리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십 부재의 문제점
2. 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
일반적으로 리더십은 조직 내부의 의사소통을 원활하게 만드는 역할, 조직 경쟁력을 강화하는 역할, 조직구성원의 연대감과 친밀감을 강화하는 역할을 담당하게 되고, 리더는 자신의 리더십을 바탕으로 조직구성원들의 의견을 조율하고 조직경쟁력을 강화하게 되는 것으로 알려져 있다. 만약 어떤 조직(기업)에 리더십이 부재하다면 그만큼 조직의 경쟁력은 약화될 수 밖에 없음은 각종 문제로 조직 자체가 와해될 수 있는 것이다. 이를 참고로 본 과제에서는 리더십 부재로 인한 기업의 실패 사례를 분석해보기로 하겠다.

Ⅱ. 본론
1. 리더십 부재의 문제점
-조직에 리더십이 없으면 조직구성원은 조직에 대한 확신을 상실하게 되고, 비전을 상실한 상태에서 기계적으로 출퇴근만 하는 무기력한 존재로 전락하게 되는 것이다. 조직 내부에 무기력한 조직구성원이 많아질 때, 조직은 경쟁력을 상실하게 되고 나아가 조직 목표를 달성하기가 힘들어진다 할 것이며, 이런 문제를 예방하기 위해서라도 조직의 리더라면 당연히 강력한 리더십을 가지고 있어야 하는 것이다.

참고 자료

리더십, 저자 차동옥,심원술,서재현,이호선, 출판 한경사, 2023.03.03.