[인간자원개발] 학습전이

*규*

최초 등록일: 2004.05.16
최종 저작일: 2004.05; 17페이지/ MS 파워포인트; 가격 1,000원

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1) 학습전이란?
2) 학습전이 목적
3) 학습전이의 영향요인
4) 학습전이과정
5) 수행개선 계획 개발
6) 학습전이의 장애요인 규명
7) 학습을 보장하는 수행개선 계획의 실행
8) 수행적용
9) 수행피드백과 강화제공
10) 수행 측정 실시
11) 수행평가 시행
12) 보상과 인정의 수행개선 및 학습과의 연계

본문내용

학습전이란?
학습전이
학습하여 업무에 관한 효율성을 높임

학습전이목적
조직의 전략적 목적과 목표 달성하기 위한 구체적 성과 창출

학습전이의 영향요인
내적요인 – 동기와 태도, 성격 (학습전이의 성공여부 좌우)
외적요인 – 능력과 환경

수행개선 계획개발
1) 변화되어야 할 행동과 기술
2) 수행목표
3) 실천계획 (학습 자원과 전략)
4) 완성 목표일
5) 업무에의 적용 (학습전이 전략)
6) 개선 또는 성취 지표
7) 지표를 정당화하는 준거 또는 수단
8) 성공을 공표하는 방법
9) 성취에 대한 보상과 인정

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