간호관리학 보건의료정책보고서 (간호간병통합서비스)

목차

1. 논문 선정 이유
2. 논문 요약
3. 간호 적용점
4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ논문 선정 이유
간호간병통합서비스의 건강보험 급여화가 시행된 2016년 이후 가족 간병률이 유의하게 감소하면서 전반적인 사적 간병률 하락에 영향을 미친 것으로 나타났다. 간호간병통합서비스의 장점으로는 개별적으로 간병인 비용이 들지 않기 때문에 환자분과 보호자분들이 악명높은 간병인비 부담으로부터 자유로울 수 있다. 또한 간호사로 구성된 전문적인 간호간병팀이 있어 의료서비스의 질을 높일 수 있다. 간호인력이 24시간 상주하고 있어 응급상활이 발생할 시 빠른 대처가 가능하다. 향후 지속적인 간병수요 증가와 이로 인한 간병비 지출의 증대가 예상되는바, 간호간병통합서비스의 배경과 필요성, 사적 간병비 추이, 그리고 제도의 성공적인 확대를 위한 방안에 대한 정책의 시사점에 대해서 고찰해 볼 것이다.

Ⅱ논문 요약
[사적 간병비 규모 추계와 간호간병통합서비스 정책적시사점]
1. 연구배경
우리나라는 환자의 보호자나 고용된 간병인이 병실에 상주하면서 입원환자를 간병하는 독특한 간병 문화가 자리 잡고 있다. 간병을 간호스펙트럼에 포함되는 행위로 보는 관점에 따르면, 사적 간병서비스는 부족한 공식적인 의료인력을 대신하여 비의료인에 의해 비공식적으로 제공되는 간호서비스로 정의할 수 있다. 2010년 조사에서는 급성기 병원 입원환자 중 간병인을 고용한 환자는 약 19%로 가족 간병까지 포함할 때 약 53%에 달하는 입원환자가 사적 간병서비스를 이용한 것으로 나타났다.

참고 자료

이진선 and 김진현. (2021). 사적 간병비 규모 추계와 간호간병통합서비스 정책적 시사점. 보건경제와 정책연구, 27(1), 97-118.