리더십

  회사의 발전을 위해 기존의 틀을 깨는 시도를 주저하지 않은 대표의 과감한 리드가 CJ를 대기업의 반열에 올려놓았다. ... 또한 담당 책임자에게 거의 전권을 위임함으로써 빠르고 유연한 의사결정의 체계를 다진 것으로 보인다. CJ의 비전은 ‘건강, 즐거움, 편리를 창조하는 글로벌 생활문화 기업’이다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.08

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  한국의 상법, 자본시장법, 공정거래법 상의 공시제도 비교

  제153조(위임장 용지 및 참고서류의 비치 및 열람) 의결권권유자는 제152조에 따라 위임장 용지 및 참고서류를 의결권피권유자에게 제공하는 날 2일(대통령령으로 정하는 날을 제외한다 ... 제157조(위임장용지 등의 공시) 금융위원회와 거래소는 제152조에 따른 위임장용지 및 참고서류, 제155조에 따른 서면 및 제156조에 따른 정정내용을 그 접수일부터 3년간 비치하고 ... 제520조의2(휴면회사의 해산) ②제1항의 공고가 있는 때에는 법원은 해당 회사에 대하여 그 공고가 있었다는 뜻의 통지를 발송하여야 한다.

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  인적자원관리의 개념과 예시기업

  또한, 존 체임버스 회장은 “근로자들과 소비자가 보다 직접적으로 상호 교류할 수 있도록 직원들에게 과감하게 권한을 위임하는 ‘권한위임 모델이 현재 요구되는 HR기법이라”도 다보스포럼에서 ... 대부분의 회사들의 경우에는 회사 측에서 직원들의 부서를 배치하고 관리자 또한 배치하지만 시스코의 경우에는 자신의 선호하는 부서를 선택하고 관리자 또한 선택할 수 있는 방식을 채택중이다 ... 이는 회사는 물론이고 직원 개인들이 스스로 능력을 개발하고자 하는 동기부여도 제공해준다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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  허시와 블랜차드 상황모형의 4가지 리더십 유형

  중도형 중도형 관리자는 회사 목표와 근로자의 요구 사이의 균형을 유지하려고 한다. ... 이 이상형 스타일을 사용하기로 선택한 관리자는 직원 간의 팀워크와 헌신을 장려하고 직원들이 자신을 회사의 일부분으로 느끼게 하는 데 크게 작용한다. 8. 5 에서 진단한 집단에 가장 ... 통제 활동을 줄이고 업무 방향이 결정되면 권한과 책임을 부하에게 위임하는 리더십이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03

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  [경영학과] 2020년 2학기 주식회사법 중간시험과제물 A형(선고 2006다62362 판결)

  이와 같이 주주총회가 회사의 의사를 결정할 수 있는 법정결의사항은 주주총회의 전속적인 권한이라 할 수 있으며, 따라서 주주총회의 결의나 정관에 의하여 다른 기관이나 제3자에게 위임하지 ... 사실관계상법 제408조 제1항이 규정하는 회사의 ‘상무’라 함은 일반적으로 회사에서 일상 행해져야 하는 사무, 회사가 영업을 계속함에 있어서 통상 행하는 영업범위 내의 사무 또는 회사경영에 ... 서 론주주총회란 회사의 주주들로써 구성되는 필요적 상설기관으로서 법률 또는 정관에 정하여진 사항을 결의하는 주식회사의 최고의사결정기구이다(상법 제361조).

  방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.09.11

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  재무관리 ) 주식회사 주주 최종의사결정을 주는 이유를 설명하시오

  내용의 부실함, 대리인이 주주에만 국한되는 규정, 회사에게 유리한 위임장대결, 주주총회 의안의 통합 상정으로 인한 주주들의 선택권 제한 등이 문제점으로 대두된다. ... 재무관리주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유를 설명하라재무관리주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유를 설명하라제목: 주식회사에서 주주에게 최종의사결정을 주는 이유목차1 ... 본론주주는 주식회사에 자신의 재산을 투자함으로써 주식을 획득하고 회사의 영리적 활동에 필수적인 물적 자본을 제공한다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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  '팀장의역할' 독서감상문

  내부보고서, 회사 관계자, 고객, 기타(인사기록, 업무평가, 자기소개서) 정보수집이 되었다면 ABC분석법과 파레토 법칙을 적용하여 우선순위를 정하고 시간을 안배한다. 4. ... 아래에서 위로의 소통가능성(회사의 중요한 결정에 나도 동참한다) 리더의 결정에 대한 직원들의 책임감(내가 돕지 않으면 그는 문제에 봉착할 것이다) 성공 팁 QA직원을 존중하라 직원들의 ... 안되는 것 - 당신도 명확히 파악하지 못한 과제라면 위임할 수 없다. - 칭찬이나 질책 같은 리더의 핵심과제는 위임할 필요가 없고, 또 위임해서도 안된다.

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.22

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