뉴라운드가 한국기업에 미치는 영향분석

소개글

뉴라운드가 우리나라기업에 미치게 될 영향을 분석한 것입니다.
뉴라운드는 우르과이라운드 뿐만 아니라 노동. 환경. 기술정책. 윤리등을 포함합니다.

목차

Ⅰ. 개요
Ⅱ. 뉴라운드의 현황
Ⅲ. 뉴라운드가 한국에 미치는 영향
1. 기업에 미치는 영향
2. 정부에 미치는 영향
3. 소비자에게 미치는 영향
Ⅳ. 대처방안
1. 현재의 상태
2. 세부적 실현계획
Ⅴ. 결 론
1. 전문요약
2. 기대효과 및 시사점

본문내용

Ⅰ. 개요
21세기에 들어서면서 세계는 통신혁명과 운송체제의 발달로 점점 더 지구촌화, 세계화, 국제화 되어간다. 또한 1995년 1월 1일 WTO가 출범했고 1998년 5월 싱가포르에서 WTO 제2차 각료회의를 개최한 결과에 따라 한국은 더 많은 개방과 협력을 요구 받게 되었다. 이제 한국은 더 이상 아시아의 조그만 호랑이로 있을 수는 없게 된 것이다. 이에 따라 한국의 많은 기업들이 해외 시장으로 눈을 돌리고 있다. 한국의 기업이 아니라 세계적인 기업이 되기 위하여 세계의 유수한 거대 기업들과 뜨거운 경쟁 중에 있는 것이다. 문제는 이 경쟁에서 앞으로는 규모의 경제, 자본력, 대량 생산만으로는 이길 수 없다는 것이다. 지금부터 기업이 초일류 기업이 되기 위해서는 환경문제, 노동문제, 기술장벽의 문제, 경제장벽의 문제, 윤리경영 등 혼자 배 부르는 것이 아니라 전 일류가 함께 생각하며 번영할 수 있는 기업이 되어야 할 것이다. 이와 함께 대두 대는 것이 뉴 라운드(New Round) 이다. 그럼 이제부터 무역의 새로운 장벽, 새로운 규제라는 뉴 라운드에 대해 좀 더 자세히 알아보기로 하자.
Ⅱ. 뉴라운드의 현황
1. Blue Round - 노동
1994년 국제노동기구(ILO)에서 본격적으로 이 문제가 논의되기 시작한 이후, 세계무역기구 각료회의에서도 근거 규정이 마련되어 2003년 2월 현재까지도 협상이 진행 중이다. 각국의 근로조건에 대한 국제적 표준화를 가장 강하게 주장하는 국가는 미국과 프랑스이며, OECD(경제협력개발기구) 대부분의 국가들도 강제노동·아동노동을 비롯해 결사의 자유, 단체교섭권 등 기본적 인권과 관련된 노동기준을 통상 문제와 연계하려는 태도를 취하고 있다. 반대로 개발도상국들은 이러한 선진국들의 주장이 개발도상국의 저임 경쟁력을 겨냥한 위장된 보호주의이며, 노동기준에 관한 문제는 국제노동기구에서 논의될 내용이라고 반대하고 있는데, 아직까지는 세계무역기구에서도 공식적인 의제로 상정하지 않고 있다.

참고 자료

◇21세기 윤리경영론
◇ 전국경제인연합회(1994), 그린라운드 동향과 주요 업종의 대응방향
◇네이버 지식in의 "jihuni83"님의 답변
◇ 김형재 외(1999), GATT와 WTO 세계로의 여행, 법률출판사