[기업문화]도요타 (TOYOTA)

목차

1. 기업문화 조사를 시작하면서...
2. 도요타 (TOYOTA)는 무슨 회사인가?
3. 도요타(TOYOTA) 기업이념.
4. 도요타(TOYOTA) 기업문화.
5. 마치면서..

본문내용

1. 기업문화 조사를 시작하면서...
기업문화란 기업의 조직 구성 간에 공유된 가치관이며 사고 및 행동의 규범 이 정착되어 있는 것으로 조직 구성원의 일상활동과 학습을 통해 차례로 전 승되어 가는 기업특유의 기질이다. 즉 우리나라가 노인을 공경하여 지하철이 나 버스에서도 경로석 또는 자리가 있으면 노인에게 자리를 양보하는 문화가 있듯이 기업에도 그 기업마다 그 기업의 조직 구성원들이 가지는 문화가 있 는 것이다. 여러 우수한 기업들이 있겠지만.. 이번에 저는 요즘 삼성이 세계 적인 성장을 하여 삼성을 서로 배우려고 벤치마킹을 하는등.. 대중매체에서 도 또 수업시간에도 삼성 얘기가 많이 대두 되고 있지만.. 생산운영관리나
여러 경영학 부분에서 많이 나오고 현재 LEXUS란 브랜드로 일본의 지속 적인 불황속에서도 세계적인 자동차 회사가 된 도요타를 조사해 보기로 마음 먹었습니다.

2. 도요타 (TOYOTA)는 무슨 회사인가?
일본의 발명왕 도요타 사키치(1867~1930)가 G형 자동방직기 특허권을 판 돈으로 그의 아들 키이치로(1894~1952)가 1933년 도요타자동직기제작소 내에 자동차 부를 설치하면서 출발하였다. 1937년 자동차제조회사로 독립하 였고, 지금은 주택, 금융, 정보통신 쪽에도 진출하고 있다. 회사명은 원래 도 요다 이나, 명료한 인상을 위해 곧 도요타로 고쳐 읽었다. 1936년 승용차 AA를 만들었으며 1938년부터는 훗날 도요타시가 된 고로모에 공장을 짓고 주로 트럭을 생산하였다. 제2차 세계대전 패전으로 타격을 입고 1950년 도 산위기에 파업사태가 겹치며 키이치로 사장이 물러났다. 하지만 법정관리에 들어간지 20일 만에 6·25전쟁이 터지며 미군으로부터 트럭 1천대를 발주받 아 다시 일어섰다. 1953년부터 TPS(Toyota Production System)를 도입한 뒤, 1955년과 1957년에 개발한 승용차 `크라운`과 `코로나`로 성장할 수 있었 다.

참고 자료

시바타 마사히루 가네다 히데하루 (고정아 역), 도요타 최강경영, 일송미디어
조영호 , 청개구리 기업문화 , 크리에티즌