[예체능](스포츠코칭론)리멤버 타이탄 본 후 느낀점과 리더유형 파악

소개글

리멤버 타이탄을 본후
VICTORY 리더십 모형에 맞는 요소를 찾아내고,
두 코치의 리더십 유형과, 강화와 처벌, 느낀점을 작성.

목차

1. 허만 분 & 빌 요스트의 리더십 유형.
2. VICTORY 모형
3. 강화 & 처벌
4. 느낀점

본문내용

1. 허만 분 & 빌 요스트의 리더십 유형.
허만 분 감독 -목표만 바라보고 전진하는 과업 지향적이고 독재적이며, 지시적
그리고 독단적 리더십을 추구한다.
허만 분은 자신의 권한을 이용하여 선수들의 의사와는 상관없이 자신의 방식대로 강도 높은 훈련을 계속함으로서 목표를 달성.
요스트 코치 - 배려를 할 줄 할고 후원적, 관계지향적인 리더십을 추구하며 참여형이다. 선수들에게 조언을 해준다던지 분 감독으로부터 질타를 받고 혼났을 때 위로를 해준다던지 그리고 선수들의 능력에 대해서도 신경써주는 모습.


2. VICTORY 모형
- 직관력(Outlook), 결단력(Resolution), 승부욕(Yearning), 신뢰(Trust), 배려(Consideration), 비전(Vision), 분석(Intelligence)


① 비전: 공동 목표인 주 챔피언 결정전 에서 우승을 목표를 코치와 선수집단이 공유.

참고 자료

없음